25. Семейное право Семейное право – это совокупность правовых норм, регулирующих

• Установление порядка и условий заключения брака

• закрепление прав и обязанностей членов семьи

• личные и

• производные от них имущественные отношения, возникающие в связи

- с усыновлением (удочерением)

- опекой и попечительством

- другими формами определения в семью детей, оставшихся без попечения родителей

• порядок и условия прекращение брака

- признание брака недействительным

• дела о взыскании алиментов

• дела о лишении родительских прав

• дела об установлении отцовства

• правовой статус ребенка

• порядок регистрации актов гражданского состояния

• и другие семейные отношения

Источником семейного права являются:

• Конституция Республики Беларусь

• Кодекс Республики Беларусь о Браке и Семье (вступивший в силу с 01.09.99.)

• Закон о правах ребенка

• Жилищный кодекс Республики Беларусь по вопросам не отрегулированным

• Гражданский кодекс РБ “семейным” кодексом

Нормативно - правовые акты Министерств и других республиканских органов гос-ого управления (в случаях и пределах оговоренных “семейным” кодексом и другими актами законодательства). Задачами являются ** ук­репление семьи, **недопущение ослабления разрушения семейных связей, **построе­ние семейных отношений на добровольном брачном союзе мужчины и женщины, **ра­венстве прав супругов в семье, **установ­ление прав детей, **прав и обязанностей суп­ругов, родителей и других членов семьи,** охрана материнства, отцовства, законных прав и интересов детей.

26. Порядок и условия заключения брака

• **Брак заключается в госу-ых органах, регистрирующих акты гражданского состояния.

• **Права и обязанности супругов порождает лишь брак, заключенный в гос-ых органах, регистрирующих акты гражданского состояния.

• **Заключение брака происходит в согласованные сторонами сроки, но не ранее чем через пятнадцать дней после подачи желающими вступить в брак, заявления в гос-ый орган, регистрирующий акты гражданского состояния.

• **При наличии уважительных причин пятнадцатидневный срок может быть сокращен, а также увеличен, но не более чем до трех месяцев руководителем гос-ого органа, регистрирующего акты гражданского состояния.

• Заключение брака производится, как правило, публично, а по желанию вступающих в брак — в присутствии двух совершеннолетних свидетелей.

Для заключения брака необходимы

• взаимное согласие лиц, вступающих в брак,

• *достижение ими брачного возраста (Брачный возраст - 18 лет, но снижение его возможно (не более чем на три года -при рождении совместного ребенка или -наличии справки о постановке на учет по беременности, -а также в случае объявле­ния несовершеннолетнего полностью де­еспособным (эмансипации) Снизить этот возраст вправе орган, регистрирующий акты гражданского со­стояния).

• *и отсутствие препятствий к заключению брака. Не допускается заключение брака:

*между лицами, из которых хотя бы одно лицо состоит уже в Другом браке, зарегистрированном в установленном порядке;

*между родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии,

*между полнородными и неполнородными братьями и сестрами,

*а также между усыновителями и усыновленными;

*между лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия.

27. Имущественные правоотноше­ния

Имущественные правоотноше­ния

Общая совместная собственность супругов

• **Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем из супругов внесены денежные средства, является их общей совместной собственностью. Супруги имеют равные права владения, пользования и распоряжения этим имуществом, если иное не предусмотрено Брачным договором.

• **Супруги пользуются равными правами на совместно нажитое имущество и в том случае, если один из них в период брака был занят ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного заработка (дохода), если иное не предусмотрено Брачным договором.

• **В случае раздела имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, их доли признаются равными, если иное не предусмотрено Брачным договором. В отдельных случаях суд может отступить от начала равенства долей, учитывая интересы несовершеннолетних детей или заслуживающие внимания интересы одного из супругов. Доля одного из супругов, в частности, может быть увеличена, если другой супруг уклонялся от трудовой деятельности или расходовал общее имущество в ущерб интересам семьи.

• **При разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, при наличии Брачного договора суд исходит из его условий и определяет, какие предметы подлежат передаче каждому из них.

• **В случае, когда одному из супругов передаются предметы, стоимость которых превышает причитающуюся долю, другому супругу присуждается соответствующая денежная компенсация.

• **Вещи профессиональных занятий каждого из супругов (музыкальные инструменты, специальная библиотека, врачебное оборудование и т.п.), приобретенные в период брака, являются общей совместной собственностью супругов, если иное не предусмотрено Брачным договором.

• **Для требований о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, брак которых расторгнут, устанавливается трехлетний срок исковой давности.

**Брак порождает для сторон взаимные права и обязанности. Права и обязанности супругов возникают со дня регистрации заключения брака гос-ыми органами, регистрирующими акты гражданского состояния.

**При заключении брака супруги по своему желанию избирают фамилию одного из супругов в качестве их общей фамилии или каждый из них сохраняет свою добрачную фамилию. Супруги могут иметь также двойную фамилию. Если до вступления в брак один из супругов имел двойную фамилию, то он должен решить, какая составная часть его добрачной фамилии должна войти в состав новой фамилии

**Права и обязанности супругов в согласованном объеме могут быть конкретизированы и закреплены в Брачном договоре.

Обязанности супругов по взаимному содержанию

• **Супруги обязаны материально поддерживать друг друга,

• **нуждающийся в материальной помощи нетрудоспособный супруг, а также жена в период беременности и в течение трех лет после рождения ребенка имеют право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами. Право нуждающегося в материальной помощи нетрудоспособного супруга на получение содержания от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, сохраняется и после расторжения брака, если он (она) стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение одного года после его расторжения. Жена сохраняет право на получение содержания от мужа в период беременности и в течение трех лет после рождения ребенка, если беременность наступила до расторжения брака.

