23. Особенности ценообразования на рынках ресурсов. Совершенная и несовершенная конкуренция на рынке ресурсов. Правило оптимального соотношения ресурсов.

Особенности:

-Некоторые ресурсы продаются и покупаются предпринимателями и дом. хоз.

-Распределение ресурсов происходит между потребителями в соответствии с ценами и финансовыми возможностями

-Минимизация затрат и максимизация объема выпуска происходит при оптимальном сочетании ресурсов и их цен

-Ценообразование на ресурсы – фактор распред. доходов, благосост. и матер. сост. граждан, гос. регулир экономики

-Спрос на ресурсы зависит от спроса на товары из этих ресурсов

Соверш. и несовершенная конкуренция на рынке ресурса:

-ни покупатель, ни продавец не могут влиять на цены ресурсов производства(сов.конкур)

-или покупатель, или продавец могут влиять на цены ресурсов производства(несов. конкур.)

24. Сущность рынка труда. Спрос, предложение, равновесие на рынке труда.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

Особенность рынка труда : объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником). Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда: чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.

Равновесие на рынке труда-спрос на рабочую силу равен предложению.

25. Заработная плата: сущность, формы и системы, дифференциация.

Заработная плата - денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.

Формы зарплаты:

-Повременная заработная плата(устанавливает размер вознаграждения в зависимости от проработанного времени)

-Сдельная, или поштучная(рассчитывается в зависимости от объема выпущенной продукции, а поэтому заработок возрастает в прямой пропорции от количества изготовленных изделий).

Виды сдельной формы оплаты: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордная.

Выбор формы оплаты труда определ. обстоятельствами:

-особенностями технологического процесса

-характером применяемых средств труда и формами его организации

-требованиями к качеству производимой продукции или выполняемой работы.

Дифференциация заработной платы- установление необходимых различий в оплате труда в зависимости от его сложности, интенсивности, сфер приложения и условий труда.

26. Рынок капитала и его структура. Рынок ссудного капитала и ссудный процент. Влияние процентной ставки на инвестиционные решения фирмы.

Рынок капитала - рынок, на котором продаются и приобретаются инвестиционные ресурсы.

Рынок капитала подразделяется на сегменты:

-Рынок услуг капитала(производственные фонды сдаются напрокат за определенную плату, за арендную плату)

-Рынок заемных средств или ссудного капитала(Доход порождаемый ссудным капиталом – процент)

-Рынок капитальных благ(по определенной цене капитальных благ покупаются и продаются производственные фонды. (станки, машины, здания)

Рынок ссудного капитала- сфера функционирования специфических товарно-денежных отношений, посредством которых происходит образование и осуществляется движение ссудного капитала.

Ссудный процент- плата, вносимая заемщиком кредитору за пользование кредитом.

Процентная ставка - сумма, указанная в процентном выражении к сумме кредита, которую платит получатель кредита за пользование им в расчете на определенный период.