- •Экономические принципы деятельности редакции современной газеты. Понятие редакционного менеджмента.
- •Уровни редакционного газетного менеджмента.
- •Виды медиаменеджмента (информационный, кадровый, финансовый, производственный, рекламный).
- •Товарная форма массовой информации (информационный продукт и его производитель – медиаменеджмент).
- •Особенности журналистского труда и основные принципы организации деятельности редакции современной газеты.
- •Структура редакции современной газеты (2 основные структурные модели редакции – «пирамидальная» и «плоская»).
- •Правовой, социальный и экономический статус медиапредприятия.
- •Учредитель, издатель сми (понятия, основные функции, принципы взаимоотношения с редакцией и газетой). Виды и формы учредительства в сми. Статьи закона рф «о сми» № 2,7,18,21,22.
- •9. Устав редакции газеты (понятие, основные положения). Статья закона рф «о сми» №20.
- •10. Основные формы и методы руководства редакционным коллективом современной газеты (авторитарный, демократический, пассивный).
- •11. Главный редактор, заместитель главного редактора периодического издания (ролевое значение, функции, особенности работы).
- •12. Редакционная коллегия (виды, принципы формирования, особенности работы).
- •13. Секретариат редакции газеты (структура, обязанности, организация работы). Роль секретариата в ведении производственного вида менеджмента редакции.
- •15. Редакция газеты и её аудитория. Работа с письмами в редакции. Закон рф «о сми» - об авторских произведениях и письмах (Ст. 42).
- •16. Планирование работы медиапредприятия (система, источники, текущие и перспективные планирования). Виды редакционных планов. Бизнес-план редакции современной газеты.
- •17. Рекламно-коммерческая структура редакции. Закон рф «о сми», федеральный закон о рекламе – о распространении рекламы в сми.
- •Структура коммерческой части газетной редакции
- •18. Творческий отдел редакции периодического издания (основные принципы организации, структура, особенности работы). «Безотдельская» форма редакционной деятельности.
- •19. Распространение тиража газеты (основные формы и методы).
- •20. Дотирование, спонсорство, банковское кредитование медиапредприятия.
- •21. Нештатная структура редакции (отдел, общественный совет). Приредакционная структура (юридические консультации, социологические, экспертная служба).
- •22. Социально-правовой статус журналиста. Закон рф «о сми», ст. № 2, 47, 19.
- •23. Менеджмент и кадровая политика медиапредприятия.
- •24. Место и роль журналиста в редакции газеты.
- •25. Планирование индивидуального труда журналиста (хар-р планирования, процесс планирования, структура и форма).
- •26. Специализация журналиста (понятие, значение, виды специализации).
- •27. Журналист в отделе редакции. Общие редакционные обязанности.
- •28. Собственный корреспондент газеты (суть и специфика деятельности, требования к нему, формы и методы работы, значение собкоровской деятельности для редакции).
- •29. Специальный корреспондент газеты. 2 вида спецкоровского корпуса периодического издания: спецкор при секретариате (редакторате), спецкор творческого отдела.
- •31. Парламентский корреспондент современного периодического издания (особая значимость этой функциональной специализации в условиях становления в стране профессиональной парламентской деятельности).
- •32. Колумнист современной газеты. Роль и значение этой творческой категории периодического издания в развитии авторской журналистики.
- •33. Репортёрская служба. Репортёр: его функциональные обязанности и требования к нему.
- •34. Нештатный корреспондент (статус и особенности взаимодействия с редакцией). Журналист «на договоре» с редакцией газеты.
- •35. Журналист в командировке: подготовка к ней и особенности выполнения редакционного задания в ходе командировки.
- •36. Менеджер медиапредприятия (статус и особенности работы; роль и значение в формировании экономического мышления у сотрудников редакции).
- •37. Менеджмент и технология сбора, фиксации и хранения журналистской информации.
- •38. Сбор информации журналистом (основные формы и методы).
12. Редакционная коллегия (виды, принципы формирования, особенности работы).
Редколлегия (РК) реализует принцип демократизма. РК не обязательно существует в редакциях крупных газет, но в большинстве редакций создаются органы коллективного руководства редакционной деятельностью.
По своему значению и степени влияния на жизнь редакционного коллектива РК делится:
руководящая РК – у РК полная ответственность за все стороны деятельности газеты, за ее направление, содержание, уровень материалов и успешную экономическую деятельность – в выходных данных перечислена вся РК.
совещательная РК – вспомогательный орган при редакторе, который отвечает только за творческую сторону редакционного процесса. Это весь внештатный авторский коллектив.
РК более характерна для отечественной прессы (в западной – меньшая роль), восходит еще к дореволюционным изданиям. После революции 1917 года были официальные РК в нескольких газетах. Принцип коллективного руководства.
В местной прессе практика создания РК – после ВОВ, в обкоме ВКП(б) # «Молот», «Курская правда». 1948 – ЦК ВКП(б) «О создании РК в республиканских, краевых и областных газетах» - РК во всех центральных, республиканских, краевых + 25 областей РСФСР и УССР (Украина).
С точки зрения состава РК выделяют два принципа:
* по должности
* по выбору
По должности – главред, ответсекретарь, менеджер, коммерческий директор, политический обозреватель газеты (с правом совещательного голоса). Все остальные лица избираются. В среднем – от 5 до 12 человек входят в РК. Круг обязанностей РК очень широк: I. РК – руководящий и контролирующий орган. Поле деятельности – важнейшие вопросы редакции, руководство планированием работы редакции, утверждение и обсуждение редакционных планов + контроль за их выполнением. Творческие отчеты журналистов о выполнении деятельности, контроль за работой собкоров. РК обсуждает состав творческих отделов, повышение сотрудников, назначение их и увольнение, формирование временных творческих подразделений, различные компании и акции (подписные, праздничные…) – 2-3 раза в месяц. Информационное влияние на содержательную сторону газеты.
Реальное влияние на содержание:
если неоперативные материалы заранее вычитываются и верстаются
если РК собирается каждый день для реального обсуждения номера
при системе дежурств каждого члена РК (по очереди)
# в «Известиях» члены РК выполняют все эти условия.
II. Постоянное внимание к производственно-творческой стороне редакционной деятельности: РК утверждает работу в редакции, фиксирует организацию деятельности внутри коллектива. Поддержка здорового творческого микроклимата: именно РК организует творческие собрания сотрудников. На своих заседаниях обсуждаются важные материалы, вопросы по подготовке тематического номера. Роль РК – своеобразный арбитр в конфликтах по поводу публикаций.
РК принимает решения о премировании авторов. РК предоставляет командировки для лучших работников. В качестве обеспечения микроклимата РК организует регулярные летучки.
III. Руководство организационно-массовой работой редакции – связь газеты с читателями, внештатниками: круглые столы, рейды, общественные приемные, телефонные линии или праздники Дня газеты. РК призвано проявлять заботу о деятельности широких активов – внештатные отделы, утверждает их руководителей, систематически помогает в составлении планов, курсов, школ, семинаров, универов. На РК утверждается внештатные корреспонденты.
# «Альма Матер» - газета ТГУ. Характерна также для газет более высокого ранга # «Московская правда». (СРК – 7 чел, РРК – 9 чел). В Томске в «Красном знамени» был общественный совет при РК, сейчас общественный совет есть при «Вечернем Томске». Подобная практика есть в центральной печати – «Новая ежедневная газета». В общественный совет входят Горбачев, Явлинский. Если к работе редактората прибавляется работа РК – это большая (главная) редакция газеты.