- •Прикладной системный анализ
- •Прикладной системный анализ
- •Введение
- •Как возник прикладной системный анализ.
- •Системное мышление: методология прикладного системного анализа;
- •Системное мышление: методология прикладного системного анализа.
- •Тема 1. Проблемы и способы их решения.
- •Типы улучшающих вмешательств.
- •Т ема 2. Понятие системы (что такое реальность).
- •Аналитическое рассмотрение понятия модели
- •Простейшая модель разнообразия: классификация
- •Тема. Управление.
- •Управление на уровне интуиции.
- •Вторая часть Тема 1. Технология прикладного системного анализа.
- •Как надо решать любую проблему.
Аналитическое рассмотрение понятия модели
Аналитическое рассмотрение понятия модели
А – абстрактная модель (мыслительная)
Р – реальная модель
Простейшая модель разнообразия: классификация
Простейшая модель разнообразия: классификация
Слова любого языка – называния классов.
Классификация – разнообразия элементов. Классификации бывает много.
Мы рассмотрим классификацию двух видов:
искусственная (произвольная) классификация;
е стественная классификация.
Классификация всех реальных моделей на три типа:
реальные модели, информация на которых оказалась следствием непосредственного взаимодействия между объектом–моделью и объектом–оригиналом (модели прямого подобия);
модель косвенного подобия;
модель условного подобия.
Даная модель работает при следующих условиях:
если стороны знают об этом соглашении;
в процессе моделирования эти соглашения соблюдаются.
Тема. Управление.
Управление – это целенаправленное воздействие на систему.
- управляемая система;
- целенаправленная система
- управляющее воздействие
Аналитический подход к управлению
Подходы
эмпирический подход;
рациональный (разумный) подход.
Синтетический подход к управлению
8 типов управления:
управление простыми системами; программное управление;
Замечания:
модель позволила успешно реализовать цель → модель адекватна;
система подчиняется управлению, она действует в точности также как модель → это “простая система” → управление простыми системами;
система простая, потому что её модель адекватная;
в теории управления в этом, и только в этом случае управляющее воздействие целенаправленное и называется программа.
управление сложными системами;
Замечания:
имеющаяся модель не позволила достичь цель → модель неадекватная;
система провела себя непредсказуемым образом, система не подчиняется управлению; ведёт себя не так, как предсказывает модель → сложная система;
система сложная, потому что её модель неадекватная;
причиной сложности модели является недостаток информации по модели.
Комментарии:
алгоритм управления сложной системой носит циклический (повторяющийся) характер;
управление сложной системой – это управление с обратной связью;
управление сложной системой неизбежно и обязательно связано с потерями, потому что на каждом шаге не хватать информации;
при каждом цикле управления повышается адекватность и уменьшается неадекватность модели; при этом происходит исчерпание сложности системы.
управление по параметрам; регулирование;
Алгоритм управления:
необходимо иметь фиксированную целевую траекторию;
необходимо регистрировать целевую траекторию;
надо обнаруживать расхождение между ними;
спроектировать проектирующее изменение параметра, которое бы вернуло на правильную прямую;
реализовать спроектированное изменение параметра на реальном параметре самой системы;
возврат к “шагу 1”.
R – регулятор.
Условием применимости регулирования является “малость отклонений” (их можно скомпенсировать за счёт изменения параметра системы).
управление по структуре;
Возникает, когда отклонение от целевой траектории не является малым.
управление по целям.
Никакие изменения системы в существующих условиях не могут привести к поставленной цели.
управление при дефиците времени;
Если ресурсов не хватает, то это большая система; а если хватает – это малая система.
Способы:
физически ускорять моделирование;
ускорить принятие решения за счёт понижения требований к его качеству.
управление при неизвестности конечной цели.
Нужно управлять, но конечная цель неизвестна.
2 типа управления:
революционный – ситуация создаётся тогда, когда находится толковый, харизматичный человек, который утверждает, что он знает, что нужно;
эволюционный.