- •4. Нормативно-правовая основа от:
- •6. Трудовые права и обязанности работников
- •8. Ответственность за нарушение от
- •10. Обучение безопасности труда на производстве:
- •13. Причины нс:
- •15. Аттестация рм по ут
- •22. Три системы рабочего освещения
- •43, 44 Система мер пожарной защиты:
- •48.Гос. Управление пожарной безопасностью:
- •30. Что представляет собой поражение электрическим током?
- •2.Особая (оо)
1. ОТ - системная деятельность, направленная на сохранение жизни, поддержание здоровья и работоспособности чел-ка в процессе труда на основе реализации и разработки: правовых, СОЦ.-ЭКОН., организационных, технич., технологич., санитарно-гигиенич., медико-профилактич., образовательных, воспитательных и др. меропритий.
Опасность - состояние окруж. чел-ка матер, среды и организация деятельности, кот. может привести к травмам (несчастным случаям), заболеванию, снижению работоспособности, ухудшению самочувствия и др.
Источники опасности: оборудование (предметы, инструменты); технолог, процессы, организация и приёмы труда, рабочая операция; среда и планировка раб. мест, помещений, зданий, произв. территории; биолог, объекты, в т.ч. микробиолог, загрязнённость; физ-хим. се-ва используемых или образующихся вещ-в; объём, св-ва, интенсивность, информац., энергетич., и матер, потоков 5 производ. системеи структуре труд, деятельности.
2. производственные факторы - св-ва элементов среды и деятельности. Опасные (приводящие к мгновенным разрушениям функций организма). вредные (при длительном возд. выше доп. уровня приводят к заболеваниям)
По природе факторы различаются на: физические, химические, биологические, психофизиологические.
3. Гос упр ОТ в РБ осущ на прнципах соц партнерства в рамках соглашения на респ, отрасл и местном уровнях. Цель – созд условий, обеспеч сохран жизни и здоровья граждан в процессе труд деят. Направления:
-разраб и прин закон и норм актов, в т.ч. технич;
-разраб и реализ целевых программ по улучш ут;
-созд систем управл от, обеспеч профилакт направл деят;
-разраб научно обоснов методов оценок и прогнозир рисков нс;
-эконом стимулир;
-обучение и повыш квалифик;
-финансовое обеспеч;
--междунар сотрудничество.
4. Нормативно-правовая основа от:
1- Конституция РБ
2-Кодексы (трудовой, об администр.правонарушениях, уголовный и т.д.)
3-Постановления палат Нац. Собрания,Совета Министров, Судов, Прокуратуры.
4-Решения, постановления правила и др. нормативно-правовые акты (НПА) республик, органов гос. управл., обязательные для всех(санитарн., гигиенич. гос. стандарты, строит, нормы РБ, отраслевые нормы безопасн.)
5- реш местных органов власти.
6-Локальные объекты - производств, приказы, распоряжения, стандарты предприятия, инструкции и др.
5. Трудоохранные функции нанимателя обеспечивать:
1)безопасность производств, зданий, оборудования, технолог, процессов, обращения с материалами, средствами труда.
2)условия труда на раб. месте в соответствии с требованиями безопасн. санит. Норм.
3)санит.-6ытовое обслуживание работников.
4)медико-профилакт. обслуживание работников.
5)режим труда и отдыха согласно трудовым договорам.
6)средства индивид, защиты
7)контроль безопасн. помещений, раб. мест, уровней производств, факторов
8)аттестацию раб. мест и условий труда
9)подготовку, инструментажи высокой квалификации, проверку знаний по условиям труда
10)информзц. обслуживание рабочих
11)расследование и учёт НС, проф. заболеваний и аварий. Их профилактика
12)возмещение ущерба, причиненного жизни работника
13)выделение финанс. средств на реализацию мероприятий ОТ
14)назначение ответственных за ОТ
15) беспрепятственный доступ органов надзора на объекты для их проверки и выполнение их предписаний
16)соблюдение трудоохранных гарантий, предусмотр. законодательством для опред. работников
6. Трудовые права и обязанности работников
соблюдение инструкций и правил по обслуживанию оборудования, соблюдению правил поведения на территории предприятия и распоряжений нанимателя, содержание РМ
выполнять обязательства согласно труд, договору и правил внутр. труд, распорядка
использовать средства индивид, защиты по назначению
своевременно проходить медоосведетельствование, инструктажи, проверку знаний
оказывать содействие в обеспечении безопасн. условий труда, защите матер, ценносте нанимателя
7- Государственные органы надзора:
1)департамент гос. инспекции труда (Мин. труда), контролирующий исполнение трудового и трудоохранного законодательств
2)госпромнадзор (МЧС)—осуществляет надзор за безопасным ведением работ промыш. и атомной энергетики, лицензирование опасной деятельности
3)госсаннадзор (Минздрав) в лице территориальных центров гигиены и эпидермиологии
4)госэнергонадзор (Мин. энергетики) 6езопас. соблюдение электрических, энерго- и теплоиспользующих установок и сетей
5)госпожарнадзор (МЧС) - работающие по профилактике пожароопасн. ситуаций
6)ГАИ-за состоянием автотранспортных средств и их эксплуатации
7)госэкспертиза (Мин. труда) а) контроль за правильностью применения списков производства и профессий, дающих права на пенсию с учетом особых условий труда б) контроль качества аттестации рабочих мест по УТ в) контроль правильности доплат за неблагоприятные УТ
8) инспекция по стандартизации и сертификации метрологии (Госстандарт) контролирует соблюдение и разработку стандартов, технич. регламентов
9)прокуратура - высший орган надзора