3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Работодатель- физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Юридическое лицо- организация (форма объединения людей объединения людей для их совместной деятельности в рамках определенной структуры), которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Предприятие- самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица:

• производящий продукцию, товары, услуги, выполняющий работы, занимающийся различными видами экономической деятельности;

• имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности, который может быть объектом купли-продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением вещных прав.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, применяемых в инструментов, сырья и материалов;

• применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты;

• условия труда, соответствующие требованиям охраны труда на каждом рабочем месте (Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя);

• режим труда и отдыха работников в соответствии с нормативными правовыми актами;

• приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

• обучение безопасным методам и приемам работ и оказанию первой помощи пострадавшим, инструктаж, стажировку на рабочем месте, проверку знаний по охране труда;

• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

• организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы среднего заработка на время прохождения указанных осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

• недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров и обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, правильностью применения средств защиты;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда);

• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах защиты;

• предоставление органам исполнительной власти по контролю и надзору, уполномоченным на проведение госнадзора в установленной сфере, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

• расследование и учет в установленном нормативными актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медорганизацию в случае необходимости оказания им неотложной медпомощи;

• обязательное соцстрахование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• ознакомление работников с требованиями охраны труда;

• разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда (локальных нормативных актов) для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа;

• беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного надзора и контроля, Фонда соцстрахования РФ, представителей органов общественного контроля в целях проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

• выполнение предписаний должностных лиц, уполномоченных на проведение госнадзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные федеральными законами сроки;

• наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности

Нормативно-правовыми актами на работодателя возложены 22-е основные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда [1-212, 1-227, 1-372, 2, 3, 6, 7, 8].