- •Экономическая теория как наука. Предмет и методы изучения.
- •Экономические законы и категории.
- •5. Потребности и ресурсы. Труд, земля, капитал как факторы производства.
- •6. Проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей.
- •6.Собственность как экономическая категория. Типы и формы собственности.
- •1. Частная
- •2. Государственная
- •7. Разгосударствление и приватизация собственности, особенности
- •8.Товарное производство. Товар и его свойства.
- •9.Рынок как экономическая категория: условия возникновения, функции.
- •10.Понятие рыночного механизма. Основные элементы рыночного механизма.
- •11.Совершенная и несовершенная конкуренция
- •12.Критерии классификации рынков. Виды рынков. Рыночная инфраструктура.
- •По объектам купли-продажи выделяют следующие виды рынков: товарные, финансовые и рынки труда
- •По степени зрелости рыночных отношений различают .Развитый и формирующийся рынки.
- •13.Модели рыночной экономики. Особенности белорусской нац. Модели экономики.
- •14.Программа соц-эконом. Развития рб на 2007-2010г.
- •15.Спрос. Функции спроса. Закон спроса. Факторы.
- •16.Предложение. Функции предложения. Закон предложения. Факторы.
- •17.Рыночное равновесие. Модели. Отклонение от рыночного равновесия.
- •18.Понятие эластичности. Эластичность спроса по цене. Коэф. Эластичности спроса.
- •19.Эластичность предложения
- •20.Основы теории поведения потребителя. Общая и предельная полезность
- •21.Мир потребительских предпочтений. Кривая безразличия
- •22.Организационно-правовые формы субъектов хозяйствования
- •23.Труд как фактор производства
- •24.Продукт фирмы: общий, средний, предельный.
- •25.Понятие и классификация издержек Себестоимость продукции.
- •26.Доход фирмы и его виды
- •Из выручки от реализации продукции/(товаров и услуг)
- •7.Прибыль предприятия Рентабельность
- •28.Государственное регулирование
- •29.Рынок труда
- •30.Рынок капиталов
- •31.Ры́нок земли́
- •32.Особенности макроэкономического анализа.Осн.Макроэкономические показатели,входящие в систему национальных счётов.
- •33.Валовой внутренний продукт (ввп):понятие,методы исчисления.
- •34.Номинальный и реальный ввп,индекс цен,дефлятор ввп.
- •35.Совокупный спрос и факторы, его определяющие.
- •36.Совокупное предложение и его факторы.Кейнсианская и классическая версии совокупного предложения.
- •37.Циклический хар-р развития экономики его причины.Фазы цикла.
- •38.Понятия, причины и последствия экономического кризиса.
- •39. Безработица:понятие,типы,уровни,закон Оукена.
- •41.Инфляция:сущность,причины,изменение и формы.
- •42.Особенности современной инфляции.Взаимосвязь инфляции и безработицы.
- •43.Деньги:возникновение, сущность, функции.Современные деньги.
- •44.Денежная система,элеленты денежной системы.Денежная масса,ден агрегаты.
- •45.Спрос на деньги,предложение денег.Равновесие на денежном рынке.
- •46. Денежно-кредитная система:формирование, функционирование,уровни.
- •47.Кредит:понятие,принципы,сущность.
- •Центральный банк,его функции. Функции коммерческих банков. Денежно-кредитная политика(монетарная) политика и ее особенности в рб.
- •49.Финансы :понятие, функции. Структура и принцыпы построения финансовой системы.
- •Государственный бюджет. Бюджетный дефицит и государственный долг. Основные тенденции формирования и расходования бюджетных средств в рб.
- •51. Фискальная политика,инструменты фиксальной политики,виды,
- •Особенности бюджетно-налоговой политики Республики Беларусь
- •52.Налогообложение
- •53.Налог: сущность, принципы, особенности в республике Беларусь.
- •54.Макроэкономическое равновесие
- •55.Социальная политика
- •56. Социальная политика рб. Основные направления и приоритеты.
- •57.Экономический рост и его противоречия
- •58. Мировое хозяйство
- •59.Формы международных экономических отношений.
- •60.Тенденции развития международных экономических отношениях XXI века
29.Рынок труда
Рынок рабочей силы
Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Основными компонентами рынка труда являются:
- спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы; - стоимость рабочей силы;
- цена рабочей силы; - конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками.
Субъектами рынка труда выступают:
- работодатели и их представители (союзы); - работники и их представители (профсоюзы); - государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.
Различают внешние и внутренние, открытые и скрытые рынки труда.
Спрос на труд, как и любой другой фактор производства, является производным и зависит от спроса на ту продукцию, которая будет изготовлена с помощью данного ресурса. Так, рост потребности в хороших дорогах вызовет увеличение спроса на услуги дорожных рабочих
Спрос на труд определяется влиянием следующих факторов:
обеспеченность экономики необходимыми ресурсами (факторами производства).
состояние экономики, темпы экономического развития, в том числе и производство.
технологические изменения в отраслях народного хозяйства совершенно естественные в условиях нормально функционирующей экономики.
объем инвестиций в экономику страны.
Субъектами спроса на труд выступают бизнес и государство.
Предложение рабочей силы, как и спрос на труд, в первую очередь зависит от уровня заработной платы, но наслоение социально-психологических, культурных и даже политических факторов делает эту зависимость менее жесткой. Так, выбор трудоспособного индивида в пользу работы или ее отсутствия зависит от индивидуальных качеств человека, отношения окружающих к обязательности труда, от национальных трудовых обычаев, культуры и религии (например, когда это касается женского труда), а также социальной и налоговой политики государства.1
В каждый момент времени трудоспособное население, предлагающее свои услуги на рынке труда, делится на две группы: работающие (занятые) и неработающие, активно ищущие работу (безработные). Предложение труда – это совокупность экономически активного населения страны, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда. В результате взаимодействия спроса на труд и предложения труда на данном рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровнем занятости в экономике.
Субъектами предложения являются домашние хозяйства.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем за выполненный работником труд. Регулируется трудовым договором. В зависимости от того, кем является работодатель или в зависимости от характера оказываемых услуг может называться по-разному: жалованье (гражданских чиновников), денежное содержание (военнослужащих), должностной оклад (руководящих кадров), заработок (домашней прислуги) и т.д. Может начисляться либо пропорционально производительности труда (сдельная), либо пропорционально отработанному времени (повременная).
Номинальная заработная плата — это сумма денежной оплаты, полученная за работу. Реальная заработная плата — это покупательная способность номинальной заработной платы, т. е. количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести за номинальную заработную плату. Следовательно, реальная заработная плата учитывает влияние цен на товары и услуги, а также их изменение за конкретный период. Так, возможен рост номинальной зарплаты при снижении реальной, когда индекс цен на товары и услуги превышает индекс номинальной заработной платы.