Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТЕМА 17.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
19.09.2019
Размер:
155.14 Кб
Скачать

17.3 Тарифная система оплаты труда

Основополагающим элементом в организации оплаты труда является тарифная система.

Тарифная система - это совокупность государственных нормативов, посредством которых осуществляется дифференциация и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от сложности (квалификации, ответственности) и условий труда (интенсивности, тяже­сти), а также особенностей народнохозяйственного значения отдельных отраслей и районов страны.

Тип тарифной системы

Факторы, влияющие на формирование тарифной системы

Белорусский

Сложность работы (ЕТС)

Квалификация (уровень образования)

Стаж работы по специальности

Американский

Сложность работы

Уровень образования

Условия труда

Западноевропейский

Квалификационные группы в зависимости от времени обучения и по производственного опыта

Японский

Анкетные данные: возраст, пол, образование, стаж

Форма работы по найму (постоянные, временные, командировочные)

Элементами тарифной системы РБ являются:

  1. тарифно-квалификационный справочник;

  2. тарифная сетка;

  3. тарифная ставка;

  4. районные коэффициенты.

Тарифно-квалификационные справочники – это объединенные в единый сборник документы, содержащие квалификационные характеристики работ и профессий, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ.

Квалификационные характеристики состоят из трех разделов;

  1. Характеристика работы.

  2. Должен знать.

  3. Типичные примеры работ.

Тарифная сетка - это совокупность квалификационных разрядов и со­ответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость зарплаты работников oт их квалификации. Самые простые работы относятся к первому разряду. Его тарифный коэффициент равен 1.

Тарифная ставка 1-го разряда определяет минимальную оплату труда различных групп и категорий работников в абсолютном измерении. Различают часовую, дневную и месячную тарифные ставки.

Единая тарифная сетка работников РБ

действует с 1 марта 2002 г.

(Постановление СМ РБ от 27.02.2002 г. №277)

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Коэффи-циенты

1,00

1,16

1,35

1,57

1,73

1,90

2,03

2,17

2,32

2,48

2,65

2,84

3,04

3,25

Разряды

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

Коэффи-

циенты

3,72

3,98

4,26

4,56

4,88

5,22

5,59

5,98

6,40

6,85

7,33

7,84