- •1. Раскройте сущность кассовых оп-ций.
- •2. Раскройте сущность учета ден ср-в на р/с.
- •3. Изложите сущность учета ден ср-в на спец счетах.
- •4. Изложите сущность учета расчетов с подотчетными лицами.
- •6. Раскройте суть оперативного учета личного состава и учета использования раб времени.
- •7. Раскройте суть форм и с-м оплаты труда.
- •8. Охарактеризуйте док-ты по учету выработки и нач з/п.
- •9. Изложите суть оплаты сверхурочных работ.
- •10. Объясните особенности з/п простоя и брака.
- •11. Объясните особенности доплат за работу в ночное время.
- •12. Объясните особенности оплаты за работу в вых и праздничные дни.
- •13. Объясните особенности оплаты отпусков.
- •14. Объясните особенности оплаты пвн.
- •15. Объясните особенности оплаты вых пособия.
- •16. Раскрыть сущность учета удержаний из з/п.
- •17. Изложите особенности удержаний из з/п по исполнительным листам.
- •18. Раскройте сущность подоходного налога.
- •19. Раскройте суть составления расчетно-платежных док-тов по учету з/п.
- •20. Раскройте и сравните сущность синт и анал учета расчетов с персоналом по оплате труда.
- •21. Дайте понятие пз и раскройте их классификацию.
- •23. Раскройте сущность документального оформления оформление пз, поступающих на пр-тие.
- •24. Раскройте сущность учета пз на складах.
- •25. Раскройте сущность учета пз в бухгалтерии.
- •26. Изложите сущность докум оформления и учета расхода пз.
- •27. Изложите особенности учета гсм.
- •28. Раскройте сущность учета расчетов с поставщиками и подрядчиками.
- •29. Раскройте сущность инвентаризации пз.
- •30. Раскройте экономическую сущность ос. Задачи их учета. Изложите классификацию ос.
- •31. Раскройте сущность оценки ос.
- •32. Установите особенности документального оформления поступления ос и орг-ция их анал учета.
- •33. Раскройте сущность учета амортизации ос.
- •34. Раскройте сущность учета ремонта и модернизации ос.
- •35. Раскройте сущность учета выбытия ос.
- •36. Изложите сущность учета переоценки.
- •37. Дайте понятие нма.
- •38. Раскройте суть учета поступления нма.
- •39. Раскройте сущность учета амортизации нма.
- •40. Изложите сущность учета выбытия нма.
- •41. Изложите задачи и принципы учета производственных расходов в условиях рыночной экономики.
- •42. Изложите классиф затрат на пр-во.
- •43. Изложите сущность учета косвенных расходов.
- •44. Изложите сущность учета брака в пр-ве.
- •45. Изложите сущность учета затрат вспом пр-ва.
- •46. Раскройте сущность учета нзп.
- •47. Раскройте сущность анал и синт учета затрат на пр-во.
- •48. Раскройте сущность сводного учета затрат на пр-во.
- •49. Изложите сущность учета платежей в бюджет и во внебюджетные фонды, вкл в с/с пр-ции.
- •50. Изложите методы учета затрат на пр-во.
- •51. Раскройте сущность калькулирования с/с пр-ции.
- •52. Раскройте понятие состава и оценки гот пр-ции.
- •53. Изложите сущность документального оформления и учета выпуска пр-ции (работ, услуг).
- •54. Раскройте сущность учета отгруженной пр-ции.
- •55. Раскройте учет расходов на реализацию.
- •56. Раскройте сущность учета реализации пр-ции, работ, услуг.
- •57. Раскройте сущность учета налогов и отчислений, относящихся на реализованную пр-цию.
- •2. Сборы в фонд поддержки производителей с/х пр-ции, аграрной науки и с пользователей автодорог, уплачиваемые ед платежом.
- •3. Акцизы.
- •58. Изложите особенности учета кредитов банка.
- •59. Объясните особенности расчета с учредителями.
- •60. Раскройте суть учета внутрихоз расчетов.
- •61. Охарактеризуйте учет расчетов по претензиям.
- •62. Раскройте особенности учета расчетов с бюджетом и фсзн.
13. Объясните особенности оплаты отпусков.
