3. Преступления против порядка взаимоотношений военнослужащих

Неповиновение (ст. 438) — это открытый отказ от исполнения приказа начальника либо иное умышленное неисполнение приказа, за исключением случаев, когда подчиненный отказался исполнить заведомо преступный приказ.

Непосредственным объектом данного преступления является порядок воинского подчинения, который устанавливается названными в преамбуле главы законами, воинскими уставами и другими нормативными актами. Сущность такого порядка состоит в том, что начальники имеют право отдавать подчиненным приказы, а подчиненные обязаны их исполнять. Единоначалие является одним из основных принципов строительства Вооруженных Сил Республики Беларусь, руководства ими и взаимоотношений между военнослужащими.

Под приказом следует понимать обязательное для исполнения подчиненным требование начальника о совершении или воздержании от совершения какого-либо действия. Приказ может быть отдан письменно, устно или по техническим средствам связи. Приказ всегда содержит конкретные требования. Виновные в невыполнении общих служебных обязанностей или невыполнении правил, предусмотренных уставами, по данной статье к ответственности не привлекаются. Выражение недовольства приказом (например, его обсуждение) с последующим его исполнением состава преступления не образует.

Под начальником понимается военнослужащий, а также военнообязанный во время прохождения сборов, который по своему служебному положению или воинскому званию имеет право отдавать подчиненным приказы и требовать их исполнения. Начальники различаются по служебному положению и воинскому званию.

С объективной стороны преступление может выражаться в двух альтернативных формах: открытом отказе от исполнения приказа начальника либо в ином неисполнении приказа.

Открытый отказ — это действие с ясно выраженной решимостью не выполнять приказ. Например, лицо заявляет, что оно выполнять приказ не будет или иным путем демонстрирует свой отказ выполнить приказ. Не влекут ответственности по данной статье: обсуждение приказа, пререкания с начальником, выражение недовольства приказом и тому подобные действия, — если при этом подчиненный все-таки исполняет полученный приказ.

Неповиновение может быть публичным (например, перед строем) или заявленным наедине лицу, отдавшему или передавшему приказ.

При «ином неисполнении» приказа нет открытой демонстрации нежелания его исполнения, подчиненный не противопоставляет открыто свою волю начальнику. Однако якобы приняв приказ к исполнению, починенный в последующем умышленно не совершает предписанные приказом действия.

В данной статье УК прямо указано, что подчиненный не может быть привлечен к уголовной ответственности, если он отказался исполнить заведомо преступный приказ. Приказ должен соответствовать требованиям законов и воинских уставов, отдаваться в установленном порядке и в интересах службы.

Состав преступления является формальным. Преступление признается оконченным с момента открытого отказа от исполнения приказа либо по истечении установленного или необходимого срока его исполнения.

С субъективной стороны неповиновение характеризуется прямым умыслом. Лицо сознает, что открыто отказывается исполнить приказ либо фактически не выполняет приказ, и желает поступать таким образом.

Субъектом преступления является военнослужащий, находящийся в подчинении у лица, отдавшего приказ.

Квалифицированный состав предусмотрен ч. 2 статьи — неповиновение, совершенное группой лиц, либо в военное время или в боевой обстановке, либо повлекшее тяжкие последствия.

Неповиновение признается совершенным группой лиц, если два или более военнослужащих совместно, по предварительному сговору или без него, повинны в предусмотренном статьей деянии.

О понятиях «военное время» и «боевая обстановка» см. § 1 данной главы.

Под тяжкими последствиями следует понимать такие результаты неповиновения, как невыполнение боевого задания, причинение вреда жизни и здоровью людей либо особо крупного материального ущерба и т.п.

Неисполнение приказа (ст. 439) как преступление представляет собой неисполнение приказа начальника, совершенное по небрежности или легкомыслию.

Приказ может быть не исполнен как в результате легкомыслия, так и в результате небрежности. В обоих случаях нарушается порядок воинского подчинения, являющийся непосредственным объектом преступления.

С объективной стороны деяние выражается в бездействии, когда лицо не исполняет приказ, хотя должно было и могло его исполнить.

Неисполнение приказа начальника представляет собой результат халатного, недобросовестного отношения военнослужащего к выполнению своих воинских обязанностей. При этом неисполнением будет признано как полное невыполнение предписанных действий, так и выполнение их в неполном объеме или не в полном соответствии с указаниями начальника.

Субъективная сторона неисполнения приказа характеризуется неосторожной виной в виде небрежности, когда лицо не предвидит, что приказ не будет исполнен, хотя по обстоятельствам дела при проявлении достаточного внимания должно было и могло это предвидеть, либо в виде легкомыслия, при котором лицо рассчитывает на то, что приказ будет выполнен, надеясь на какие-то конкретные обстоятельства, но расчет оказывается неверным, и приказ остается невыполненным.

Субъектом преступления признается военнослужащий, которому был отдан приказ.

