37. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития

Международная миграция рабочей силы – это перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или с возвращением к нему в целях поиска работы.

Причины:

- разрыв между разными группами стран в уровне экономического развития и, в уровне и качестве жизни населения;

• различия в состоянии политической и правовой среды в отдельных группах стран;

• демографический дисбаланс между разными группами стран;

• глобальные процессы

Виды международной трудовой миграции :

По территориальному охвату:

• межконтинентальная;

• внутриконтинентальная.

1. По уровню квалификации мигрантов:

- высококвалифицированная рабочая сила;

- низкоквалифицированная рабочая сила.

2. По времени:

- безвозвратная (как правило, межконтинентальная);

- временно-постоянная (миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от 1 года до 6 лет);

- сезонная,

- маятниковая, предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы страны.

3. По степени легитимности:

- легальная;

- нелегальная

Тенденции не диктуй только последствия

Модель межстранового перемещения рабочей силы

Для упрощения анализа мировое хозяйство представим как двухстрановую

модель, предположив при этом, что главной и единственной причиной

международного движения рабочей силы является различный уровень реальнойсредней заработной платы в рассматриваемых странах.

Предположим, что речь идет о Соединенных Штатах Америки и Мексике. Начнем анализ с ситуации, когда миграция не разрешена, что соответствует равновесию в точках ЕА (Мексика) и ЕB (США) на представленной графической модели (рис. 7.2). Эти точки, как следует из рассматриваемой модели, соответствуют средней реальной часовой тарифной ставке мексиканских рабочих (1,25 долл.) и их американских коллег (5,50 долл.).

Если бы никаких препятствий для миграции рабочей силы между странамине было, а ее перемещение не требовало бы никаких издержек, процесс перемещения рабочей силы шел бы до тех пор, пока снизившийся уровень заработной платы в США не уравнялся с возросшим уровнем заработной платы в Мексике. Однако это перемещение требует от мигрантов как экономических, так и весьма существенных психологических, моральных издержек.

Действительно, те, кто решается на переезд, получают в США 5,0 долл. в час; этот же час в Мексике "стоит" 1,6 долл., следовательно, разницу в 3,4 долл. составляют различные издержки, связанные с необходимостью работы за рубежом.

Оценим экономические последствия, которые будут иметь место в

результате эмиграции m миллионов рабочих из Мексики в Соединенные Штаты Америки. Чтобы оценить чистый выигрыш мексиканских эмигрантов,

необходимо измерить площадь фигуры, заключенной между старым и новым

уровнем заработной платы в Мексике, а также старым (SA) и новым (S1A) - в

условиях миграции - предложениями труда в стране. Этот выигрыш

соответствует сумме площадей фигур 2 и 3.

Для остальных категорий (групп) лиц в Мексике и США последствия

миграции мексиканских рабочих в США будут следующими.

Рабочие, оставшиеся в Мексике (кривая предложения их труда - S1A),

выигрывают благодаря тому, что снижение конкуренции за рабочие места

повышает среднюю реальную часовую тарифную ставку с 1,25 долл. до 1,60

долл. Таким образом, выигрыш этих рабочих будет соответствовать площади

четырехугольника 1. Их наниматели теряют часть своих прибылей, поскольку вынуждены платить работникам более высокую заработную плату. Потери мексиканских предпринимателей составят величину, эквивалентную сумме площадей фигур 1 и 2.

Предприниматели в США, конечно, выигрывают от дополнительного

предложения труда (S'B > SB). Снижение часовых тарифных ставок с 5,5 долл. до 5 долл. приносит им дополнительный доход, соответствующий площади фигуры (4+5). Рабочие, уже находившиеся в США, теряют объем доходов,

эквивалентный площади четырехугольника 4.

Как страна в целом США,

безусловно, выигрывают: выигрыш предпринимателей (4+5) и всех

потребителей, покупающих их продукцию, явно превышает потери рабочих:

(4+5) >4.

Страна эмиграции (Мексика) после отъезда мигрантов определенно

проигрывает: потери предпринимателей (1+2) не могут быть меньше, чем

выигрыш мексиканских рабочих 1.

Таким образом, если анализировать стандартные статические последствия,

вызванные миграцией рабочей силы, можно сделать очевидный вывод о том, что принимающие страны и сами мигранты выигрывают в этом процессе, в то времякак страны эмиграции теряют.

Мировое хозяйство в целом, несомненно, выигрывает, поскольку свободамиграции позволяет людям перемещаться в страны, где они могут внестибольший вклад в мировое производство продукции и услуг.