- •О.А. Михнова международная экономика
- •Содержание
- •1 Современное мировое хозяйство и его структура
- •1.1 Понятие «мировое хозяйство»
- •1.2 Мировое сообщество и различные группы составляющих
- •1.3 Основные этапы эволюции мирового хозяйства
- •1.4 Понятие и структура Платежного баланса
- •2 Мрт и его формы. Внешнеэкономическая политика
- •2.1 Сущность мрт. Его основные факторы
- •2.2 Основные формы мрт
- •2.3 Особые экономические зоны (оэз) как элемент
- •3 Глобализация экономики как основная
- •3.1 Понятие глобализации. Экономическая глобализация
- •3.2 Положительные и негативные аспекты глобализации
- •3.3 Глобальные проблемы современности
- •4 Международная экономическая интеграция
- •4.1 Экономическая интеграция: сущность, предпосылки и цели
- •4.2 Этапы интеграции
- •4.3 Ес как наиболее развитое интеграционное объединение
- •5 Мировой рынок товаров, услуг и технологий
- •5.1 Специфика функционирования мирового рынка товаров и услуг
- •5.2 Экономическое содержание международной торговли:
- •5.3 Подходы к ценообразованию на мировом рынке
- •5.4 Формирование мирового рынка услуг и его структура
- •5.5 Формирование мирового рынка технологий
- •6 Мировой рынок рабочей силы
- •6.1 Трудовые ресурсы мира: количественный и
- •6.2 Международная трудовая миграция и мировые рынки труда
- •6.3 Миграционная политика индустриальных государств и
- •7 Мировая валютная система. Валютный рынок
- •7.1 Мировая валютная система и ее основные элементы
- •7.2 Эволюция мировой валютной системы
- •7.3 Валютный рынок и его функции
- •7.4 Валютный курс: сущность, функции, системы
- •8 Мировой рынок капиталов. Международный
- •8.1 Сущность и формы международного движения капитала
- •8.2 Основные виды заграничных инвестиций
- •8.3 Международный кредит: понятие, принципы, функции, формы
- •Список используемых источников
- •Международная экономика Конспект лекций Составитель Михнова Ольга Алексеевна
- •212027, Могилев, пр-т Шмидта, 3.
6.2 Международная трудовая миграция и мировые рынки труда
Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины 20 века. Международная миграция существует в различных формах: трудовая, семейная и туристическая. В настоящее время главенствующую роль приобрела трудовая миграция.
Под международной трудовой миграцией понимается перемещение трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных границ в течение определенного времени. Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. Неэкономические факторы: политические, национальные, религиозные, семейные и др.
Экономические причины:
1 различный уровень экономического развития стран. Рабочая сила перемещается из стран с более низким уровнем развития в страны с более высоким уровнем жизни;
2 различный уровень зарплаты и безработица;
3 зарубежная деятельность ТНК, которые соединяют рабочую силу с капиталом (К Р.С).
Международный рынок труда существует в форме трудовой миграции. Международный рынок рабочей силы объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы.
Мировой рынок труда – это система экономических механизмов и норм, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.
Особенности современного мирового рынка труда состоят в следующем:
1. Рост масштабов международной трудовой миграции. На начало 2000г. в мире насчитывалось, по разным оценкам от 80 до 130 млн человек мигрантов. Значительная часть из них – трудовые мигранты.
2. Разнонаправленность основных потоков миграции рабочей силы:
а) из развивающихся – в развитые;
б) из развитых – в развитые;
в) из развивающихся – в развивающиеся.
3. Рост доли молодежи, женщин и детей в миграционном процессе.
4. Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости.
5. Снижение степени активности международной трудовой миграции с 1980г. (связано с ограничениями потоков миграции в развитых странах и ухудшением экономической ситуации).
6. Миграция высококвалифицированных кадров из различных регионов в развитые страны: «Утечка умов».
7. Формирование «черного» рынка труда (использование нелегальной трудовой миграции с целью увеличения прибыли). По различным оценкам число нелегальных мигрантов составляет от 2 до 13 млн человек.
В настоящее время в мире сложились несколько центров (8) притяжения иностранной рабочей силы. Существуют как традиционные, так и новые центры притяжения рабочей силы.
К традиционным центрам притяжения иммиграции относятся: США, Канада, Западная Европа и Австралия. Население этих стран (особенно США, Канады и Австралии) состоит из потомков иммигрантов. Высокий уровень жизни в этих странах притягивает иммигрантов со всего света. В начале 1990-х годов в США находился 21 млн иммигрантов, в Канаде и Австралии – по 4 млн человек. В конце 1990-х годов в США легально иммигрировали 700-800 тысяч человек в год. Иммигранты в США дают чистую прибыль 10 млрд. $ в год.
В Западной Европе основными принимающими странами являются: Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды. В настоящее время в Европе насчитывается примерно 20 млн легальных мигрантов в том числе в Евросоюзе – 13 миллионов. В Западной Европе до последнего времени иностранные рабочие использовались в тех сферах, где велика доля ручного труда (строительство, сфера обслуживания) и в тех отраслях, где работа является слишком опасной. Доля иностранцев в данных отраслях доходила до 70%. В наше время произошло значительное снижение занятости иностранцев в сталелитейной промышленности, металлообработке, автомобилестроении. В то же время доля иностранных рабочих возросла в сфере услуг.
В 70-е годы возникли новые центры притяжения рабочей силы:
1. В районе нефтедобывающих стран Ближнего Востока. В 90-х годах здесь насчитывалось более 4,5 млн трудящихся-мигрантов (численность местных рабочих составляла 2 млн человек). Удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочей силы весьма значителен. В О.А.Э. он составляет 97%, в Катаре – 95,6%, в Кувейте 86,5%, в Саудовской Аравии и Бахрейне 40%. Главный экспортер рабочей силы в данный регион – Египет, Ирак, Ливан, Сирия, Пакистан, Индия.
2. Страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Здесь основными импортерами рабочей силы является Бруней, Япония, Малайзия, Сингапур, Республика Корея, Тайвань и др.
3. Латинская Америка. Аргентина, Бразилия, Венесуэла, эти страны привлекательны для зарубежных сезонных рабочих и рабочих, привлекаемых для сборочных работ на предприятиях автомобильных ТНК. Привлекаются рабочие из других стран Латинской Америки, Азии и Африки. Общее число мигрантов здесь составляет 3 млн человек. Внутренняя миграция.
4. Страны Африки. Этому региону присуща внутренняя миграция. Основными принимающими странами являются страны Северной Африки и ЮАР, где мигранты работают в добывающих отраслях (добыча урана, золотодобыча, алмазодобыча). Число мигрантов составляет 2 млн человек.
5. Россия.