- •Общая характеристика бухгалтерского учета (13.02) Вопрос 1. Хозяйственный учет, его сущность и виды
- •Вопрос 2. Измерители, применяемые в учете
- •Вопрос 3. Нормативное регулирование бухгалтерского учета в рф
- •Вопрос 4. Основные задачи бухучета
- •Вопрос 5. Требования к ведению бухучета
- •Список всех пбу, действующие на территории рф.
- •2 Бланка баланса Предмет и метод бухгалтерского учета Вопрос 1. Предмет бу
- •Вопрос 2. Метод бу
- •Вопрос 3. Классификация хозяйственных средств
- •Счета и двойная запись (27.02) Вопрос 1. Понятие о счетах бухгалтерского учета
- •Вопрос 2. Строение и виды счетов
- •Вопрос 3. Двойная запись на счетах
- •Вопрос 4. Синтетический и аналитический учет
- •Вопрос 5. Обобщение данных текущего учета
- •Способы исправления ошибок в бухгалтерском учете
- •Учет капитала и резервов Вопрос 1. Учет уставного капитала
- •Вопрос 2. Учет резервного капитала
- •Вопрос 3. Учет добавочного капитала
- •Вопрос 4. Учет резервов предстоящих расходов
- •Учет денежных средств Вопрос 1. Учет кассовых операций.
- •Вопрос 2. Учет операций на расчетных счетах.
- •Вопрос 3. Особенности учета денежных средств на валютных счетах.
- •Вопрос 4. Учет денежных средств, находящихся на специальных счетах
- •Учет расчетов Вопрос 1. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •Вопрос 2. Учет расчетов с покупателями и заказчиками
- •Вопрос 3. Учет расчетов по кредитам и займам.
- •Вопрос 4. Учет расчетов по налогам и сборам.
- •Вопрос 5. Учет расчетов по оплате труда.
- •Вопрос 6. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •Вопрос 7. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •Вопрос 8. Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •1. Учет вложений во внеоборотный актив
- •Основные бухгалтерские записи по учеты вложений во внеоборотные активы
- •2. Учет основных средств
- •3.Учет амортизации основных средств
- •Учет выбытия основных средств
- •Учет переоценки основных средств
- •Учет нематериальных активов
- •Учет основных хозяйственных процессов
- •Учет процессов снабжения
- •Учет процесса производства
- •Учет готовой продукции
- •Учет расходов на продажу
- •Учет продажи продукции (работ, услуг)
Вопрос 5. Учет расчетов по оплате труда.
Трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, и основным нормативным документом является трудовой кодекс РФ. Регулирование оплаты труда и социально-трудовых взаимоотношений между работодателем и работниками на уровне отдельно взятой организации осуществляется в соответствии с коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами. Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная, имеющая свои разновидности. Для учета личного состава, начисления и выплат з/п используют следующие документы: штатное расписание, табель учета рабочего времени, лицевой счет, расчетная или расчетно-платежная ведомость, платежная ведомость, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику и т.д. Право на отпуск работникам предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Отпуск за второй и последующие годы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков. Не предоставлять отпуск работнику в течение двух лет подряд запрещается. Продолжительность отпуска в большинстве случаев составляет 28 календарных дней. Сумму отпускных рассчитывают исходя из среднего дневного заработка работника, он определяется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной з/п на 12 и на 29,4, если расчетный период отработан полностью.
Пример:
Работник ООО «Весна» Иванов Иван Иванович с 9.04.12 уходит в отпуск продолжительностью 28 календарных дней, расчетный период отработан полностью, оклад работника составляет 20000 рублей. В декабре 2011 года работник получил премию в размере 40000 рублей, в марте 2011 года – 10000 рублей. Определить сумму отпускных.
Решение:
20000*12+40000+10000 = 290000
290000/12/29,4 = 819,21 – среднедневной заработок
Сумма отпускных: 819,21*28 = 22937,85
Пособие по временной нетрудоспособности (больничные) выплачивают работникам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с четвертого дня за счет средств фонда социального страхования РФ. Основанием для выплаты пособий являются листки по временной нетрудоспособности, которые выдаются лечебными учреждениями. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника: при стаже до 5 лет – 60% заработка, 5-8 лет – 80% заработка, от 8 и более – 100% заработка. Пособия по временной нетрудоспособности должно исчисляться из среднего заработка работника за последние 730 дней.
Пример:
Работник был нетрудоспособен с 9.04.12 по 12.04.12, на этот период ему выдан листок нетрудоспособности. Страховой стаж работника 6 лет. За последние два года его з/п составила 240000 рублей. Определить сумму пособия.
Решение:
240/730 * 0,8(80%) = 263,1
263,1*4 =
Из начисленной заработной платы производят удержания, которые можно разделить на группы:
Обязательные удержания (НДФЛ, по исполнительным листам);
По инициативе организации (суммы ранее выданных авансов, профсоюзные взносы, погашение задолженности по подотчетным суммам, задолженность материально ответственных лиц по выявленным недостачам и т.п.).
Учет расчета по з/п ведется на счете 70, счет по назначению пассивный, по характеру сальдо – должен быть пассивный; если по этому счету дебетовое сальдо, то это говорит о переплате работнику з/п, что недопустимо.
Основные бухгалтерские записи по счету 70.
№ |
Содержание операции |
Дт |
Кт |
1 |
Начислена з/п по операциям, связанным с вложениями во внеоборотные активы |
08 |
70 |
2 |
Начислена з/п по операциям, связанным с заготовлением и приобретением материалов |
10 |
70 |
3 |
Начислена з/п производственным рабочим |
20 |
70 |
4 |
Начислена з/п работникам вспомогательных производств |
23 |
70 |
5 |
Начислена з/п цеховому персоналу организации |
25 |
70 |
6 |
Начислена з/п управленческому персоналу организации |
26 |
70 |
7 |
Начислена з/п работникам по сбыту продукции и в торговых организациях |
44 |
70 |
8 |
Начислено пособие за счет средств Фонда социального страхования |
69.1 |
70 |
9 |
Начислено пособие за счет средств работодателя (за первые три дня нетрудоспособности) |
20 (23, 25,26, 44…) |
70 |
10 |
Начислены отпускные за счет резерва на предстоящую оплату отпусков (если это предусмотрено учетной политикой организации) |
96 |
70 |
11 |
Удержан из з/п НДФЛ |
70 |
68 |
12 |
Удержаны из з/п суммы по исполнительным листам, профсоюзные взносы |
70 |
76 |
13 |
Удержаны из з/п по предоставленным займам, суммы, взысканные в возмещение недостач |
70 |
73 |
14 |
Выдана з/п из кассы организации |
70 |
50 |
15 |
Перечислена с расчетного счета з/п работникам |
70 |
51 |
Аналитический учет ведется по каждому работнику.