9. Отчетность студентов по практике

По окончании практики студент-практикант составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от университета одновременно с дневником (рабочей тетрадью), подписанным руководителем практики от предприятия.

Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики с приложением соответствующих графиков, схем, чертежей и т.д. Общий объем отчета должен составлять 15-20 страниц.

По окончании практики студент сдает дифференцированный зачет руководителю практики.

При оценке итогов работы студента на практике учитывается отзыв руководителя практики от предприятия. В отзыве руководителя практики от предприятия должно содержаться:

1. сроки начала и окончания практики;

2. название подразделения предприятия, где работал студент;

3. в каком качестве работал студент (инженер-программист, постановщик задач, техник и т.д.);

4. краткое описание работы, выполненной студентом;

5. личностная характеристика студента-практиканта;

6. оценка, которую заслуживает студент.

Отзыв должен быть подписан руководителем практики от предприятия и заверен печатью с названием предприятия.

Примерный вид отзыва приводится в Приложении 3.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на повторную практику в период студенческих каникул. В отдельных случаях ректор может рассмотреть вопрос о дальнейшем пребывании студента в университете.

9.1. Доклад на научно-практической конференции

Научно-практическая конференция - заключительный этап изучения отдельных вопросов и разделов индивидуального задания, требовавших специального теоретического или просто углубленного подхода. По этим разделам составляется реферат, в котором проработанные вопросы связываются с деятельностью предприятия, на котором осуществляется практика.

По итогам практики на собрании группы студентов заслушивают доклады по указанным рефератам с точки зрения актуальности и глубины проработки рассмотренных тем.

Данная работа считается частью отчета по практике. Лучшие работы отбираются на студенческую научно-техническую конференцию университета или на конкурс студенческих работ.

Приложение 1.

План-график прохождения практики

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель предприятия

"__"____________ 200__ г.

ПЛАН-ГРАФИК

Прохождения практики студентов

Группы _______ ___ курса

Специальности (направления)____________

№ п/п	Подразделения предприятия. Темы заданий.	Рабочие места	В качестве кого работал	Продолжи-тельность	Примечания

____________________ Руководитель практики от университета

____________________ Руководитель практики от предприятия

Приложение 2.

Форма отзыва по итогам практики.

ОТЗЫВ

О прохождении преддипломной практики студента 5-го курса УГАТУ специальности “Прикладная информатика в экономике”

Паймурзина Марата Мансуровича

В период с 15.01.07 по 25.02.07 Паймурзин М.М. проходил преддипломную практику в Службе автоматизации бухгалтерского учета ОАО “Башкирэнерго” в качестве инженера-программиста.

За время прохождения практики Паймурзин М.М. разработал и внедрил дополнительный модуль “Выбор способа исчисления амортизации” для действующего программного комплекса “Учет основных средств на предприятии”, а также принимал непосредственное участие в решении стоящих перед Службой задач.

Проявил себя ответственным, добросовестным студентом, умеющим применять на практике полученные за время обучения знания и навыки по бухгалтерскому учету, программированию, обработке информации с помощью соответствующих пакетов прикладных программ в среде Windows XP.

По итогам преддипломной практики заслуживает оценки “отлично”.

Зам. директора ИВЦ _________________ В.А. Карпов

Руководитель практики _________________ Ф.Ш. Сазонова

Приложение 4.

Примерное задание на производственную практику для студентов 3-го курса специальности ПИЭ.

1. Разработать иерархическую схему организационной структуры предприятия. Детализацию производить до уровня отдела, в котором проходит практика. На уровне отдела указать подчиненность сотрудников, их количество, название должностей.

2. Перечислить информационные системы и другие программные продукты, которые используются на предприятии. Для малых предприятий (численностью сотрудников менее 30 человек) в перечень должны войти все отделы, указанные на иерархической схеме (см. п. 1). Для средних и крупных предприятий можно ограничиться составлением списка для департамента (или управления), в который входит отдел, где находится рабочее место практиканта. Результаты представить в таблице:

   	ИС1	ИС2	…
   Отдел 1
   Сектор 1	+
   Бюро 1	-	+
   Отдел 2		+
   …

3. Составить схему документооборота отдела в табличной форме:

Должность сотрудника	Название входящего документа	Способ получения (бумага, факс, e-mail)	Периодичность получения документа (1 раз в час, в день, в месяц, в квартал, в год, по мере необходимости)	Действия с документом (регистрация, составление ответа, архивирование, уничтожение)	Название исходящего документа	Способ подготовки (указать программный продукт, если есть, указать наличие готового бланка или формы)	Адресат (указать, кому передается подготовленный документ)

4. На основе собранной информации для одного из сотрудников отдела разработать функциональную модель его деятельности. Детализацию функций проводить до 3-го уровня вложенности.

28