- •9. Документальное оформление и порядок начисления основной зарплаты при различных формах и системах оплаты труда. Выплата зарплаты. Учет депонированной зарплаты.
- •П р и м е р 1. Расчет повременного заработка.
- •П р и м е р 2. Расчет сдельного заработка.
- •Корреспонденция счетов по учету депонированной заработной платы.
- •10. Документальное оформление и начисление зарплаты за отклонение от нормальных условий труда: за работу в сверхурочное, ночное время, за время простоя, брак и др.
- •Сверхурочные работы.
- •Работа в праздничные дни.
- •Работа в ночное время.
- •Оплата в случае брака продукции.
- •Оплата простоя.
- •Гарантии по оплате неотработанного времени.
- •Расчет зарплаты за дни отпуска.
- •Выполнение государственных и общественных обязанностей.
- •Лицам, осуществляющим
- •Выходное пособие.
- •13. Удержания из сумм начисленной платы за труд. Отчисления, производимые на заработную плату работников и их учет.
- •1. Удержания из сумм начисленной платы за труд
- •1. Удержания, осуществляемые в соответствии с действующим законодательством
- •- Подоходный налог (12 % от начисленной заработной платы);
- •2. Удержания, производимые по решениям суда или других органов
- •Исполнительными документами являются:
- •3. Удержания, производимые по распоряжению нанимателя
- •4. Удержания, осуществляемые по письменному заявлению работника
- •2. Отчисления, производимые на заработную плату работников
- •14. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Свод заработной платы.
- •15. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Корреспонденция счетов по начислению взносов в фсзн
- •Назначаются и выплачиваются следующие государственные пособия:
- •16. Производственные запасы, их классификация, оценка. Задачи бухгалтерского учета производственных запасов.
- •Классификация материалов.
- •17. Источники, документальное оформление и учет поступления материалов. Источники поступления материалов
- •Поступающие в организацию материалы оформляют бухгалтерскими документами в следующем порядке.
- •Учет поступления материалов
- •18. Учет расчетов с поставщиками за полученные материальные ценности. Учет ндс по счетам поставщиков.
- •Корреспонденция счетов по учету расчетов с поставщиками
- •Учет ндс по счетам поставщиков.
- •Корреспонденция счетов по Учету ндс по счетам поставщиков.
- •19. Документальное оформление и учет отпуска материалов на производственные нужды и другие цели. Учет реализации и прочего выбытия материалов. Документальное оформление расхода материальных запасов.
- •Реализация материалов
- •Прочее списание
- •20. Учет производственных запасов на складе и в бухгалтерии. Определение себестоимости израсходованных материалов.
- •21. Учет инвентаря, хозяйственных принадлежностей, специальной оснастки и специальной одежды.
- •Инвентарь и хозяйственные принадлежности бывают:
- •Пример 1
- •В данном случае указанные операции должны быть отражены в учете следующими записями:
- •Погашение стоимости начисляется:
- •Бухгалтерские записи при погашении стоимости инвентаря и хозяйственных принадлежностей
- •Пример 2
- •Пример 3
- •1. Выданы работнику специальная одежда и обувь по цене их приобретения:
- •2. В соответствии с принятой учетной политикой ежемесячно начисляется износ спецодежды и обуви:
- •3. Бухгалтерские записи
- •22. Переоценка и инвентаризация производственных запасов на складе. Порядок проведения, документальное оформление и отражение в учете.
- •Требования к проведению инвентаризации:
- •Внезапную инвентаризацию целесообразно назначать при наличии данных:
- •Подготовка к проведению инвентаризации
- •Порядок пересчёта имущества
- •Инвентаризационная опись
- •В конце каждой страницы описи указывается:
- •В конце описи указывается:
- •Определение и оформление результатов инвентаризации
- •Сличительная ведомость
- •Отражение в учете результатов инвентаризации
- •23. Общая характеристика основных средств, их оценка и задачи бухгалтерского учета.
- •Виды ос:
- •Оценка основных средств:
- •Задачами бухгалтерского учета основных средств являются:
- •24. Документальное оформление и учет поступления основных средств.
