Постановка цели

Постановка цели - это определение человеком того, что ему нужно, и оформление этого понимания в ясную, четкую картинку и или мотивирующую формулировку.

Сама по себе постановка цели, если постановка цели не переходит в достижение цели - вещь бессмысленная. Но обычно те, кто не намерен чего-то достигать, и не занимают себя постановкой целей. Именно поэтому те люди, кто ставят себе цели по жизни, оказываются эффективнее тех, кто действует без цели или свои цели четко не определяет↑.

Человек без цели, как корабль, потерявший паруса, дрейфует в открытом море случайностей и обстоятельств. Люди, которые не имеют целей, тем самым снимают с себя ответственность и вручают ее другим.

Человек, знающий свои цели, идет по жизни более уверенно и более результативно.

Имея перед собой ясно прописанную цель, легче представить себе способы достижения желаемого результата. Можно разбить ее на несколько более мелких целей и, поочередно достигая их, шаг за шагом приближаться к результату.

Достигая поставленой цели, человек становится на ступеньку выше в своём развитии и ему открываются новые горизонты. С этих новых горизонтов можно увидеть больше и дальше, можно поставить следующую цель.

Грамотная постановка цели - это возможность ответить на все основные вопросы:

Что главное? - определение направления движения и формулировка цели.

Определение цели и формулировка цели - это две взаимосвязанные, но разные вещи. Суть - одно, упаковка - это другое. Если вы решили расслабиться и включили телевизор, когда на самом деле вам нужно заняться работой, вы ошиблись в определении цели. Если вы правильно определили, что сейчас пора заняться делом и сформулировали себе: "Работаю от забора и до обеда", то это некачественная формулировка разумной цели. Определение цели - это выбор, к чему стремиться, на основе понимания того, что для тебя интересно, важно, своевременно и перспективно. См.→ Самыми важными моментами в формулировке цели обычно оказывается позитивность формулировки, конкретность и ответственность. См.→

Как делать? - формирование плана достижения цели.

Когда? - время, когда начинаем и когда должен быть результат.

Контроль? - как будем видеть, что процесс идет, как узнаем, что цель достигнута?

Как связаны цели и ресурсы?

Существует две противоположные технологии постановки целей: ставя цели, мы идем от имеющихся ресурсов или подтягиваем ресурсы под цели, которые мы решили достигнуть? Первый путь называется "От ресурсов – к задачам" и исходит из того, что в достижении цели надо исходить из наличных возможностей, действуя по существующим стандартам. Сначала инвентаризируем ресурсы (время, люди, материальные ресурсы, знания и умения), а потом исходя из базы – решаем, что можно с этим сделать и ставим цель. Второй путь называется "Есть цель – ресурс найдется", эта технология для продвинутых и сильных требует нестандартного подхода. При определенном опыте и самостоятельности человек может изыскать дополнительные ресурсы, которых на момент постановки цели у него не было (деньги – заработать или занять, людей – найти, познакомиться и привлечь к работе, навыки – освоить сам или делегировать специалисту и т.д.). Человеку без большого опыта лучше использовать путь первый, он надежнее. Сильные, смелые и опытные люди чаще выбирают путь второй, он открывает большие возможности.

Процессные и результатные цели

Цели могут быть процессные и результатные. Процессная цель: делать зарядку каждый день, посещать тренировки 2 раза в неделю. Результатная цель: быть бодрой, похудеть на 2 кг. Результатная цель более «вкусная». Но! Если процесс прописан неточно – всегда есть опасность не достигнуть результата «по иным обстоятельствам». Лучше всего прописывать цель двойным способом: хочу быть бодрой (результат), для этого буду обливаться и делать зарядку каждое утро (процесс), правильно питаться, не позже 12.00 ложиться спать, посещать тренировки 2 раза в неделю.

Ответственный формат постановки цели

Чем более осознанно и ответственно живет человек, тем чаще он использует в постановке своих целей ответственный формат, где внимательно продуманы все важные детали: и определение цели, и формулировка: позитивная, конкретная и ответственная. См.→

Цель

- то, к чему стремится человек, начиная что-либо. Для развитого человека цель - чёткий конечный ориентир, для достижения которого осуществляется ряд действий. Позволяет не сбиться с намеченного пути.

Ребенок стремится к маме на руки, мама стремится удержать кастрюлю, папа в это время стремится на работу... Все к чему-либо стремятся, и большую часть времени действия людей имеют ту или иную, как правило малоосознанную, цель. При этом бывает, и нередко, что люди (даже взрослые), ведут себя бесцельно: бесцельно гуляют по магазинам, бесцельно начинают и продолжают разговоры. Если смотреть не на ситуативную активность, а на жизнь в целом, то большинство людей живет в достаточной мере бесцельно↑.

Те, кто живет осознанно, обычно ставят себе цели, и это цели могут быть самого разного масштаба. Начинается новый день - определяем цели и дела дня, начинается разговор - определяем цели на разговор. Думаем о жизни в целом - определяем цели на год, на несколько лет вперед, определяем цели на жизнь, определяем свою миссию в жизни.

Когда люди действуют, имея ту или иную цель, цели живут у них в душе в очень разной форме. У детей и женщин цели чаще живут в форме желаний, когда желание становится острым и опредмечивается - в форме предмета стремлений. У людей более осознанных и волевых цель живет в форме намерения, и чем более человек развит, тем его цели более осознанны и грамотно сформулированы. Когда движение к цели повторяется и становится привычным, оно превращается в привычку, шаблон и автоматизм.

Ориентируясь на людей достаточного уровня развития, можно сказать, что для них цель - не просто предмет стремлений, а конкретный образ желаемого результата, четкое видение того, что должно быть в результате его общения или деятельности. Красиво и сильно можно сказать, что цель - это мечта с взятыми на себя обязательствами ее достичь.

Правильно ставить цели - отдельное искусство. Не всегда легко определиться, в какую сторону двигаться, и есть специальные правила, как оформлять, формулировать свои цели↑. Точку наших устремлений превращают в цель наши дела, наша активность по достижению желаемого↑. Сама по себе постановка цели, если постановка цели не переходит в достижение цели - вещь бессмысленная. Но обычно те, кто на намерен чего-то достигать, и не занимают себя постановкой целей. Именно поэтому те люди, кто ставят себе цели по жизни, оказываются эффективнее тех, кто действует без цели или свои цели четко не определяет. См.→

Достижение цели

Достижение цели предполагает работу, тут нужно что-то делать: а именно правильно поставить цель, продумать план, организовать (замотивировать) себя на выполнение плана. Как правило, тут нужны настойчивость и волевые усилия: целеустремленность. См.→