- •Прикамский современный социально-гуманитарный колледж
- •Программа производственной практики
- •Обеспечения Пермь 2012
- •Пояснительная записка
- •Организация производственной практики, контроль работы практикантов и отчетность
- •Календарно-тематический план
- •Содержание практики
- •Часть 1. Отдел (управление) пенсионного обеспечения.
- •Раздел 1. Общее ознакомление.
- •Тема 1.1 Функции, задачи и структура отдела (управления) пенсионного обеспечения
- •Тема 1.2 Ознакомление с работой специалистов
- •Тема 1.3 Организация делопроизводства
- •Тема 1.4 Работа на компьютере
- •Раздел 2. Выполнение обязанностей помощника (дублера) специалиста на рабочих местах (должностях)
- •Тема 1.2 Ознакомление с работой специалистов
- •Тема 1.3 Организация делопроизводства
- •Тема 1.4 Работа на компьютере
- •Раздел 2. Выполнение обязанностей помощника (дублера) специалиста на рабочих местах (должностях)
- •Раздел 3. Производственные экскурсии
- •Раздел 4. Обобщение материала и оформление отчета по практике
- •Пермь 2012
Организация производственной практики, контроль работы практикантов и отчетность
Зачисление студентов на практику и назначение общего руководителя производственной практики оформляется приказом по колледжу.
Руководство практикой на местах возлагается на руководителей и специалистов отделов (управлений) пенсионного обеспечения, отделов (комитетов) социальной защиты населения.
Руководитель практики от органов социального обеспечения:
знакомится с содержанием программы практики и организует самостоятельную работу практикантов в соответствии с данной программой;
предоставляет студентам практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, нормативной и иной документацией;
обеспечивает и контролирует соблюдение практикантами внутреннего трудового распорядка;
создает условия для освоения практикантами приемов и методов труда, новой техники;
еженедельно проверяет содержание записей в дневнике о проделанной работе, оценивает правильность и своевременность ее выполнения.
При направлении на производственную практику образовательное учреждение- (колледж) проводит собрание по практике, на котором до сведения студентов доводится программа практики, демонстрируются образцы документов, используемых во время практики, указываются сроки и место проведения практики, даются рекомендации по оформлению дневников и отчетов.
Руководители практики от образовательного учреждения:
устанавливают связь с руководителями практики от организации;
принимают участие в распределении студентов по рабочим местам и перемещении их по видам работ;
оказывают студентам консультативную помощь по возникающим вопросам;
осуществляют контроль над полнотой и степенью усвоения студентами программных вопросов;
оценивают результаты выполнения программы практики по ее окончании.
Результаты практической (профессиональной) работы студенты фиксируют в дневнике-отчете. Дневник практики еженедельно предоставляется на подпись руководителю практики от организации.
Требования к ведению дневника:
1. Дневник является документом, по которому студент отчитывается в выполнении программы практики;
2. Записи в дневнике должны вестись ежедневно и содержать краткий перечень работ, выполненных за день;
3. Дневник просматривается руководителем практики от образовательного учреждения в дни посещений практики;
4. По окончании практики дневник и отчет подписываются руководителем практики и заверяются печатью учреждения, где проходил практику студент. Образец дневника:
Дата
|
Содержание работы
|
Подпись руководителя от организации
|
|
|
|
|
|
К дневнику практикант подбирает нормативный и иной материал, надлежащим образом обрабатывает его в последовательности расположения разделов (тем) и вопросов программы практики.
По окончании практики руководитель от организации проверяет правильность оформления дневников, отчетов, приложений к ним, составляет отзыв на каждого практиканта о результатах практического обучения по всем разделам тематического плана, с выставлением общей оценки практики.
Студент по возвращении с практики предоставляет в колледж дневник-отчет, характеристику, отзыв, приложения и иной собранный материал.
Оценка проставляется руководителем практики от образовательного учреждения на основании собеседования со студентом, дневника-отчета, характеристики, подготовленной руководителем от организации.
Руководитель практики от образовательного учреждения составляет отчет о работе практикантов с оценкой качества их работы.