В ч. 2 предусмотрен квалифицированный состав преступления — то же деяние, повлекшее тяжкие последствия, под которыми следует понимать те же последствия, что и в ч. 2 ст. 438.

Сопротивление начальнику либо принуждение его к нарушению служебных обязанностей (ст. 440) — это сопротивление начальнику или иному лицу, исполняющему возложенные на него обязанности по военной службе, либо принуждение их к нарушению этих обязанностей.

Непосредственным объектом данного преступления является порядок подчиненности, установленный указанными ранее законодательными актами в целях обеспечения нормальной служебной деятельности военнослужащих.

Объективная сторона преступления выражается в совершении любого из двух альтернативных действий: сопротивления начальнику или иному лицу, исполняющему возложенные на него обязанности по военной службе; принуждения указанных лиц к нарушению этих обязанностей. Обе формы представляют собой активные действия. Понятия сопротивления и принуждения даны ранее.

Под «иным лицом», исполняющим возложенные на него обязанности по военной службе, понимается дежурный (по гарнизону, полку, роте), дневальный, патрульный, часовой, лицо, входящее в состав войскового наряда по охране общественного порядка и т.п.

Оконченными рассматриваемые преступления считаются с момента фактического оказания сопротивления или принуждения лица к нарушению обязанностей по военной службе вне зависимости от того, достигнута ли при этом цель виновного лица.

Субъективная сторона преступления характеризуется прямым умыслом. Лицо сознает, что своими действиями оказывает сопротивление начальнику или принуждает его к нарушению служебных обязанностей, и желает этого.

Субъектом преступления является военнослужащий.

Часть 2 статьи содержит квалифицированный состав преступления — те же действия, совершенные группой лиц, либо с применением оружия, либо в военное время или в боевой обстановке, либо повлекшие тяжкие последствия.

Признаки группы лиц и тяжких последствий совпадают с аналогичными признаками при неповиновении (ст. 438).

Под применением оружия понимается фактическое использование для физического или психического воздействия на начальника или иного лица огнестрельного или холодного оружия (автомат, пистолет, штык, финский нож). Использование в качестве оружия иных предметов (например, кухонного ножа), не относящихся к огнестрельному или холодному оружию, не дает оснований для квалификации такого деяния по ч. 2 ст. 440.

Насильственные действия в отношении начальника (ст. 441) представляют собой насильственные действия в отношении начальника в связи с исполнением им обязанностей по военной службе.

Данное преступление посягает на два объекта: порядок воинской подчиненности и здоровье человека.

С объективной стороны преступление выражается в совершении насильственных действий в отношении начальника в связи с исполнением им обязанностей по военной службе. Под такими насильственными действиями понимаются нанесение начальнику побоев, незаконное лишение свободы или применение иного физического насилия в связи с его служебной деятельностью. Психическое насилие не подпадает под данную статью и квалифицируется по ст. 442.

Насилие в данном составе охватывает причинение как максимум менее тяжких телесных повреждений. Бели насильственные действия выразились в причинении умышленных тяжких телесных повреждений или убийстве, ответственность наступает по совокупности преступлений.

Под исполнением военнослужащим обязанностей по военной службе понимается его участие в боевых действиях, выполнение должностных обязанностей, несение боевого дежурства, нахождение на территории части в течение установленного распорядком дня служебного времени, нахождение в служебной командировке и др.

Насилие будет считаться сопряженным со служебной деятельностью, если оно применено в качестве мести за прошлую деятельность либо в процессе выполнения начальником своих обязанностей по службе. Если же насилие применялось для принуждения начальника к нарушению обязанности по военной службе, то ответственность должна наступать по ст. 440.

Преступление считается оконченным в момент применения насилия к начальнику.

Субъективная сторона предполагает наличие прямого, умысла: виновный сознает общественно опасный характер своих действий и желает нанести вред здоровью начальника или причинить ему физические страдания.

Субъектами преступления могут быть только военнослужащие, подчиненные по службе потерпевшему.

Часть 2 статьи предусматривает насильственные действия в отношении начальника, совершенные при квалифицирующих обстоятельствах: группой лиц, с применением оружия, в военное время, в боевой обстановке, повлекшие тяжкие последствия. Все перечисленные обстоятельства были охарактеризованы выше.

Угроза начальнику (ст. 442) — это угроза начальнику убийством, причинением телесных повреждений, уничтожением или повреждением имущества в связи с исполнением им обязанностей по военной службе, если имелись основания опасаться ее осуществления.

Основным непосредственным объектом угрозы является порядок воинской подчиненности, а дополнительным — личность начальника.

