- •Курсовая работа
- •Теоретическая часть
- •1.1 Себестоимость продукции. Классификация и состав затрат на производство и реализацию продукции.
- •1.2 Постоянные и переменные затраты производства.
- •1.3 Методы снижения себестоимости
- •Расчетная часть
- •2.1 Исходные данные
- •2.2 Характеристика структуры управления горным участком
- •2.3 Организация производства и труда на горном участке
- •2.4 Планирование затрат на проведение работ по производственному процессу
- •2.4.1 Расчет численности рабочих
- •2.4.2 Расчёт фонда заработной платы
- •2.4.3 Расчёт стоимости вспомогательных материалов
- •2.4.4 Расчёт платы за пользование электроэнергией
- •2.4.5 Расчет амортизационных основных фондов
- •2.5 Сводная смета затрат по производственному процессу и анализ себестоимости работ
- •2.6 Расчёт технико-экономических показателей работы участка
2.4 Планирование затрат на проведение работ по производственному процессу
2.4.1 Расчет численности рабочих
Планирование численности всех категорий работников имеет важное значение для экономического использования трудовых ресурсов, повышение производительности труда и эффективности производства.
Важнейшей задачей планирования численности работников является определение обоснованной потребности в кадрах (проходчики, взрывники, горнорабочие, машинисты) для обеспечения ритмичного производственного процесса.
Списочная численность рабочих определяется по формуле:
, где
– списочная численность рабочих;
– явочная численность рабочих;
– коэффициент списочного состава.
Nсп. = Nяв * Kсп = 4 * 1,43 = 5,72 ~ 6 человек;
В расчетах принимаем трехсменную организацию проходки. Цикл проходки – 3 смены. Продолжительность смены 7,2 час. Явочный состав звена 4 чел. Списочный состав – 6 чел.
Таблица 10 - Штатное расписание
Наименование профессий рабочих |
Разряд |
Списочная численность рабочих, чел |
Тарифная ставка, руб. |
|
За час |
За смену |
|||
Проходчик |
5 |
4 |
49 |
353 |
Проходчик |
4 |
2 |
43 |
310 |
2.4.2 Расчёт фонда заработной платы
Существует две формы оплаты труда: повременная и сдельная.
При повременной - оплата устанавливается в зависимости от времени, на протяжении которого предприятие использовало рабочую силу, а при сдельной - в соответствии с объемом выполненных работ.
Под системой заработной платы следует понимать способ установления соотношения между мерой труда и мерой вознаграждения за него, на основании которого строится сам порядок исчисления основного заработка работника.
На участке принимаем повременно-премиальную оплату труда рабочих, т.к. она удовлетворяет нормам оплаты труда и устанавливает стабильный заработок для всех рабочих.
Расчет годового фонда оплаты труда работников, занятых в проектируемом процессе сводим в таблицу.
Среднюю заработную плату рабочих за год и за месяц рассчитываем по следующим формулам:
Nраб. – количество рабочих по штатному расписанию;
Nмес. – количество месяцев в году.
Средняя заработная плата в год на 1 рабочего составляет:
З ср. год = 2713009 / 6 = 452168 руб.
Средняя заработная плата в месяц на 1 рабочего составляет:
З ср. мес. = 452168 / 12 = 37680 руб.
Таблица 11. Годовой фонд оплаты труда
Всего годовой фонд зарплаты |
23 |
1889811 |
823198 |
2713009 |
|
Допол. заработная плата |
Сумма в руб. |
22 |
568265 |
243339 |
X |
|
Размер в % |
21 |
43 |
43 |
X |
Итого основной заработной платы, руб. |
20 |
1 321 546 |
579859 |
У. |
|
Полярные надбавки |
Сумма в руб. |
19 |
459668 |
201690 |
* |
Размер в % |
18 |
80 |
80 |
X |
|
Районный коэффици-ент |
Сумма в руб. |
17 |
287293 |
126056 |
X |
Размер в % |
16 |
50 |
50 |
X |
|
Итого руб. |
15 |
574585 |
252113 |
X |
|
Премия |
Сумма в руб. |
14 |
255371 |
112050 |
X |
|
Размер в % |
13 |
80 |
80 |
X |
Итого руб. |
12 |
319214 |
140063 |
X |
|
Доплаты |
Сумма в руб. |
11 |
73665 |
32322 |
X |
|
Размер в % |
10 |
30 |
30 |
X |
Продолжение Таблицы 11
Тарифная ставка, заработок, руб. |
9 |
245548,8 |
107740,8 |
X |
Общее количество рабочих часов в в год |
8 |
5011,2 |
2505,6 |
X |
Списочная численность, чел. |
7 |
4 |
2 |
X |
Количество рабочих часов в год на одного рабочего |
6 |
1252,8 |
1252,8 |
X |
Часовая тарифная ставка , руб. |
5 |
49 |
43 |
X |
Тарифный разряд |
4 |
5 |
4 |
X |
Системы оплаты |
3 |
П-П |
П-П |
Х |
Профессия рабочих |
2 |
Проходчик |
Проходчик |
|
№ |
1 |
|
|
Итого |