- •1.Дисциплина “Безопасность жизнедеятельности(бжд)”.Цель задачи объект изучения.
- •2.Основные термины и определение в бжд.
- •3.Таксономия опасностей. Примеры.
- •4.Опасные и вредные производственные факторы и их классификация.
- •5.Принципы,методы и средства бжд.
- •6.Основные аксиомы бжд.
- •7.Структура системы стандартов безопасности труда(ссбт).
- •8.Негативные факторы бытовой среды.
- •10.Эргономика:ее задачи, объект исследования. Направления эргономики.
- •11. Антропометрические характеристики человека.
- •12.Работоспособность человека и ее динамика
- •14.Анализаторы и органы чувств человека.Строение анализатора.Виды анализаторов.
- •15.Общие характеристики анализаторов.
- •15.Общие характеристики анализаторов.
- •16.Сторение и характеристики зрительного анализатора.
- •17.Сторение и характеристики слухового анализатора
- •18.Строение и характеристики тактильного,обонятельного и вкусового анализатора.
- •19.Основные психофизические законы восприятия.
- •Закон Вебера – Фехнера:
- •20.Энергетические затраты человека при различных видах деятельности .Категории работ по интенсивности энергозатрат.
- •21.Параметры микроклимата производственных помещений. Приборы для их измерения.
- •22.Нормирование параметров микроклимата.
- •22.Нормирование параметров микроклимата.
- •23.Ифракрасное излучение. Воздействие на организм человека. Нормирование.Защита.
- •24.Вентиляция производственных помещений.Задачи.Классификация.Основныетребования.
- •25.Кондиционирования воздуха.
- •26.Потребный воздухообмен в производственных помещениях. Методы расчета.
- •27.Вредные вещества, их классификация. Виды комбинированного действия вредных веществ.
- •28.Нормирование содержания вредных веществ в воздухе.
- •29.Производственное освещение .Основные характеристики. Требования к системе освещения.
- •30.Нормирование производственного освещения. Основные нормируемые параметры и принципы нормирования.
- •31.Методы расчета искусственного освещения. Контроль производственного освещения.
- •32.Понятие шума.Характеристика шума как физического явления.
- •33. Громкость звука. Кривые равной громкости.
- •34.Воздействие шума на организм человека
- •35.Классификации шума
- •36.Гигиеническое нормирование шума
- •37. Методы и средства защиты от шума
- •40.Вибрация. Классификация вибрации по способу создания, по способу передачи человеку, по характеру спектра.
- •41. Вибрация. Классификация вибрации по месту возникновения, по частотному составу, по временным характеристикам.
- •42. Характеристики вибрации. Действие вибрации на организм человека.
- •43.Методы нормир. Вибрации и нормируемые параметры.
- •44.Методы и средства защиты от вибрации
- •45. Эл. Магнитное излучение промышленных полей и радиочастот: источники и хар-ки, осн. Соот-я.
- •46. Зоны эл.Магнитного излучения. Возд-ие эмп на чел-ка.
- •49.Методы и средства защиты от неионизирующего э/м излучения
- •50.1.Особенности воздействия лазерного излучения на организм человека нормирование , защита
- •50.2.Особенности воздействия лазерного излучения на организм человека нормирование , защита
- •51.Ионизирующиее излучение, виды , основные характеристики
- •52 Ионизирующие излучения. Дозы ионизирующих излучений и единицы их измерения
- •53.Действие Ионизационных Излучений на организм. Внешнее и внутреннее.
- •54Категории облучаемых лиц и нормирование ии. Методы защиты. Мет и приборы обнар и изм ии.
- •55.Возд эл тока на ч. Факторы, вл на исх поражения током.
- •56. Осн схемы лэп. Схемы прикосновения ч к лэп.
- •57Пороговые значения постоянного и переменного электрического тока. Виды электротравм.
- •58.2 Напряжение прикосновение, напряжение шага.
- •59.Защитное заземление, виды.
- •60.Зануление,защитное отключение и другие средства защиты в электроустановках.
- •61.Статическое электричество.Источники опасности,связанные со статическим электричеством.Нормирование.Защита.
- •63.Виды горения.Виды процесса возникновения.
- •67.Пожарная профилактика в производственных зданиях
- •68.Методы и средства пожаротушения
- •69.Нпа по охране труда
- •70. Обязанности работодателя в области охраны труда на предприятии
- •72.Расследование нс на производстве
- •73.Основные принципы охраны ос
- •74.Эколог-е нормирование.Виды экологических нормативов
- •75 Экологическое лицензирование
- •Сроки проведения экологической экспертизы
- •76. Инженерная защита окружающей среды
- •77. Методы и основные аппараты для очистки пылевоздушных примесей
- •78. Методы и основные аппараты для очистки газовоздушных примесей
- •79. Методы и основные аппараты для очистки сточных вод
- •80.Отходы и их виды
- •81.Чрезвычайные ситуации: основные определения и классификация.
