Тема 4. Рынок труда и его основные элементы

Образовательная цель состоит в формировании понятия рынка труда и выделении его особенностей по сравнению с другими рынками.

Рынок труда по своей сути похож на другие рынки, потому что базируется на тех же экономических законах: законах спроса и предложения, законе конкуренции, законе стоимости, законе денежного обращения, а следовательно формируется как органическое звено рыночной системы вообще и может функционировать лишь во взаимосвязи с другими рынками.

В функционировании рынка труда можно отметить несколько принципиальных особенностей. Во-первых, это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы. Во-вторых, место трудоустройства, соприкосновения разных экономических и социальных интересов и функций. В- третьих, с позиций предпринимателя, это поле взаимоотношений его сотрудников. В-четвертых -механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и работниками, которые нанимаются.

Объектом продажи на рынке труда является рабочая сила - это капитальный товар для общества, поскольку рабочая сила - это способность человека к труду, совокупность его физических, интеллектуальных ценностей, приобретенных знаний, опыта, которые используются в процессе производства материальных благ и духовных ценностей.

В рыночной экономике рабочая сила становится товаром, то есть предметом купли-продажи, что называется наймом, а работник - наемным работником.

Спрос на рынке труда - платежеспособность общества относительно удовлетворения потребности в рабочей силе. По своему экономическому содержанию спрос характеризует объем и структуру общей потребности в рабочей силе, которая обеспечена реальными рабочими местами, фондом оплаты труда и жизненных благ.

Спрос на рабочую силу определяется количеством и качеством рабочих мест, которые существуют в экономике и функционируют или нуждаются в заполнении. При этом различают эффективный спрос, который определяется количеством экономически целесообразных рабочих мест, и совокупный спрос, который включает также занятые работниками, но неэффективные места.

Предложение на рынке труда - это контингент работоспособного населения, которое предлагает свою рабочую силу в обмен на жизненные ценности, а именно:

• безработные, зарегистрированные в службе занятости;

• незанятое и незарегистрированное в службе занятости население таких категорий;

• уволенные по собственному желанию;

• уволенные за нарушение трудовой и производственной дисциплины;

• выпускники общеобразовательных школ, профессионально-технических училищ, высших и других учебных заведений;

• военнослужащие, которые освобождены после срочной военной службы;

• военнослужащие, которые освобождены с военной службы без права на пенсию в связи с сокращением численности и реформированием армии;

• граждане, раньше занятые в домашнем хозяйстве;

• депортированные народы, беженцы;

• освобожденные из мест заключения и тому подобное.