- •Предприятие: понятие, основные признаки, функции. Внутренняя и внешняя среда функционирования. Классификация предприятий. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.
- •Юридические лица
- •Коммерческие организации
- •Некоммерческие организации
- •Продукция предприятия: понятие, состав строительной продукции (работ, услуг). Показатели объёма строительной продукции. Качество и конкурентоспособность строительной продукции.
- •Состав строительной продукции
- •Показатели объёма строительной продукции
- •Качество и конкурентоспособность строительной продукции
- •Сущность и значение основных фондов (средств), их состав и структура.
- •Определение категории «Основные средства»
- •4. Виды стоимостной оценки основных фондов. Физический и моральный износ основных фондов.
- •Воспроизводство основных фондов: понятие, задачи, формы, источники. Показатели использования основных фондов предприятия. Пути улучшения использования основных фондов предприятия.
- •1) Фондоотдача
- •2) Фондоёмкость
- •3) Фондоовооружённость труда
- •Резервы улучшения использования основных производственных фондов
- •Амортизация основных фондов. Методы начисления амортизации: сравнительная характеристика (достоинства и недостатки), механизм применения.
- •Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств (фондов). Кругооборот оборотных средств.
- •Классификация оборотных средств
- •1. Полуфабрикаты собственного
- •2. Незавершенное производство
- •8. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Нормирование оборотных средств. Методы нормирования. Нормирование оборотных средств
- •9. Источники формирования оборотных средств (см. Вопрос 7). Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств
- •Список условных обозначений: оборотные средства
- •10. Производительность труда в строительстве: понятие, особенности, показатели измерения, методы определения в строительстве и резервы роста.
- •Кадры (трудовые ресурсы) строительных предприятий. Количественные, качественные и структурные характеристики кадрового состава. Определение потребности в строительном персонале.
- •12.Сущность заработной платы, принципы и методы начисления. Тарифная система организации заработной платы: назначение, элементы.
- •13.Формы и системы заработной платы: экономическая оценка. Надбавки и доплаты. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
- •Тарифная система
- •Повременная форма оплаты труда
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Бестарифная система оплаты труда
- •15.Сущность и значение себестоимости строительно-монтажных работ: виды, планирование и резервы снижения.
- •16.Группировка затрат, образующих себестоимость смр, по статьям и элементам.
- •Принципы построения налоговой системы.
- •Классификация налогов и сборов.
- •Функции налогов.
Сдельная форма оплаты труда
Сдельная форма оплаты труда — оплата за количество изготовленной продукции или за выполнение количества определенных трудовых операций надлежащего качества |
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
Применяется |
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
Системы сдельной формы оплаты труда, в основе которых лежит сдельная расценка. |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
|
Прямая сдельная система определяется количеством изготовленной продукции и расценкой за ее единицу исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и из нормы времени или нормы выработки |
|||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
|
Сдельно-премиальная система предполагает формирование заработка на основе оплаты по прямым сдельным расценкам и величины премии за выполнение и перевыполнение плановых количественных и качественных показателей |
|||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
|
Сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату изготовленной продукции в пределах норм по прямым сдельным расценкам, а оплату продукции сверх норм – по повышенным расценкам |
|||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||
|
Косвенно-сдельная система используется для некоторых категорий вспомогательных рабочих, не создающих продукцию, но обслуживающих основных рабочих-сдельщиков. Заработная плата этих рабочих определяется по сдельных расценкам, устанавливаемым за единицу продукции, производимой основными рабочими-сдельщиками |
|||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|