- •Цели и задачи от. Основные понятия от
- •2.Основные законодательные акты рб по от
- •3.Межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты по от
- •4.Виды ответственности за несоблюдение правил от
- •5. Общественный контроль за соблюдением законодательства об от
- •6.Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
- •7. Коллективный договор
- •9 Права и гарантии работников на охрану труда.
- •10 Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда.
- •11 Аттестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда.
- •12 Льготы и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда.
- •13 Структура системы стандартов безопасности труда. Содержание и обозначение.
- •14 Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи.
- •15. Планирование и финансирование работ по охране труда
- •16 Показатели эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда
- •17 Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда
- •18. Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда
- •19. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний работников по вопросам охраны труда
- •21. Классификация опасных и вредных производственных факторов.
- •22. Классификация несчастных случаев. Причины несчастных случаев.
- •23. Расследование несчастных случаев на производстве
- •25. Методы анализа травматизма
- •26. Принципы обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •27. Порядок осуществления страховых взносов, обязанности и права страхователей.
- •28. Права и обязанности застрахованного.
- •29. Порядок назначения страховых выплат.
- •30.Естественные средства защиты.
- •31.Средства индивидуальной защиты.
- •32.Средства коллективной защиты. Защитные устройства и знаки безопасности.
- •33 Требования безопасности при работе на металлорежущих станках.
- •34. Электробезопасность. Средства защиты от поражения электрическим током.
- •35. Характеристика помещений и наружных установок по степени поражения электротоком.
- •36. Мероприятия по предупреждению электротравматизма.
- •37. Защитное заземление. Защитное зануление.
- •38. Исполнение заземляющих устройств (естественных и искусственных).
- •39. Действие тока на организм человека.
- •40. Статическое электричество. Защита от статического электричества.
- •41 Оказание помощи при поражении электрическим током
- •42 Горение и пожароопасные свойства веществ и материалов
- •43 Пожарная безопасность при хранении веществ и материалов
- •44 Классификация взрывоопасных и пожароопасных зон производственных помещений и наружных установок
- •45 Огнестойкость строительных конструкций и зданий
- •50. Автоматические стационарные системы пожаротушения.
- •51. Пожарные извещатели. Пожарная связь и сигнализация на предприятии.
- •52. Первая помощь пострадавшим при пожаре.
- •53. Требования биологической безопасности
- •54. Метеорологические условия производственной среды и их влияние на работающих.
- •55. Нормирование и контроль параметров микроклимата производственных помещений.
- •56. Мероприятия по обеспечению нормативных параметров микроклимата
- •57. Отопление помещений, кондиционирования и аэроинизации воздуха.
- •58. Освещение производственных помещений. Основные светотехнические понятия и определения.
- •59 Естественное освещение, его нормирование и расчёт.
- •60 Искусственное освещение, его нормирование и расчёт.
- •61 Характеристика источников света и светильников.
- •62. Характеристики шума и вибрации
- •Воздействие шума и вибрации на организм человека.
- •64 Измерение и нормирование шума и вибрации.
- •65 Методы борьбы с шумом и вибрацией на производстве
- •66. Влияние инфразвука и ультразвука на организм человека и средства защиты
- •67 Токсичность веществ и ее показатели
- •69. Производственная пыль и воздействие её на организм человека
- •70. Нормирование вредных веществ и методы их контроля.
- •73 Характер электро-магнитного излучения
- •76.Общие требования безопасности технологических процессов и производственного оборудования
- •77.Технологический регламент - как основа безопасности технологического процесса.
- •79.Требования к установке, регистрации и техническому освидетельствованию стационарных сосудов, работающих под давлением.
- •80. Требования безопасности при эксплуатации передвижных сосудов, работающих под избыточным давлением.
- •81 Безопасность эксплуатации грузоподъёмных машин и механизмов.
- •82 Браковка элементов грузоподъёмных машин.
- •84 Требования безопасности при работе на металлорежущих станках.
- •85 Организация и обеспечение безопасности проведения газоопасных работ.
- •86.Организация и обеспечение безопасности проведения огневых работ.
- •87.Организация и безопасность погрузочно-разгрузочных, транспортных и складских работ.
- •88.Обеспечение безопасности труда операторов и пользователей пэвм.
- •89.Воздействие физических и умственных нагрузок.
- •90.Режим труда и отдыха.
- •91.Оптимизация рабочей зоны согласно требованиям охраны труда
89.Воздействие физических и умственных нагрузок.
УТОМЛЕНИЕ — состояние организма, возникающее при длительном воздействии физических и умственных нагрузок и характеризующееся снижением работоспособности. Выражается в рассогласовании работы психофизиологических систем организма, обеспечивающих деятельность. Это проявляется в неадекватных изменениях крово обращения, дыхания, терморегуляции и др., а при умственном утомлении также в ослаблении внимания, замедленном протеекании мыслительных процессов, ошибках памяти (воспроизведения). Субъективно утомление ощущается как усталость - переживание трудности и невозможности продолжать работу. Однако усталость не всегда совпадает с изменениями в организме, которые характерны для утомления: она может быть обусловлена недостаточной мотиваци
90.Режим труда и отдыха.
Совместный труд требует единства при распределении труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.
Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.
Установление общественно необходимой продолжительности рабочего времени и распределение его по календарным периодам на предприятии достигаются при разработке правил, в которых предусматривается порядок чередования и продолжительность периода работы и отдыха. Этот порядок принято называть режимом труда и отдыха.
Один из основных вопросов установления рациональных режимов труда и отдыха - это выявление принципов их разработки. Таких принципов три;
удовлетворение потребности производства;
обеспечение наибольшей работоспособности человека;
сочетание общественных и личных интересов.
Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства. Режимы труда и отдыха строятся применительно к наиболее рациональному производственному режиму, с тем чтобы обеспечить нормальное течение технологического процесса, выполнение заданных объемов производства, качественное и своевременное проведение планово-профилактического ремонта и осмотра оборудования при сокращении его простоев в рабочее время.
Второй принцип гласит, что нельзя строить режимы труда и отдыха без учета работоспособности человека и объективной потребности организма в отдыхе в отдельные периоды его трудовой деятельности
Третий принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечение в определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные категорий работников (женщин, молодежи, учащихся и т.д.).