- •Учет поступления основных средств
- •4. Дарение (предоставление организациям основных средств в безвозмездное пользование)
- •26. Порядок начисления и учет амортизации основных средств.
- •Нормы и способы начисления амортизации основных средств.
- •1. Линейный способ начисления амортизации
- •2. Нелинейный способ начисления амортизации
- •2.1. Метод суммы чисел лет
- •2.2. Метод уменьшаемого остатка
- •2.3. Обратный метод суммы чисел лет
- •3. Производительный способ
- •Учет амортизации основных средств
- •02/1 «Амортизация собственных основных средств»;
- •02/2 ««Амортизация основных средств, полученных по договору лизинга (аренды)»;
- •28. Документальное оформление и учет переоценки и инвентаризации основных средств.
- •Порядок проведения инвентаризации основных средств
- •Документальное оформление результатов инвентаризации основных средств
- •29. Учет нематериальных активов и их амортизации
- •Нематериальными активами признаются активы:
- •К амортизируемым нематериальным активам относятся принадлежащие обладателю имущественные права:
- •Перечень объектов, которые к нематериальным активам не относятся и не являются объектами начисления амортизации:
- •Документальное оформление операций с нематериальными активами
- •Таким образом, бухгалтерский учет нематериальных активов осуществляется на основании документов:
- •Амортизация нематериальных активов:
- •Первоначальная стоимость объектов нематериальных активов изменяется в случаях
- •Классификация
- •Источники финансирования:
- •По экономическому содержанию затраты группируются по следующим элементам:
- •33. Учет затрат на приобретение оборудования требующего и не требующего монтажа. Учет затрат по монтажу оборудования и прочих капитальных работ и затрат.
- •Учет затрат по монтажу оборудования и прочих капитальных работ и затрат
- •Выделяют пять элементов затрат:
- •Примерная номенклатура статей Калькуляции для различных производств:
- •В условиях рыночной экономики исчисление этого показателя необходимо для:
- •Исчисление себестоимости может варьироваться под воздействием следующих факторов:
- •Задачи и принципы учета затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •Классификация затрат
- •Классификация затрат для расчета себестоимости, оценки запасов, незавершенного производства и прибыли
- •Производственные затраты, образующие себестоимость продукции, состоят из следующих элементов:
- •Примерные статьи калькуляции, отражающие затраты на производство продукции:
- •По степени однородности затраты бывают одноэлементными и комплексными.
- •Для расчета себестоимости единицы продукции по способу включения в себестоимость единицы продукции затраты делят на прямые и косвенные.
- •По отношению к технологическим процессам затраты бывают основные и накладные.
- •Накладные общепроизводственные расходы — это:
- •Накладные общехозяйственные расходы включают расходы:
- •Классификация затрат для планирования, прогнозирования, принятия решений
- •По отношению к объему производства затраты бывают переменные и постоянные.
- •Классификация затрат для контроля и регулирования
- •35. Учет прямых затрат и порядок их включения в себестоимость продукции.
- •Корреспонденция счетов по учету затрат на производство продукции
- •36. Учет общепроизводственных затрат
- •Порядок распределения косвенных затрат.
- •В качестве базы распределения обычно выбирают:
- •37. Учет общехозяйственных затрат.
- •Затраты, учтенные на счете 26, списываются в дебет счетов
- •Варианты:
- •38. Учет производственных потерь от брака и простоев. Брак
- •По характеру выявленных дефектов
- •По месту выделения
- •Простои
- •39. Учет затрат вспомогательных производств.
- •Вспомогательными могут считаться производства, выполняющие следующие функции:
- •40. Синтетический и аналитический учет производственных затрат.
- •41. Методы учета затрат на производство. Сводный учет затрат на производство. Методы учета затрат на производство
- •Для успешного применения нормативного метода необходимо:
- •42. Понятие о калькуляции, её виды, объекты калькулирования , калькуляционные единицы.
