Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Отчет по практике 2009 - копия.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
19.09.2019
Размер:
89.6 Кб
Скачать

1.5. Организационная структура

В качестве организационной структуры управления в пиццерии «XL клуб» применяется линейная структура управления:

1.6. Характеристика продукции

Ассортимент блюд пиццерии «XL клуба»:

1. Пицца – 12 видов.

2. Холодные закуски – 6 видов.

3. Салаты – 10 видов.

4. Горячие закуски – 3 вида.

5. Первые блюда – 2 вида.

6. Горячие блюда – 11 видов.

7. Десерты – 5 видов.

8. Алкогольные напитки, пиво – 40 видов.

9. Чай, кофе, соки.

10. Роллы (горячие, холодные) – 17 видов.

11. Суши – 10 видов.

1.7. Структура управления

Процесс управления пиццерией представляет собой совокупность взаимосвязей и действий, направленных на обеспечение оптимального соотношения рабочей силы, материальных и финансовых ресурсов.

Процесс управления направлен на создание нормальных условий в сфере производства, реализации продукции собственного производства и покупных товаров, а также высокого уровня обслуживания.

В функции управления входят:

— технологическая и техническая подготовка производства к обслуживанию;

— технико-экономическое планирование;

— учет и финансовая деятельность;

— техническое и продовольственное снабжение;

— экономический анализ производственно-финансовой деятельности предприятия.

Элементом структуры служит орган управления в лице администрации предприятия.

Администрация — группа должностных лиц во главе с директором пиццерии. Она осуществляет руководство деятельностью коллектива в соответствии со своими обязанностями и правами.

На директора возложена ответственность за организацию всей торгово-производственной деятельности предприятия. Он осуществляет хозяйственно-финансовую деятельность, контролирует культуру обслуживания посетителей в торговых залах ресторана, качество выпускаемой продукции, состояние учета, контроля и сохранность материальных ценностей, подбор и расстановку кадров; соблюдение трудового законодательства, приказов и инструкций вышестоящих организаций.

1.8. Основные задачи предприятия на современном этапе

Основные задачи предприятия ООО «ВМ-Компани» на современном этапе:

1. Повышение качества обслуживания клиентов.

2. Контроль и сокращение затрат.

3. Создание сплоченной управленческой команды.

4. Внедрение новых информационных технологий.

5. Введение в меню блюд японской кухни.

2. Технико-экономическая часть практики

Экономическая деятельность на предприятии ООО «ВМ-Компани» включает следующие функции управления:

  1. Плановая экономическая деятельность.

  2. Маркетинговая деятельность.

  3. Инновационная деятельность.

  4. Управление персоналом.

  5. Управление затратами.

  6. Бухгалтерский учет и аудит.

  7. Финансовая деятельность.

  8. Управление качеством.

  9. Менеджмент.

2.1. Плановая экономическая деятельность

Экономическое планирование на предприятии ООО «ВМ-Компани» выполняется бухгалтером и экономистом-менеджером. Плановая экономическая деятельность включает в себя:

  • Разработка и подготовка к утверждению проектов перспективных и текущих планов экономической деятельности и развития предприятия;

  • Экономическое планирование, направленное на эффективное использование всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции и услуг;

  • Составление комплексных планов финансовой деятельности предприятия;

  • Разработка прогнозов экономического развития предприятия в соответствии с потребностями рынка.