2.1.3 Планирование расходов на оплату труда

Необходимо распределить численность основных производственных рабочих по разрядам. Для этого построим таблицу 2.1.3.1 в которой проценты - исходные данные по варианту.

Таблица 2.1.3.1 - Распределение рабочих по разрядам

Разряды	1	2	3	4	5	6	Итого
Проценты	-	18	35	42	5	-	100,0
Количество рабочих, чел	-	18	36	43	5	-	102

N_p¹= −

N_p²=102 ·18/100=18 чел.

N_p³=102 ·35/100=36 чел.

N_p⁴=102 ·42/100=43 чел.

N_p⁵=102 ·5/100=5 чел.

N_p⁶= −

Расчет среднего тарифного разряда по формуле:

(2.1.3.1)

где i_ср – средний разряд;

i – разряд;

– количество рабочих по разрядам, чел.

Расчет среднего тарифного коэффициента согласно тарифной сетки работников.

(2.1.3.2)

где К_тср – средний тарифный коэффициент;

К_тб – тарифный коэффициент, соответствующий большему разряду из двух смежных;

К_тм – тарифный коэффициент, соответствующий меньшему разряду из двух смежных.

К_тср=1,57-(1,57-1,35) (4-3,3)=1,42

Среднемесячная норма для расчета часовых тарифных ставок и сдельных расценок, по производственному календарю на текущий год определяется по формуле:

(2.1.3.3)

Д_раб - количество рабочих дней в году, дни.

ч.

Часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле:

(2.1.3.4)

где – месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, 430000 руб;

– среднемесячная норма для расчета часовых тарифных ставок и сдельных расценок, по производственному календарю на текущий год;

руб.

Определение среднечасовой тарифной ставки

(2.1.3.5)

– отраслевой коэффициент, принимается равный 1.

руб.

Определим доплату не освобожденному бригадиру за руководство бригадой, руб.

(2.1.3.6)

где – часовая тарифная ставка 1-го разряда, руб.;

П_р – размер премии рабочих, %;

– количество создаваемых бригад, 3

руб.

Определим основной фонд заработной платы рабочих:

(2.1.3.7)

где П_р – размер премии рабочих, 30%;

– доплата не освобожденному бригадиру за руководство бригадой, руб.

руб.

Определим дополнительный фонд заработной платы рабочих:

(2.1.3.8)

где ФОТ_осн – основной фонд заработной платы рабочих, руб;

– коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

руб.

Фонд заработной платы рабочих состоит их основной заработной платы и дополнительной и рассчитывается по формуле:

ФОТ_р = ФОТ_осн + ФОТ_доп, (2.1.3.9)

где ФОТ_осн – основной фонд заработной платы основных рабочих, руб;

ФОТ_доп – дополнительный фонд заработной платы основных рабочих, руб;

ФОТ_р =938983695+122067880=1061051575 руб.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих:

(2.1.3.10)

где – часовая тарифная ставка, принимаемая для вспомогательных рабочих по 4-му разряду;

П_в – размер премии вспомогательных рабочих, 25%;

– коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату, 0,13.

=Сч₁·Кт

Сч₄=2550·1,57=4004 руб.

руб.

Расчет фонда заработной платы руководителей:

(2.1.3.11)

где См_рук – месячная тарифная ставка, принимаемая для руководителей по14 разряду;

N_рук – численность руководителей, чел;

П_в – размер премии руководителей, 50%;

– коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

руб.

Расчет фонда заработной платы специалистов:

(2.1.3.12)

где См_сп – месячная тарифная ставка, принимаемая для специалистов по 10 разряду;

N_сп – численность специалистов, чел;

П_сп – размер премии руководителей, 40%;

– коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

руб.

Расчет фонда заработной платы МОП:

(2.1.3.13)

где См_МОП – месячная тарифная ставка, принимаемая для МОП по 2-му разряду;

N_МОП – численность МОП, чел;

П_МОП – размер премии МОП, 20%;

– коэффициент дополнительной заработной платы (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), принимается равный 0,13.

руб.

Фонд заработной платы персонала рассчитывается по формуле:

(2.1.3.14)

где ФОТ_р – фонд заработной платы основных производственных рабочих, руб;

ФОТ_в – фонд заработной платы вспомогательных рабочих, руб;

ФОТ_рук – фонд заработной платы руководителей, руб;

ФОТ_сп – фонд заработной платы специалистов, руб;

ФОТ_МОП – фонд заработной платы МОП, руб.

ФОТ_п=1061051575+137296560+286620263+55672478+29760403=

=1570401279 руб.