4. Робоча програма навчальної виробничої практики

1. Організаційні збори на базі Університету.

Розподіл студентів по базам практики.

Закріплення керівників практики від Університету.

Визначення мети і завдань навчальної практики та термінів її проходження.

Визначення вимог щодо проходження навчальної практики.

Складання індивідуальних завдань практики студентів.

Забезпечення студентів щоденниками практики та іншою робочою

документацією.

Проведення інструктажу з оформлення робочої документації практики.

2. Настановні збори на місцях практики.

Розподіл студентів по робочим місцям практики.

Закріплення керівників практики від організації.

Погодження індивідуальних завдань практики з керівником.

Складання індивідуального плану проходження практики.

Визначення вимог до студентів на місцях практики.

Проведення інструктажу з техніки безпеки та правил поведінки на місцях практики.

3. Знайомство із системою соціального захисту населення у місті Києві.

Рівень державної системи соціального захисту населення.

Структура та напрямки роботи державних установ соціального захисту.

Державні заклади соціального обслуговування.

Види соціальної допомоги в державних установах.

Рівень недержавної системи соціального захисту населення.

Особливості діяльності громадських організацій, спілок, об'єднань.

Рівень приватного сектора соціального обслуговування населення.

Види соціальної роботи і специфіка їх здійснення.

4. Визначення особливостей надання допомоги різним верствам населення.

Соціально-педагогічний патронаж сім'ї.

Соціальна профілактика негативних явищ у молодіжному середовищі.

Соціальна реабілітація молодих інвалідів.

Соціальна опіка дітей-сиріт та дітей, які залишилися без батьківського піклування.

Соціальне обслуговування людей похилого віку.

Соціальний захист учасників ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС.

5. Знайомство з структурою роботи установи чи організації.

Структура організації.

Напрямки роботи відділів установи.

Функціональні обов'язки соціальних працівників.

Кваліфікаційні вимоги до роботи працівників організації.

Облік роботи та атестація співробітників.

Менеджмент соціальної роботи.

Етика спілкування соціальних працівників.

6. Аналіз нормативно-правових документів, що забезпечують діяльність організацій системи соціального захисту населення.

Закони, положення, розпорядження, якими керуються соціальні працівники у своїй діяльності.

Внутрішня документація організації: накази, розпорядження, службові листи. Робоча документація працівників: плани, програми, звіти, аналітичні довідки, архівні матеріали.

7. Вивчення системи соціального забезпечення.

Структура соціального забезпечення. Механізми здійснення соціального забезпечення.

Сприяння в забезпеченні житлом молодих сімей (одержання "молодіжного кредиту"). Призначення пільг різним категоріям громадян.

Особливості встановлення пенсій для людей похилого віку.

Надання субсидій малозабезпеченим сім'ям.

Забезпечення гуманітарною допомогою клієнтів соціальної роботи.

8. Відвідання організації соціального захисту населення.

Особливості діяльності територіального центру.

Умови соціального обслуговування в будинках-інтернатах.

Структура роботи виплатного центру.

Організація діяльності служби зайнятості.

Особливості функціонування реабілітаційного центру.

9. Визначення ситуаційних задач, з якими стикається у своїй роботі працівник соціальної установи.

Проблеми взаємодії соціальних працівників з іншими спеціалістами.

Робочі конфлікти: між керівництвом та співробітниками установи, між клієнтами та соціальними працівниками.

Механізми вирішення конфліктних ситуацій та робочих проблем.

Форми, методи, засоби розв'язання ситуаційних задач.

10. Надання допомоги у виконанні різних задач, що входять до компетенції установи.

Види та напрямки роботи соціальної установи.

Ролі соціальних працівників при виконанні різних задач.

Здійснення практичних завдань соціальними працівниками.

Умови виконання різних задач організації.

Критерії ефективності надання соціальної допомоги різним групам клієнтів.

11. Проаналізувати діяльність соціальної установи з метою підготовки соціального проекту.

Проблема, на вирішення якої спрямований проект.

Мета проекту.

Опис результатів, на досягнення яких направлений проект.

Опис діяльності, необхідної для отримання передбачених результатів.

Термін реалізації проекту, порядок використання одержаного фінансування.

Кадрове, фінансове, матеріально-технічне забезпечення.

Порядок здійснення керівництва і контролю за виконанням даного проекту.

12. Знайомство з різними видами соціальних послуг.

Видача гуманітарної та матеріальної допомоги малозабезпеченим громадянам.

Забезпечення книгами та аудіокасетами дітей-інвалідів.

Надання психологічної та соціально-педагогічної телефонної консультації клієнтам Телефону Довіри.

Роздача інформаційних матеріалів, соціальної рекламної продукції.

Доставка продуктів харчування, ліків людям похилого віку.

Проведення вуличних ігротек для дітей.

Забезпечення одягом та їжею дітей вулиці.

Організація зустрічей клієнтів соціальних служб зі спеціалістами.

Проведення соціально-педагогічних досліджень.