Объективная сторона преступления состоит в действии — угрозе начальнику. Такая угроза может быть высказана устно, письменно, жестами и т.п. непосредственно начальнику или передана ему через других лиц. Для образования состава преступления требуется, чтобы угроза была связана с исполнением начальником обязанностей по военной службе. Угроза может иметь место и в тот момент, когда начальник не исполняет конкретные обязанности по военной службе, но должна быть связана с предшествующим исполнением им этих обязанностей. Бели угроза связана с будущей деятельностью начальника и виновный имел цель принудить начальника к нарушению им своих обязанностей, то ответственность должна наступать по ст. 440.

Угроза здесь должна быть реальной, то есть должны быть достаточные основания опасаться приведения ее в исполнение. О злонамеренности виновного могут свидетельствовать: обстановка, в которой угроза была проявлена, мотивы высказывания угрозы и т.д.

Преступление считается оконченным, когда о высказанной угрозе стало известно, начальнику. Не имеет значения, намеревался ли виновный привести угрозу в исполнение и добился ли он своей цели.

Субъективная сторона преступления характеризуется прямым умыслом: лицо сознает, что угрожает начальнику в связи с его служебной деятельностью, и желает запугать его.

Субъект преступления — военнослужащий.

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии отношений подчиненности (ст. 443) — это насилие, издевательство над военнослужащим, либо жестокое обращение с ним, либо незаконное лишение его свободы, либо принудительное использование военнослужащего в личных интересах, либо вымогательство или отобрание у него предметов военного довольствия, совершенные военнослужащим, не состоящим в отношении подчиненности с потерпевшим.

Непосредственным объектом данного преступления является установленный порядок взаимоотношений между военнослужащими, не состоящими в отношениях подчиненности. Этот порядок урегулирован воинскими уставами и основан на строгой дисциплине. Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними подчиненности распространяются только на взаимоотношения лиц, равных между собой по своему служебному положению и воинскому званию, и на лиц, имеющих неравные воинские звания или должности, но не находящихся между собой в отношениях подчиненности.

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, выразившееся в насилии (физическом или психическом) или в издевательстве над военнослужащим, включает в себя: угрозу физической расправой, причинение потерпевшему физической боли, нанесение побоев и легкого вреда здоровью, связывание и т.п.

Жестокое обращение с военнослужащим будет иметь место, если в результате такого обращения военнослужащему причинялись особые страдания или мучения как физического, так и психического характера.

Незаконным лишением свободы является сознательное неправомерное воспрепятствование военнослужащему распоряжаться своей свободой, например, запирание на длительный срок в помещении.

Принудительное использование военнослужащего в личных интересах может выражаться в любой форме, когда потерпевшего заставляют что-либо делать для виновного.

Вымогательство или отобрание у военнослужащего предметов военного довольствия означает незаконное требование о передаче виновному данных предметов с помощью различного рода угроз.

Преступление является оконченным с момента совершения любого из указанных действий.

Субъективная сторона выражается виной в виде прямого умысла: лицо сознает, что совершает действия, нарушающие уставные правила взаимоотношений между военнослужащими, и желает поступать таким образом.

Субъект преступления — военнослужащий, который по своему служебному положению или воинскому званию не состоит в отношениях подчиненности с потерпевшим.

Квалифицированный состав преступления по ч. 2 — это те же действия, совершенные повторно, либо с применением оружия, либо по мотивам расовой или национальной вражды или розни, либо в отношении нескольких лиц, либо группой лиц, либо повлекшее причинение потерпевшему менее тяжкого телесного повреждения.

Особо квалифицированный состав преступления по ч. 3 — это действия, предусмотренные частями первой или второй, повлекшие тяжкие последствия.

Оскорбление подчиненным начальника или начальником подчиненного (ст. 444) — это оскорбление подчиненным начальника или начальником подчиненного, совершенное в связи с исполнением ими обязанностей военной службы.

Помимо общих для всех людей правил общения, для военнослужащих воинскими уставами предусмотрены специальные правила воинской вежливости.

Объектами данного преступления являются: честь и достоинство военнослужащих. Закон одинаково защищает честь и достоинство и начальника, и подчиненного.

С объективной стороны оскорбление характеризуется выраженными в неприличной форме действиями или словами военнослужащего, унижающими честь и достоинство другого военнослужащего. Под оскорблением действием следует понимать непристойные жесты или телодвижения в адрес потерпевшего, плевок в него и др. Физическое воздействие на потерпевшего зачастую носит демонстративно унижающий характер: срывание погон или других знаков отличия, пощечина и др.

Для квалификации по данной статье необходимо, чтобы оскорбление было высказано в связи с исполнением военнослужащими обязанностей военной службы.

Состав преступления является формальным. Преступление считается оконченным с момента оскорбления подчиненным начальника или начальником подчиненного.

С субъективной стороны преступление может быть совершено только с прямым умыслом: лицо сознает, что унижает честь и достоинство начальника (подчиненного), и желает этого.

Субъектом преступления является военнослужащий, который по своему служебному положению или воинскому званию постоянно либо временно подчинен начальнику, или военнослужащий, который по своему служебному положению или воинскому званию постоянно либо временно является начальником подчиненного.