Исчисляется в календ днях. Продолжит основного min отпуска не может быть <21 кален.дня. Могут предостав доп отпуска: -для раб со вредными условиями труда от 7 до 21 кал дня; -для раб с ненормир раб днем до 14 кал дней; -за продол. стаж раб. в одной организ. до 4 кален.дней.
Очеред.отпусков устанав.для коллектива графиком трудов.отработок,оформ.приказом об отпуске.Оплата ежегодного отпуска, учеб.отпуска производится исходя из средней одновремен.з\п, исчисл.за 12 календ.месяцев,предшест.месяцу начала отпуска или уволнен.раб.независимо от того представл.отпуск за один год или 2 послед.года. Почти все выплаты учит.при подсчете среднего з\п, кроме:1)стоимость спецодежды и спецобуви. 2)команд.расходы. 3)матер.помощи. 4)пособий по уходу за детьми. 5)единовр.премии к юбилейным датам. 6)выдачи помощи на строительство жилья. 7)пособия в случае причин увечья .
Компенсации за неиспол. отпуск выплачив.при увовлетвор.раб, при отзыве раб.из отпуска при произ-ой необход.через 6 раб. дней использ.отпуска,при предос- тавлении неиспольз.отпуска за ряд лет. Отпускные предпр.может не индексир.,а периодически повышать тариф.ставки. Раб-ам, обучающимся без отрыва от про-ва в техникумах, вузах, училищах по направл.нанимателя, предоставл. дополнит. отпуск для сдачи зачетов и экзаменов с оплатой по сред.з\п
14. Объясните особенности оплаты пвн.
Временная нетрудоспособность-состояние здоровья при котором работник в следствии заболевания или увечия не может выполнять трудную физическую или неспособен к труду вообще. Основанием для начисления пособий по временной нетрудоспособности табель учета раб. вр. с указанием дней болезни.
Общая сумма пособия исчисляется исходя из среднего заработка за 2 месяца работы и кол-во дней болезни.
ПВН начисляется в размере 80% ср. заработка на первые 6 пол. дней нетрудоспособности и в размере 100% за след. дни непрерывной нетрудоспособности.
Положение дает перечень лиц, которым ПВН начисляется в размере 100% с первого дня утраты трудоспособн.: 1. инвалиды ВОВ и др. инвалиды приравненные к ним по льготам. 2. участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС и лицам проживающим и выехавших из зон эвакуации. 3. войнам- интерноционолистам. 4. лицам имеющие на иждевлении 3 или более детей до 16 лет. 5. женам войнам – интерноцион. и вдовам. 7. донорам в теч. 12 мес. при условии что кровь сдана . мужчиной – не < 5раз ; женщиной – не > 3 раз. 8. донорам за период нетрудоспособности, поступившие по причине забора у них оргонов или тканей. 9. лицам из числа круглых сирот не достигнувших возраста 21 года. 10. при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами ( не менее 50% прожит. минимума за мес.). 11. по уходу за бальным реб. в возрасте до 14 лет или реб. инвалидам до 18 лет. 12. по уходу за ребенком до 3 лет и реб. инвалидам до18 лет в случае болезни матери и др. лица фактически осуществляемого ухода за ребенком при соноторно-курортном лечении детей инвалидов. 13. при временной нетрудоспособности в связи с несчастного случ. на пр-ве и проф. заболевании. 14. если временное нетрудоспособность наступила при выполнении гос. обязанностей, спасение чел. жизни
Пособие по времен. нетрудоспособности выплачивается в кол. размере, т.е. за первые 6 дней – 40%, а за послед – 50% в сед. случаях: 1. при времен. нетрудоспособн. от забол. употребления алкоголя, наркотиков. 2. при нарушение режима установленного времени
лицам ставшие нетрудоспособными в период прогула без ув. причины. 3. При исчислении выплат по ПВН в заработок включ. выплаты на соц. страх , т.е. все ден. выплаты облагаемые отчислениями в фонд соц. страх
При расчете среднедневной ЗП премии включ. в заработок того месяца когда они были выплачены с соответствии с ведомостью п. 50 положение «мах размер ПВМ за кол-во месяцев не должен превышать трехкратную величину средней ЗП по РБ раб. и служ. в месяце предшеств. к месяцу нетрудоспособности.
Пособие по врем. нетрудоспособности нач. за счет фонда соц. страх. Д69К70