- •Кременчуцький університетекономіки, інформаційних технологій і управління
- •1. Загальні положення
- •1.1. Мета і задачі практики
- •2. Організація та керівництво практикою
- •2.1. Обов'язки студента-практиканта
- •2.2. Обов'язки керівника практики від університету
- •2.3. Обов'язки керівника практики від підприємства
- •3. Зміст практики
- •3.1. Календарний план проходження практики
- •Орієнтовний календарний план проходження практики.
- •3.2. Вимоги до змісту роботи під час практики та до розділів звіту з практики
- •Розділ 1. Техніко-економічна характеристика підприємства
- •Розділ 2. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
- •2.1. Облік основних засобів та нематеріальних активів
- •2.2. Облік виробничих запасів та мшп на складі та в бухгалтерії
- •2.3. Облік праці та її оплати на підприємстві
- •2.4. Облік витрат підприємства
- •2.4.1. Облік формування витрат виробництва і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг).
- •2.4.2. Облік витрат операційної діяльності
- •2.5. Облік руху готової продукції, товарів та послуг і формування доходів від реалізації
- •2.6. Облік грошових коштів
- •2.7. Облік розрахунків підприємства з покупцями, постачальниками, бюджетом, фондами соціального страхування, іншими контрагентами
- •2.8. Формування та облік власного капіталу, облік цінних паперів
- •2.9. Облік фінансових результатів
- •4. Вимоги до складання і оформлення звіту
- •5. Порядок захисту практики
- •Список використаних джерел
- •Кременчуцький університет економіки, інформаційних технологій і управління
1. Загальні положення
1.1. Мета і задачі практики
Виробнича практика є складовою частиною підготовки бакалаврів та спеціалістів в вищих навчальних закладах і проводиться після завершення сесії 6-го семестру, тривалістю 4 тижні.
Мета практики — закріпити теоретичні знання з облікових дисциплін, набути практичних навичок облікової роботи в сфері бухгалтерського обліку господарської діяльності підприємств.
Задачі виробничої практики — вивчити порядок організації та ведення бухгалтерського обліку на підприємстві.
В результаті проходження практики студент:
1) повинен знати:
структуру підприємства в цілому та бухгалтерії зокрема, мати повну уяву про її роботу;
посадові обов'язки працівників бухгалтерії;
використання вимог основних положень стандартів бухгалтерського обліку в практиці облікової роботи;
організацію документального забезпечення та документообігу при веденні бухгалтерського обліку на конкретному підприємстві, ділянці обліку.
2) повинен вміти:
складати первинні документи на різних ділянках обліку;
виконувати необхідні розрахунки;
здійснювати бухгалтерську обробку документів;
складати бухгалтерські записи (проводки) по конкретних господарських операціях;
заповнювати аналітичні облікові регістри.
2. Організація та керівництво практикою
Студент до початку виробничої практики повинен отримати на кафедрі обліку і аудиту направлення на практику, одержати індивідуальне завдання і щоденник практики, а із бази практики отримати листа зі згодою адміністрації підприємства прийняти студента на практику, забезпечити необхідні умови її проходження, а також пройти інструктаж стосовно проходження практики і забезпечення охорони праці.
2.1. Обов'язки студента-практиканта
Після прибуття на місце проходження практики студент зобов'язаний:
зробити у відділі кадрів відмітку про прибуття на практику в щоденнику;
ознайомитися з наказом про проходження практики та призначення керівника практики від підприємства;
з керівником практики від підприємства з'ясувати свої обов'язки під час практики, отримати необхідні документи;
пройти на підприємстві інструктаж з техніки безпеки;
дотримуватись правил внутрішнього розпорядку підприємства, вимог техніки безпеки і охорони праці;
в повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівки її керівників;
при користуванні службовими матеріалами дотримуватись встановлених правил та нести відповідальність за виконану роботу;
регулярно записувати в щоденник зміст виконаної роботи, готувати додатки до звіту у вигляді заповнених документів, розрахунків, регістрів обліку та звітності;
скласти детальний звіт про практику, подати його разом з додатками, індивідуальним завданням та щоденником керівнику практики від підприємства для затвердження та отримання від нього відгуку та оцінки про проходження практики;
в останній день практики зробити в відділі кадрів відмітку в щоденнику про вибуття з підприємства;
своєчасно подавати всі матеріали по проходженню практики керівнику від інституту та скласти диференційований залік з практики.