Лабораторное задание № 2.2 Делопроизводство в службе управления персоналом

Цель: изучить организацию делопроизводства в системе управления персоналом.

Студенту___________________________ группы_______

Содержание	Объем работы, н/ч	Сроки выполнения				Форма отчета	Оценка за содержание
		Начало		Окончание
		План	Факт	План	Факт
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Изучить все виды и подвиды документации в службе управления персоналом и дать их функциональную характеристику						2,5 стр.
2. Провести анализ изданных за последние 2 года приказов (распоряжений), издаваемых руководством предприятия в области управления персоналом.						1,5-2 стр.
3. Изучить состояние трудовой дисциплины на предприятии. Изучить уровень, динамику и структуру нарушений трудовой дисциплины. Ознакомиться с применяемыми методами укрепления трудовой дисциплиной на предприятии.						1,5-2,5 стр.
4. Разработать рекомендации по совершенствованию делопроизводства (по количеству применяемых документов и их качественному содержанию).						1 стр.

Руководитель____________________________ (подпись, дата)

Задание принял к исполнению _________________________ (подпись, дата)

Отчет выполнен и оформлен на ___________________ (оценка)

Общая оценка ____________________

Руководитель_____________________________ (подпись, дата)

Лабораторное задание № 2.3 Персонал организации, его подбор и трудовая адаптация.

Цель: изучить персонал предприятия, а также организацию работы по подбору кадров и их профадаптации.

Студенту__________________________________ группы_________

Содержание	Объем работы, н/ч	Сроки выполнения				Форма отчета	Оценка за содержание
		Начало		Окончание
		План	Факт	План	Факт
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Изучить динамику количественного и качественного состава персонала предприятия за последние 3 года (профессиональная, квалификационная, по стажу работы, образованию, полу, возрасту и др., текучести кадров, динамика среднесписочной численности). Ознакомиться со штатным расписанием предприятия.						1-1,5 стр.
2. Изучить используемые на предприятии принципы, формы и методы подбора и отбора претендентов на конкретное рабочее место (должность). Привести примеры.						1,5-2 стр.
3. Изучить и дать оценку организации работы по профориентации вновь принятых на работу.						1-1,5 стр.

Руководитель____________________________ (подпись, дата)

Задание принял к исполнению _________________________ (подпись, дата)

Отчет выполнен и оформлен на ___________________ (оценка)

Общая оценка ____________________

Руководитель_____________________________ (подпись, дата)