- •82 Чс природного,техногенного и экологического характера
- •83.Причины возникновения и стадии развития чс.
- •84 Поражающие факторы техногенных катастроф
- •85. Поражающие факторы физического действия. Эффект Домино
- •86. Прогнозирование хим. Обстановки при авариях на хоо
- •87. Цели и задачи, структура рсчс
- •88. Устойчивость функционирования промышленных объектов и систем в условиях чс.
- •90.Оценка риска технических систем. Концепция «удельной смертности»
70. Обязанности работодателя в области охраны труда на предприятии
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников в организации возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ)
В соответствии с требованиями законодательства работодатель обязан обеспечить:
¨ безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
¨ применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
¨ соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
¨ режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
¨ приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
¨ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочих местах работников и проверки их знаний требований охраны труда;
¨ недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
¨ организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
¨ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в организации;
¨ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
¨ недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
¨ информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
¨ предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
¨ принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
¨ расследование и учет в установленном Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
¨ санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
¨ беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
¨ выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного о надзора и контроля и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым Кодексом, иными федеральными законами сроки;
¨ обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
¨ ознакомление работников с требованиями охраны труда;
¨ разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов;
¨ наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Водный инструктаж проводит инженер по охране труда (ОТ) или лицо, на которое возложены его обязанности, со всеми поступающими на работу независимо от их образования и стажа работы, а также с командированными, учащимися и студентами. Программа инструктажа разрабатывается с учетом требований стандартов ССБТ и особенностей производства. О проведении вводного инструктажа делается запись в специальном журнале с обязательными подписями инструктирующего и инструктируемого.
Первичный инструктаж проводит индивидуально непосредственный руководитель работ со всеми рабочими, а также с командированными, учащимися и студентами. Основой инструктажа являются инструкции, разработанные для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ и др. необходимых данных. После инструктажа и проверки знаний рабочие выполняют работу под наблюдением мастера или бригадира, после чего оформляется допуск их к самостоятельной работе, делается запись в специальном журнале с обязательными подписями инструктирующего.
Повторный инструктаж проводят со всеми работниками, проходящими первичный инструктаж, с целью проверки и повышения уровня их знаний по ОТ. Его проводят систематически через определенный промежуток времени, но не реже чем через 6 месяцев.
Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил по ОТ, различных изменениях в обслуживаемых объектах, при нарушений работниками инструкций по ОТ, после травмы, аварии, взрыва или пожара.
Текущий инструктаж проводят с работниками перед выполнением работ, на который должен оформляться наряд-допуск.
При повышении квалификации обучение БТ проводится как для рабочих, так и для инженерно-технических работников (ИТР). Усвоение знаний по БТ проверяется во время сдачи квалификационных экзаменов. ИТР повышают свои знания по БТ, обучаясь на специальных курсах по ОТ, в институтах, на курсах повышенной квалификации. Такое обучение ИТР должно проводится не реже чем через каждые 6 лет.
71. Права и обязанности работника в области охраны труда
Право каждого работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, — конституционное право, закрепленное в ст. 37 Основного Закона России. Конкретизировано оно в ст. 219 ТК. Содержание этого права достаточно широкое. Каждый работник имеет право на: - рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов; - отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда; - обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя; - обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; - профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушений требований охраны труда; - запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте соответствующими государственными органами и органами профсоюзного контроля; - обращение по вопросам охраны труда в государственные органы, к работодателю, в профессиональные союзы и иные представительные органы работников; - участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; - внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы должности) и среднего заработка за время его прохождения; - установленные компенсации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда. Работник вправе отказаться от выполнения работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. При этом работодатель обязан предложить ему временно другую работу. Работник вправе отказаться от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. Отказ от выполнения работ в этих случаях не признается нарушением трудовой дисциплины и не может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности (ст. 220 ТК). Предоставляя работнику широкие права в области охраны его труда,, законодательство возлагает на него определенные обязанности в этой области, предусмотренные ст. 214 ТК Работник обязан: - соблюдать установленные требования охраны труда; - правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; проходить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований по охране труда; - немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); - проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (освидетельствования), а также внеочередные медицинские осмотры. Невыполнение работником без уважительных причин правил и норм охраны труда, а также перечисленных выше обязанностей рассматривается как дисциплинарный проступок, за который работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения с работы. Увольнение может последовать за однократное грубое нарушение правил охраны труда, если она повлекло тяжкие последствия либо создавало реальную угрозу наступления таких последствий (подп. “д” п. 6 ст. 81 ТК). За нарушение правил охраны труда работник может быть лишен поощрительных выплат (например, премий). За такие нарушения, как непрохождение обучения и проверки знаний в области охраны труда, непрохождение обязательных медицинских осмотров, предусмотрено отстранение от работы в соответствии со ст. 76 ТК.