- •1) Процессного
- •4) Передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение
- •18. Функция управления «планирование» - это…
- •19. Функция управления «организация» - это…
- •20. Функция управления «мотивация» - это…
- •21. Функция управления «контроль» - это…
- •1) Наиболее общая цель фирмы, смысл её существования в мире бизнеса
- •2) Краткосрочная стратегия фирмы
- •4) Задачи
- •2) Передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение
- •3) Приёмы и способы воздействия на объект управления для достижения поставленных организацией целей
- •3) Структура
- •40. К терминам в левой колонке найдите соответствующее определение в правой колонке
- •79. Какой стиль управления должен преобладать в начальный период формирования коллектива?
- •80. Для какого стиля управления характерна централизация власти в руках руководителя, ставка на администрирование и ограниченные контакты с подчинёнными?
- •81. Установите соответствие между стилями управления и их недостатками
- •82. Стиль руководства – это:
18. Функция управления «планирование» - это…
1) управленческая деятельность, заключающаяся в проверке и сопоставлении фактических результатов с заданными
2) стадия процесса управления, на которой определяются цели деятельности и необходимые для этого средства и действия
3) процесс побуждения себя и других людей для успешного выполнения работы и продвижения к намеченным целям
4) формирование структуры организации или определение того, кто именно должен выполнять каждое конкретное задание
От. 2.
19. Функция управления «организация» - это…
1) стадия процесса управления, на которой определяются цели деятельности и необходимые для этого средства и действия
2) процесс побуждения себя и других людей для успешного выполнения работы и продвижения к намеченным целям
3) формирование структуры организации или определение того, кто именно должен выполнять каждое конкретное задание
4) управленческая деятельность, заключающаяся в проверке и сопоставлении фактических результатов с заданными
От. 3.
20. Функция управления «мотивация» - это…
1) стадия процесса управления, на которой определяются цели деятельности и необходимые для этого средства и действия
2) процесс побуждения себя и других людей для успешного выполнения работы и продвижения к намеченным целям
3) формирование структуры организации или определение того, кто именно должен выполнять каждое конкретное задание
4) управленческая деятельность, заключающаяся в проверке и сопоставлении фактических результатов с заданными
От. 2.
21. Функция управления «контроль» - это…
1) управленческая деятельность, заключающаяся в проверке и сопоставлении фактических результатов с заданными
2) стадия процесса управления, на которой определяются цели деятельности и необходимые для этого средства и действия
3) процесс побуждения себя и других людей для успешного выполнения работы и продвижения к намеченным целям
4) формирование структуры организации или определение того, кто именно должен выполнять каждое конкретное задание
От. 1.
22. Миссия – это...
1) Наиболее общая цель фирмы, смысл её существования в мире бизнеса
2) Краткосрочная стратегия фирмы
3) долгосрочная стратегия фирмы
4) желаемое состояние, которого стремится достигнуть организация
От.1.
23. Как называется оптимальный набор правил и приёмов, позволяющих реализовать миссию и достигнуть целей фирмы?
Планирование
Стратегия
Тактика
Принципы
От.2.
24. Набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для достижения организацией своих целей - это:
1) Стратегическое планирование
2) Тактическое планирование
3) Оперативное планирование
4) Текущее планирование
От. 1.
25. Краткосрочные планы организации, совокупность средств и приемов для достижения намеченной цели – это…
Стратегия
2) Тактика
3) Миссия
4) Задачи
Отв. 2.
26. Линейная организационная структура управления используется:
малыми и средними фирмами, при отсутствии широких кооперационных связей
в крупных организациях
в организациях, где осуществляются частые перестройки аппарата управления в связи с внедрением новой техники и технологии
в организациях с массовым типом производства
От.1.
27. Делегирование – это:
1) ограниченное право работника использовать ресурсы организации в пределах своей должности