1. Учебно-методическая карта дисциплины

Номер раздела, темы, занятия	Название раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов	Количество аудиторных часов				Материальное обеспечение занятия (наглядные, методические пособия и др.)	Литература	Формы контроля знаний
		лекции	практические (семинарские) занятия	лабораторные занятия	управляемая самостоятельная работа студента
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Введение. Менеджмент и бизнес- лидерство.	2			4
	1. Природа лидерства. 2.Определение лидерства. 3. Взаимосвязь управления персоналом, предпринимательства, менеджмента и лидерства. 4. Принципы лидерства: влияние, уважение, доверие. Дискретность лидерства. 5.Менеджмент как управление людьми в организации. 6. Принципы лидерства: влияние, уважение, доверие. Дискретность лидерства						1 2 5	устный и письменный опрос
2.	Тема 2. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ЛИДЕРСТВА	2	2		2
	1.Лидерство и деловая активность предприятия. Лидерство и управление. 2. Элементы лидерства. 3.Власть как основа лидерства. 4.Типы лидеров. 5. Теории лидерства. 6.Этические принципы лидерства.						2 3 5	Опрос, подготовка рефератов
3	Тема 3. Основы теории стиля лидерства.	4	2		4
	1.Понятие стиля в менеджменте. 2. Стиль в системе управления организацией. 3.Характеристика управленческих решений. 4.Взаимосвязь качеств руководителя, стиля лидерства и качества управленческого труда. 5. Зависимость стиля лидерства от ситуации. 6.Модель ситуационного лидерства Фидлера. 7. Модель Херси-Бланшера. 8. Алгоритм выбора стиля						2 3	Тестирование устный и письмеписьменный опрос
4.	Тема 4. ЗАВИСИМОСТЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИДЕРСТВА ОТ СИТУАЦИИ.	2	2		4
	1.Ситуационная зависимость эффективности лидерства. 2.Создание образа будущего и определение стратегии. Формулировка стратегии. 3. Противоречия авторитарного лидерства и инновационного менеджмента. Инновационное лидерство. 4.Алгоритм выбора рациональных стилей. 5. Качества современного лидера и его отличие от менеджера. Не каждой топ-менеджер автоматически становится лидером.						2 3 4 (11)	Тестирование и письменный опрос
5.	Формирование и развитие стиля лидерства	2	2
	1.Система стилеобразующих факторов. Комплексность стиля. 2.Единичные (субъективные) факторы. 3.Особенные (объективно-субъективные) и общие (объективные) факторы. 4. Фирменный стиль лидерства.						2 5 (10) (11)	устный опрос, рефераты
6.	Тема 6. Анализ хозяйственного	2
	1.С Стиль управления как критерий лидерства. 2. Анализ стилей. 3.Однофакторынй способ анализа стилей. 4.Двухфакторный способ анализа стилей. 5. Многофакторный анализ стилей.						2 (1) (4)	Тестирование
7.	Тема 7. ГРУППОВОЕ БИЗНЕС-ЛИДЕРСТВО	2	2
	1 . 1.Понятие группового лидерства. 2.Характеристика рабочих групп. 3.Групповое лидерство на основе консенсуса. 4.Групповое лидерство на основе внутренней интеграции. 3.Групповое лидерство на основе организационной культуры. 4. Базовые предпосылки групповой культуры.						2 (1) (4)	устный опрос
8.	Тема 8. ПРАКТИКА ХОЗЯЙСТВЕННОГО ЛИДЕРСТВА	1	2	2
	1.Критерии качества управленческого труда и стиля управления. 2.Зонально-графический анализ влияния стиля лидерства. 3.Стиль мастера и успехи коллектива. 4.Оценка влияния стиля начальника цеха на успехи коллектива. 5.Эффективность индивидуальных стилей лидерства.						2 3 5	устный опрос
9.	Тема 9. ОЦЕНКА СТИЛЯ ЛИДЕРСТВА.	2
	1.Факторы успешного лидерства. 2.Критерии успеха. 3.Правила лидерства. 4. Принципы успешного лидерства.						2 (7) (8) (9) (11)	устный опрос
10.	Тема 10. Международное лидерство развития и тенденции развития бизнес лидерства.	2	2
	1.Преобразующее лидерство и его особенности. 2.Условия и тенденции успешных изменений. 3.Принципы и механизмы изменений успешных изменений. 4.Возрастные особенности преобразующего лидерства. 5. Условия и тенденции успешных изменений. 6. Понятие мультикультурного менеджмента. 7. Американское лидерство. 8. Японский стиль управления. 9. Особенность лидерства европейских фирм. 10. Особенности и практика лидерства в международном бизнесе.						2 4 5 (19)	устный опрос

ІV. ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