- •1. Общие положения
- •2. Виды практик
- •3. Учебно-методическое обеспечение программы практик
- •4. Организация деятельности студентов
- •5. Отчетность по практике
- •6. Функциональные обязанности должностных лиц по организации практики
- •I. Ознакомительная практика
- •1. Цель практики
- •2. Задачи практики
- •3. Содержание учебно-ознакомительной практики
- •4. Критерии оценки
- •4. Технологическая карта ознакомительной практики
- •Производственная практика
- •1. Цель практики
- •2. Задачи практики
- •3. Содержание практики
- •Критерии оценки
- •Технологическая карта производственной практики
- •100200 Туризм
- •Характеристика
- •Справка
- •Задание на учебную практику
- •Пояснительная записка
- •Направление на практику
- •Договор о сотрудничестве
- •Предмет договора.
- •Обязательства сторон.
- •2.1. «Университет» берет на себя следующие обязательства:
- •2.2. «Учреждение» берет на себя следующие обязательства:
6. Функциональные обязанности должностных лиц по организации практики
Ответственность за своевременность проведения практики и назначение должностных лиц по организации практики несет заведующий кафедрой, по которой реализуется данная основная образовательная программа.
Общую организацию практики осуществляет назначенный заведующим кафедрой преподаватель, который выполняет следующие функции:
осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контролирует ее проведение;
при помощи секретаря кафедры организует написание заявлений студентов о прохождении практики;
готовит приказ о прохождении практики;
при помощи секретаря кафедры организует написание направлений на практику;
организует заключение договоров с организациями, где студенты проходят практику в случае необходимости;
организует подготовку и проведение организационной конференции перед началом практики;
участвует в подборе и назначении руководителей практики;
организует подготовку и проведение итоговой конференции студентов по результатам практики;
в трехнедельный срок после окончания практики готовит отчет о ее итогах и представляет его на заседании кафедры.
Руководители практики назначаются для каждого студента индивидуально из числа преподавателей факультета:
разрабатывают индивидуальные задания студентам;
согласуют задание на практику с руководством организации;
консультируют студентов по содержанию выполнения заданий и программы практики;
оказывают научно-методическую помощь, рекомендуют необходимую литературу;
контролируют ход выполнения заданий и промежуточные результаты практики;
оказывают помощь в подготовке отчета и его презентации;
участвуют в работе комиссии по приему отчетов о практике и определении итоговой оценки студентов.
В организации, где студент проходит практику, назначается ответственный, в функции которого входит:
организация допуска студента на предприятие;
организация рабочего места практиканта;
инструктаж на рабочем месте;
конкретизация индивидуального задания;
выдача отдельных поручений и контроль исполнения;
организация допуска к информации, необходимой для выполнения индивидуального задания и программы практики;
помощь по различным вопросам, связанным с выполнением индивидуального задания и программы практики;
подготовка отзыва на прохождение практики студентом.
Количество часов на руководство практикой распределяется следующим образом: на ознакомительную практику – 2,5 часа, на производственную – 3,5 часа.
I. Ознакомительная практика
Курс: первый;
Форма обучения: очная;
Семестр: второй;
Сроки практики: 4 недели
1. Цель практики
1. Формирование представлений о будущей профессии.
2. Задачи практики
1. Сформировать представление о рынке труда современного менеджера.
2. Выстроить системное представление об организации и ознакомиться с ее системой управления.
3. Расширить и закрепить теоретические знания, полученные в процессе обучения.
4. Сформировать навыки анализа материалов для подготовки рефератов, курсовых работ, научных публикаций и проведения исследований в рамках студенческой научно-исследовательской работы.
5. Развивать культуру общения как важнейшее условие успешного решения задач будущей профессиональной деятельности.