- •1. Структура н общая технологическая схема производства, характеристика основных видов продукции.
- •2. Ведущее подразделение, ею продукция, технологическая схема, технико-экономические показатели.
- •3. Системы оценки и контроля качества труда на участке.
- •4. Основные и вспомогательные материалы
- •5. Машины, механизмы, приспособление, транспортные средства
- •6. Организация груда рабочих, формы оплаты труда, организация хозрасчета
- •7. Характеристика рабочего места
- •8. Методы работы передовых рабочих
- •9. Техника безопасности и охрана груда при провидении малярных работ
5. Машины, механизмы, приспособление, транспортные средства
Чтобы выполнить малярные работы, необходимы шпатели, кисти, валики, линейки, шнур, емкости для разведения красок, отвертки, молоток, клещи, мелкая и крупная наждачная бумага, кусок пробки или резины, который обертывают наждачной бумагой при работе. При окраске потолков пользуются стремянкой.
Шпатели нужны для расшивки трещин в подготавливаемых под окраску поверхностях. заполнения трещин и углублений шпатлевочным составом. Желательно иметь несколько шпателей - с широким (180-200 мм) и узким (45-100 мм) полотном, изготовленным из металла, дерева и резины
В зависимости от вида окрашиваемой поверхности могут понадобиться разные кисти. Для окраски больших площадей применяют маховую кисть, для стен и потолков можно использовать побелочные кисти – макловицы, круглые или прямоугольные.
Небольшие поверхности окрашивают клеевой или масляной краской кистью небольшого размера - ручником с короткой деревянной ручкой.
Линейка около 1 м со снятой фаской пригодится для проведения прямых линий и вытягивания филенок.
Потребуются емкости для разведения красочных составов и приготовления шпатлевочных растворов, нож, стальная щетка, сито или капроновая ткань и водяной уровень.
От качества инструмента зависит и качество окраски, поэтому ею необходимо содержать в хорошем состоянии. После использования все инструменты должны быть тщательно очищены от остатков краски, особенно тщательно следует очищать валики и краскораспылители. Если в краскораспылителе останется и затвердеет краска, удалить ее будет невозможно, и он придет в негодность.
6. Организация груда рабочих, формы оплаты труда, организация хозрасчета
Организация труда рабочих. Комплексные бригады создаются для выполнения сложных технологически взаимосвязанных работ, требующих совместного труда рабочих разных профессий и квалификаций. Эти бригады состоят из специализированных звеньев, которые совместно создают конечную продукцию.
Наиболее прогрессивной формой организации коллективного труда рабочих является комплексная бригада.
Правильное комплектование бригады по профессиональному, квалификационному и численному составу позволяет:
-повысить производительность труда за счет применения прогрессивных методов работы (поточно-расчлененого, бригадного подряда и др.), улучшения использования машин и рабочего времени рабочих, за счет совмещения профессий и возможности маневренности в расстановке рабочих;
-сократить трудоемкость работ по планированию и учету труда: -повысить качество продукции и культуру производства: -снизит ь себестоимость и сократит ь сроки строительства объектов: -широко развивать социалистическое соревнование.
Оплата труда в бригадах, как правило, производится по сдельным нарядам с правом па премию, что способствует улучшению организации труда в бригаде, повышению материальной заинтересованности членов бригады в быстрейшем и качественном выполнении комплекса порученных работ, а также облегчает труд линейных ИТР.
Формы оплат ы труда. Оплата труда рабочих-сдельщиков на СМР. Рабочим-сдельщикам оплата труда производится по укрупненным нормативам затрат труда на основе КНиР и НУК. по сдельным расценкам соответствующим среднему разряду работ и рассчитанным по действующим в данное время тарифным ставкам.
Брак оплате не подлежит, а причиненный ущерб взыскивается в установленном порядке.
Оплат а труда рабочих-повременщиков производится:
- по часовым тарифным ставкам присвоенных разрядов, которые по решению руководителя подразделения могут быть увеличены па 10% за бесперебойное обеспечение работы обслуживаемою оборудования или механизма, максимальное использование механизма в смену , увеличение межремонтного периода эксплуатации, сокращение затрат на обслуживание и ремонт .
Приказом руководителя подразделения рабочим-повременщикам могу т быть установлены надбавки за высокое профессиональное мастерство в следующих размерах к тарифным ставкам присвоенных разрядов.