50. Системы социальных пособий, финансируемых Фондом социального страхования

Расходование средств за счет средств государственного соци­ального страхования страхователи осуществляют расходы на: выплату пособий по временной нетрудоспособности; по бере­менности и родам; при усыновлении ребенка; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние.

Пособие по временной нетрудоспособности

За весь период временной нетрудоспособности застрахованному пособие по временной нетрудоспособности должно быть исчислено по общеустановленным правилам, т. е. определения размера пособия с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа работника, ограничения пособия максимальным размером, продолжительность периода выплаты пособия, сроки выплаты и др. Однако выплата пособия будет осуществляться за счет двух источников:

• за счет средств работодателя – первые два дня нетрудоспособности;

• за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с третьего дня временной нетрудоспособности до окончания нетрудоспособности.

В 2005 году пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы. 

В 2005 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Установлены следующие размеры минимальной оплаты труда: с 1 сентября года – 2300 рублей.

В настоящее время размер пособия установлен при условии продолжительности непрерывного трудового стажа:

- до 5 лет – 60 % заработка; - от 5 до 8 лет – 80 % заработка; - от 8 лет и свыше – 100 % фактического заработка, но не более максимального размера пособия 2007 - 16125руб., 2008 -17250 руб.

Пособие по беременности и родам.

Это пособие предоставляется женщинам на период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложненных родов послеродовой отпуск по беременности и родам увеличивается на 16 дней, а в случае многоплодной беременности продолжительность отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Максимальный размер пособия по беременности и родам на 2008 год - 23400 рублей

Пособие при рождении ребёнка.

Единовременное пособие при рождении ребенка установлено с 1 января 2007 года в размере 8000 рублей. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие выдается на каждого ребенка.Работающим гражданам пособие выдается по месту работы, неработающим – органами социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет.

Данное пособие выплачивается ежемесячно одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком (матери, отцу, опекуну, попечителю), со дня предоставления отпуска, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам С 1 января 2007 года размер пособия установлен в твердых суммах – 700 рублей в месяц.

Пособие выдается по месту работы лица, осуществляющего уход за ребенком.

120