- •2. Основы конституционного строя в российской федерации: понятие и содержание.
- •3. Конституция российской федерации о народовластии. Народовластие – основной принцип государственного строительства россии.
- •4. Конституционно-правовой статус личности в российской федерации.
- •5. Конституционная система власти в российской федерации.
- •6. Конституционные основы федеративного устройства россии.
- •8. Президент российской федерации – глава государства, его конституционные полномочия.
- •9. Федеральное собрание российской федерации – представительный и законодательный орган россии, его место в системе государственной власти.
- •10. Правительство российской федерации – высший исполнительный орган россии. Федеральный орган исполнительной власти.
- •11. Конституционно-правовые основы организации и деятельности судебной власти и прокуратуры в российской федерации.
- •12. Местное самоуправление в российской федерации: понятие, принципы, формы осуществления, соотношение с государственной властью.
- •13. Понятие, сущность, функции и принципы государственного управления.
- •14. Система и структура федеральных органов государственной власти.
- •15. Понятие, сущность и принципы муниципальной службы. Основы правового регулирования муниципальной службы.
- •16. Понятие, признаки, принципы и функции государственного управления.
- •17. Формы и методы государственного и муниципального управления. Общее и особенное.
- •8. Понятие и содержание основ местного самоуправления в российской федерации.
- •19. Государственная должность и должность государственной службы: понятие и признаки. Порядок замещения должности государственной службы.
- •20. Понятие, виды и система органов исполнительной власти.
- •21. Органы местного самоуправления: понятие, виды, порядок формирования, полномочия.
- •22. Муниципальное образование как социально-экономическая система.
- •23. Организационная структура местной (городской, районной, поселковой) администрации: принципы, методы построения, направления деятельности.
- •24. Понятие и виды субъектов гражданских правоотношений.
- •26. Понятие и виды субъектов административных правоотношений.
- •29. Способы обеспечения законности и дисциплины в сфере государственного и муниципального управления.
- •30. Финансовое и экономическое обеспечение местного самоуправления.
- •31. Правовые основы регулирования института государственной службы в российской федерации.
- •32. Понятие, принципы и система государственной службы в российской федерации.
- •33. Правовой статус государственного гражданского служащего: понятие и содержание.
- •34. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу.
- •35. Аттестация государственного служащего: правовые основы, порядок организации и проведения.
- •36. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: правовые основы, порядок организации и проведения.
- •37. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации государственного гражданского служащего: правовые основы, порядок организации и проведения.
- •38. Гарантии государственного гражданского служащего: правовые основы, понятие, виды, порядок обеспечения.
- •39. Поощрения и дисциплинарные взыскания государственного гражданского служащего: правовые основы, виды, порядок применения.
- •41. Ограничения и запреты, связанные с прохождением государственной и муниципальной службы.
- •42. Общие принципы служебного поведения государственных и муниципальных служащих.
- •43. Служебный контракт государственного гражданского служащего: правовые основы, понятие, стороны, содержание.
- •44. Персональные данные государственного гражданского служащего. Личное дело гражданского служащего.
- •45. Порядок урегулирования конфликта интересов и индивидуальных служебных споров на государственной гражданской службе: правовые основы, организация и порядок рассмотрения.
- •46. Отношения собственности: сущность, формы и экономическая реализация.
- •47. Товарная форма хозяйства: ее происхождение и основные черты.
- •48. Рынок: понятие и функции. Структура и инфраструктура рынка.
- •49. Цена и ценообразование в рыночной экономике. Функции и виды цен.
- •50. Конкуренция, ее виды и функции. Методы конкурентной борьбы.
- •51. Монополия в рыночной экономике: виды, сущность. Основные направления антимонопольного регулирования.
- •52. Рынок труда и его специфика.
- •53. Заработная плата: сущность, формы и системы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •55. Кредит и его основные формы. Рынок заемных средств и процент.
- •56. Рынок ценных бумаг и его функции. Виды ценных бумаг.
- •57. Валовой национальный продукт и валовой внутренний продукт. Методы их расчета. Система национальных счетов.
- •58. Теория макроэкономического равновесия. Классическая и кейнсианская модели макроэкономического равновесия.
- •59. Экономический рост: критерии и типы.
- •60. Инфляция: проявление и регулирование.
- •2. Основные задачи региональной экономики и управления.
- •63. Методы управления региональным развитием.
- •64. Государство как субъект хозяйствования. Государственная собственность в системе форм собственности.
- •65. Государственное регулирование экономических процессов. Формы и методы государственного регулирования.
- •66. Становление и развитие государственной антимонопольной политики в российской федерации.
- •67. Научно-техническая политика государства в рф: состояние, проблемы, развитие.
- •68. Инвестиционная деятельность государства и ее особенности условиях трансформируемой российской экономики.
- •70. Государственное управление социальной сферой. Сущность и основные направления государственной социальной политики.
- •71. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил регионального хозяйства.
- •72. Сущность специализации и комплексного развития региона.
- •73. Система показателей, отражающих развитие регионов страны в условиях рыночной экономики.
- •74. Показатели трудовых ресурсов и безработицы в регионах россии.
- •75. Система показателей уровня жизни населения региона, и проблема их расчета
- •76. Город как субъект хозяйственной деятельности. Классификация городов.
- •77. Социально-экономический комплекс города и его структура.
- •78. Экономика города и её основные сектора.
- •79. Общественное благо: понятие, основные типы местных общественных благ.
- •80. Муниципальная собственность: понятие и содержание.
- •81. Городской бюджет: структура и порядок формирования.
- •82. Урбанизация: понятие, социально-экономические особенности и современные проблемы.
- •83. Устойчивое функционирование и развитие города в условиях рынка
- •84. Основные концепции планирования муниципального экономического развития.
- •85. Стратегический план развития города: сущность, содержание, особенности.
- •86. Прогнозирование социально-экономического развития города: сущность, содержание, особенности.
- •87. Пространственная инфраструктура муниципальных образований (на примере городского поселения).
- •88. Инженерная инфраструктура города.
- •90. Социальная инфраструктура города.
45. Порядок урегулирования конфликта интересов и индивидуальных служебных споров на государственной гражданской службе: правовые основы, организация и порядок рассмотрения.
Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
О государственной гражданской службе Российской Федерации
Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе 1. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. 2. Случаи возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, предотвращаются в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. 3. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 настоящего Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме. 4. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. 5. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов в государственном органе, федеральном государственном органе по управлению государственной службой и государственном органе субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой (далее - орган по управлению государственной службой) образуются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов). 6. Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется правовым актом государственного органа. В состав комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, являющийся стороной конфликта интересов, замещает должность гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. 7. Составы комиссий по урегулированию конфликтов интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения. 8. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликтов интересов утверждается указом Президента Российской Федерации.