Функции группы:

1. Функция объединения – соединяет отдельные личности в группу, которая представляет собой ячейку общества и позволяет человеку чувствовать свою сопричастность.

2. Функция социализации – превращает индивида в сознательно действующую личность, позволяет развивать способности и качества личности.

3. Прагматическая функция – приобщает личность к совместной деятельности с другими людьми и дает возможность для создания предметов материальной культуры.

4. Экспрессивная функция – помогает личности проявить себя в группе, реализовывать свои возможности, способности, заслужить доверие, уважение и одобрение окружающих. 5. Функция поддержки – обеспечивает сплочение членов группы в критических ситуациях, защиту каждого члена группы от посягательств других.

Виды групп

В первичных группах имеют место непосредственное эмоциональное окрашивание взаимоотношений. Вторичные группы характеризуются непосредственными отношениями между членами группы.

Классификация групп по уровню их развития:

1. Диффузная группа – отсутствуют деловые отношения, и межличностные отношения имеют поверхностный характер.

2. Ассоциация – группа людей, объединенных деловыми отношениями, которые зависят от того вклада, который вносит каждая личность в общее дело.

3. Коллектив – наиболее развитая группа людей, характерная высокой сплоченностью, четкой организацией, правильным распределением обязанностей, добросовестным и ответственным отношением их исполнения.

4. Корпорация – высоко организованное групповое объединение, имеющие обособленный характер.

Структура группы:

Социометрия – метод изучения характера и видов взаимодействия внутри группы.

Групповая деятельность:

Стиль руководства группой может быть авторитарный, либеральный и демократический. Авторитарный – единоличное принятие решения со стороны руководителя. Либеральный – игнорирование своих обязанностей в принятии решений со стороны руководства. Демократический – позволяет делегировать полномочия в принятии решений отдельным членам группы.

Конфликтология или психология конфликта

Конфликт – целостная динамическая система перехода от одной ситуации к другой, каждая из которой характеризуется своей степенью напряженности между участниками противоборства.

Участники конфликта могут быть прямые и косвенные. Основные участники конфликта – это всегда прямые непосредственные стороны, участвующие в противоборстве. Они же субъекты или оппоненты.

В различных конфликтных ситуациях бывает востребован различный потенциал участника конфликта (физический, экономический, административный, информационный). Неосновные участники конфликта активно не участвуют (третья сторона) – второстепенная роль возникновения и развития конфликта. Роль неосновных участников конфликта может быть конструктивной (положительной) или деструктивной (отрицательной).

Неосновные участники:

• Инициаторы или зачинщики – те участники, которые берут на себя инициативу в развязывании конфликта между другими лицами, группами или государством

• Организаторы – группа лиц или отдельное лицо, разрабатывающее общий план противоборства с оппонентом с целью разрешения противоречия в свою пользу

• Пособник – лицо, которое помогает участнику конфликта в его развязывании организации и развитии

• Посредник (медиатор) – роль авторитетного помощника, призываемого субъектами конфликта для разрешения проблемы.