7.Формы и системы оплаты труда

Система оплаты – это определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, гарантирующая получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно нормы) и согласованной между работником и работодателем ценой его рабочей силы.

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом  организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом. Вознаграждение за труд или компенсация работникам затрачиваемых умственных, физических или предпринимательских усилий играет существенную роль в привлечении трудовых ресурсов на предприятие, в мотивировании, использовании и сохранении необходимых специалистов в организации или фирме.

Наибольшее распространение на предприятиях различных форм собственности получили две формы оплаты труда:

сдельная - оплата за каждую единицу продукции или выполненный объем работ;

повременная - оплата за отработанное время, но не календарное, а нормативное, которое предусматривается тарифной системой.

И сдельную, и повременную формы оплаты труда можно представить схемами (рис.). Существует также целый ряд условий, при которых Целесообразно применять ту или иную форму оплаты труда.

8. Конкурентоспособность предприятия и ее практическое значение для экономики

Конкурентоспособность предприятия – это относительная характеристика, которая выражает отличия развития данной фирмы от развития конкурентных фирм по степени удовлетворения своими товарами потребности людей и по эффективности производственной деятельности. Конкурентоспособность предприятия характеризует возможности и динамику его приспособления к условиям рыночной конкуренции.

Конкурентоспособность предприятия зависит от ряда таких факторов, как:

конкурентоспособность товаров предприятия на внешнем и внутреннем рынках;

вид производимого товара;

ёмкость рынка (количество ежегодных продаж);

лёгкость доступа на рынок;

однородность рынка;

конкурентные позиции предприятий, уже работающих на данном рынке;

конкурентоспособность отрасли;

возможность технических новшеств в отрасли;

конкурентоспособность региона и страны

9. Направления и показатели концентрации производства

Концентрация пр-ва - это процесс его укрупнения, т.е. сосредоточения орудий пр-ва, раб силы и выпуска прод на все более крупных предпр. Различают конц, основан на накоплении рес-в, и конц посредством централизации пр-ва. Главной предпосылкой конц является накопление. Оно приводит к расширенному пр-ву, т.е. к росту на предпр осн и оборот капитала. В свою очередь это создает предпосылки для дальнейшей конц. Централизация пр-ва - укрупнение, увеличение его за счет объединения ряда предпр, хоз-в в одно и установление над ним единого руководства. Оба вида конц дополняют друг друга. Централиз создает лучшие усл для накопле­ния. Накопление требует дальнейшей централиз. Про­ц конц аграрного и промышл пр-ва осущ-ся в нескольких формах:

1.Агрегатная форма конц. Проявляется в рос­те единичной мощности отдельных машин и агрегатов, увеличении высокопроизводит машин в общем машин­ном парке предпр, отрасли.

2.Производствен форма конц (или технич)- проц укрупнения пр-ва на уровне отдельных участков, цехов, бригад и ферм в колхозах и совхозах. Эта форма конц осущ-ся либо экстенсивным путем (рост кол-ва однотип малопроизводит оборуд, площадей в с/х), либо интенсивным (путем замены низкопроизводит оборуд на высокопроизводит, беспородного скота на чистопородный в с/х).

3. Заводская форма конц проявл в созда­нии новых, более крупных специализир заводов, агрофирм, совхозов или увеличении действую­щих за счет их расширения и реконструкции. Данная форма может осущ-ся либо на основе специализации, либо на основе комбинирования отдельных пр-в.

4. Организационно-хоз конц предусматривает создание пр-в, научно-произв и аграрно-промышл объединений. В подоб­ном случае происходит централиз управления несколними предпр и организациями. Если при создании произв, аграрно-произв и аграрно- промышл объединений сохраняется хоз самостоят-сть отдельных предпр, то данный проц не явл самостоят формой конц и представляет собой централиз управления несколькими предпр и организациями.

5. Территориал конц представляет собой сосредоточение отраслей и пр-в на отдельных локальных территориях респ (пр-во и переработка сахарной свеклы, льна и т.д.). Данный вид конц не сопровождается ростом размеров самих агропромышл предпр. Поэтому нельзя считать ее самостоят формой конц пр-ва

Для измерения условия уровня К производства используется система показателей:

годовой выпуск продукции:

а) в стоимостном выражении Qпр = ∑ Qа * Ца, где Qпр – объем пр. прод. в нат. выражении., Qа – объем производства однородной продукции определенного ассортимента, Ца – цена ед. изделия.

б) в натуральном выражении – произведенная продукция в единицах, метрах, тоннах:

среднегодовая численность работающих;

Уд. вес продукции крупных предприятий. qп = Qп / Qпр *100

среднегодовая ст-ть ОФ: Фб = Фн * Фк*К1 /12 – Фл*К2 /12