31. Аспекты обоснования норм труда (техническое, психофизиологическое, социальное, экономическое)

Нормы затрат труда должны иметь всестороннее обоснование. Только тогда они будут научно обоснованными. На необходимость такого обоснования норм труда указано, в частности, в постановлении Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 мая 1973 г. «О мерах по улучшению нормирования труда». В нем говорится, что в целях повышения уровня научного обоснования норм трудовых затрат в условиях научно-технического прогресса необходимо значительное расширение научных исследований в области организационно-технических, физиологических и психологических основ нормирования труда и разработки методов их практического применения.

Разработка научно обоснованных норм труда предусматривает их техническое, организационное и психофизиологическое обоснование.

Техническое обоснование норм труда предусматривает наиболее полное и эффективное использование оборудования и других средств труда по времени и производительности и наиболее целесообразные технологические способы выполнения работ.

Одной из задач технического обоснования норм является оптимизация режимов работы оборудования, заключающаяся в выборе таких параметров и условий осуществления технологического процесса, которые обеспечивают высокую производительность труда и эффективное использование материальных элементов производства при обеспечении заданного качества продукции.

Организационное обоснование норм труда означает, что при их разработке предусматриваются оптимальные условия организации труда и производства, которые обеспечили бы высокую производительность труда и эффективное использование средств производства.

Психофизиологическое обоснование норм труда заключается в необходимости обеспечить нормальный уровень интенсивности труда и его содержательность, оптимальные санитарно-гигиенические и эстетические условия, рациональные режимы труда и отдыха, позволяющие исключить переутомление в процессе работы, сохранить высокую работоспособность человека, создать нормальные условия для повышения степени привлекательности труда и постепенного превращения его в первую жизненную потребность.

Экономическое обоснование позволяет выбрать наиболее эффективную форму организации производственного процесса, обеспечивающую оптимизацию загрузки оборудования и работников в течение смены.

Социальное обоснование норм предусматривает обеспечение содержательности труда, повышение интереса к работе.

Процесс установления норм включает:

·   анализ производственного процесса;

·   выбор оптимального варианта технологии и организации труда;

·   проектирование рациональных режимов работы оборудования, приемов и методов труда, системы обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха;

·   расчет норм в соответствии с особенностями технологического и трудового процессов;

·   внедрение и последующую корректировку норм по мере изменения организационно-технических условий производства.

В условиях рыночной экономики нормирование труда должно активно воздействовать на потенциальные возможности и результаты деятельности предприятия, способствовать получению прибыли, производству конкурентоспособных товаров и услуг, обеспечивать рациональное использование человеческого ресурса. Исходя из этого, нормирование труда должно осуществляться с учетом следующих требований:

·   максимальный охват нормирования труда всех категорий работающих, обеспечивающий объективное измерение и оценку их трудовых затрат;

·   высокое качество норм;

·   комплексный подход при расчете и установлении норм затрат труда путем учета организационно-технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов;

·    обеспечение нормальной интенсивности труда работников с целью сохранения их длительной работоспособности и здоровья.

Из всего вышесказанного следует, что основными элементами, определяющими содержание нормирования труда, являются:

·   анализ организационно-технических условий выполнения работы;

·   изучение и анализ методов и приемов труда;

·   проектирование состава, регламента и последовательности выполнения трудовых процессов;

·   техническое, экономическое, психофизиологическое и социальное обоснование возможных вариантов выполнения нормируемой работы;

·   определение величины нормы труда.