- •Значение калькулирования:
- •Принципы калькулирования:
- •Этапы калькуляционных расчетов:
- •Виды калькуляций и их характеристика
- •Исходными данными для разработки плановой себестоимости являются:
- •Объекты учета затрат. Объекты и единицы калькулирования
- •В зависимости от характера изготавливаемой продукции объектами калькулирования могут быть:
- •На практике используют разные группы калькуляционных единиц:
- •43. Понятие готовой продукции, её состав, задачи бухгалтерского учета и оценка.
- •Основными задачами бухгалтерского учета готовой продукции являются:
- •Оценка готовой продукции.
- •В текущем учете используются следующие виды оценки готовой продукции:
- •44. Документальное оформление и учет поступления готовой продукции на склад из производства. Организация складского учета готовой продукции.
- •45. Учет готовой продукции в бухгалтерии. Выявление и учет отклонений фактической себестоимости готовой продукции от её стоимости по учетным ценам.
- •46. Документальное оформление и учет отгрузки (отпуска) продукции покупателям.
- •Реализация продукции (работ, услуг) производится организациями по следующим ценам:
- •Основными документами, без которых организация не может продать свою продукцию на рынке, являются:
- •48. Учет расходов на реализацию продукции.
- •В состав расходов на продажу в организациях, осуществляющих промышленную и иную производственную деятельность, включают:
- •При частичном списании расходов на продажу подлежат списанию (на счет 90) и распределению следующие виды расходов:
- •Все остальные расходы, связанные с продажей продукции (товаров, работ, услуг), ежемесячно списывают на стоимость проданной продукции (товаров, работ, услуг).
- •Корреспонденция счетов по учету расходов на реализацию
- •48. Учет реализации продукции и расчет с покупателями.
- •Основными задачами учёта процесса реализации являются:
- •К счету 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» организацией открываются субсчета:
- •К счету 45 «Товары отгруженные» организацией открываются субсчета:
- •1 «Товары, переданные для реализации по договору комиссии (консигнации)»
- •2 «Товары на ответственном хранении у покупателей»
- •49. Порядок определения и учет финансового результата от реализации, выполнения работ (услуг).
- •Задачи учёта формирования и использования финансовых результатов:
- •50. Учёт расчётов с покупателями и заказчиками
- •Виды расчетов:
Расчет зарплаты за дни отпуска.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь работникам предоставляются следующие виды отпусков: трудовые и социальные.
Трудовой отпуск предоставляется ежегодно с сохранением прежней работы и среднего заработка. При предоставлении отпуска издается приказ (распоряжение) или оформляется записка об отпуске.
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, равен по продолжительности календарному году, но исчисляется для каждого работника со дня приема на работу. В рабочий год включается фактически отработанное время.
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.
Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.
В Трудовом кодексе Республики Беларусь предусмотрено, что трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, а также предусмотрены случаи предоставления отпуска до истечения шести месяцев работы по желанию работника:
- женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
- лицам моложе 18 лет;
- работникам, принятым на работу в порядке перевода;
- совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
- работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования;
- женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и в других случаях.
Отпуска за второй и последующие годы могут предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.
Если в период нахождения работника в отпуске наступила временная нетрудоспособность, отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года
По соглашению между работником и нанимателем допускается замена части трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающей 21 календарный день, денежной компенсацией.
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, количество дней для оплаты денежной компенсации определяется пропорционально отработанной части рабочего года. При этом количество полных месяцев, отработанных работником в рабочем году, исчисляется со дня окончания рабочего года, за который предоставлялся предыдущий отпуск.
Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки.
Оплата производится по среднему заработку за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, а проработавшим у данного нанимателя менее года - по среднему заработку за отработанные месяцы до ухода в отпуск.
Средний заработок определяется делением среднемесячного заработка на среднемесячное количество календарных дней и умножением на количество дней отпуска (дней компенсации за неиспользованный отпуск). Среднемесячное количество календарных дней принято для расчета равным 29,7.
Среднемесячная заработная плата определяется делением заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, на число этих месяцев.
Если отпуск предоставляется в 2 - 3 месяцах подряд, следует определить сумму оплаты за каждый месяц в отдельности.
пример расчета отпуска смотреть в задачах к экзамену.