В Брачном договоре супруги вправе определить свои права и обязанности

• по взаимному содержанию,

• способы участия в доходах друг друга,

• порядок несения каждым из них семейных расходов,

• указать имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака, а также включить в Брачный договор иные положения, касающиеся их имущественных отношений.

• Брачным договором супруги вправе изменить режим общей совместной собственности (ст. 13 Кодекса, ст. 259 ГК).

• формах, методах и средствах воспитания детей;

• месте проживания детей,

• размере алиментов на них,

• порядке общения с детьми отдельно проживающего родителя, а также другие вопросы содержания и воспитания детей в случае расторжения брака.

• В Брачном договоре могут быть урегулированы и другие вопросы взаимоотношений между супругами, если это не противоречит законодательству о браке и семье.

• Супруги могут заключить Брачный договор в любое время и в определенном ими объеме соглашений.

• Действие Брачного договора может быть ограничено определенным сроком либо ставиться в зависимость от наступления или ненаступления определенных условий.

• Брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов, их право на обращение в суд за защитой своих прав. Он также не должен содержать условий, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или противоречат основным началам семейного законодательства.

• Брачный договор не должен нарушать права и законные интересы других лиц

• Односторонний отказ от исполнения Брачного договора не допускается. Если соглашение об изменении или о расторжении Брачного договора не достигнуто, то по требованию одного из супругов этот спор может быть рассмотрен судом.

• Условия Брачного договора, которые ставят одного из супругов в крайне неблагоприятное положение или нарушают интересы несовершеннолетних детей, также как и несоблюдение формы при его заключении или изменении, являются основанием для признания договора недействительным.

• Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. До расторжения брака супруги по взаимному согласию могут внести в любое время изменения и дополнения в Брачный договор, Изменение и расторжение Брачного договора может быть произведено в любое время по соглашению супругов. Такое соглашение оформляется в той же форме, что и сам Брачный договор (ч. 4 ст. 13 Кодекса)

• .Брачный договор может быть признан судом недействительным полностью или частично по основаниям, предусмотренным Г.К. Республики Беларусь.

• Требование о признании Брачного договора недействительным полностью или частично может быть рассмотрено одновременно с иском о расторжении брака, поскольку эти требования связаны между собой (ч. 1 ст. 250 ГПК).

28. Права и обязанности родителей и детей

Родители и дети обязаны оказывать взаимную моральную поддержку и материальную помощь друг другу. Отец и мать имеют равные права и обязанности в отношении своих детей (в т.ч. и в тех случаях, когда брак между ними расторгнут).

Права и обязанности родителей и детей подразделяются на личные, имущественные и алиментные.

Личные права и обязанности. Фамилия ребенка (если родители имеют разные фамилии) и имя ребенка определяются по соглашению родителей, а при отсутствии соглашения - по решению органов опеки и попечительства.

Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей, заботиться об их здоровье, физическом, духовном и нравственном развитии, учебе, готовить их к труду. Определение детей для получения образования в учебно- воспитательные учреждения не освобождает родителей от выполнения обязанностей по воспитанию детей.

Вопросы воспитания детей решаются родителями совместно. Один из родителей, проживающий отдельно от детей, обязан принимать участие в их воспитании и имеет право общаться с ними. Тот из родителей, при котором проживают дети, не вправе препятствовать другому из родителей общаться с детьми и участвовать в их воспитании.

Если родители не живут вместе, то от их согласия зависит, при ком должны проживать несовершеннолетние дети. При отсутствии соглашения между родителями спор разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом их желания.

Родители (или один из них) могут быть лишены родительских прав, если будет установлено, что они: уклоняются от выполнения своих обязанностей по воспитанию детей, в том числе при отказе без уважительных причин взять ребенка из родильного дома и других детских лечебно-профилактических и учебно-воспитательных учреждений; злоупотребляют своими родительскими правами; жестоко обращаются с детьми, оказывают вредное влияние на своих детей своим аморальным, антиобщественным поведением; являются хроническими алкоголиками или наркоманами.

Лишение родительских прав производится только в судебном порядке.

Родители, лишенные родительских прав, утрачивают все права, основанные на факте родства с ребенком, в том числе права требовать от него в будущем предоставления им содержания. В то же время лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности по содержанию детей (в т.ч. от уплаты алиментов).

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в материальной помощи.

29.

30.

31. Алименты на содержание детей

**взы­скание алиментов на несовершеннолетних детей происходит в процентном отношении к заработку (до­ходу): 25% - на одного ребенка, 33% -на двух детей, 50% — на трех и более де­тей.

**Предусматривается и взыскание с родителей средств на содержание детей, помещенных в детские интернатные уч­реждения на гос-ное обеспечение, в опекунскую, приемную семью. Взыскан­ные средства перечисляются на счета этих учреждений, а взыскание алиментов пре­кращается по определению суда.

** За укло­нение от уплаты средств на содержание ребенка виновное лицо несет ответствен­ность такую же, как за уклонение от уп­латы алиментов.

**Порядок уплаты и взыскания алиментов оговаривает обязанности нанимателя удерживать алименты и сообщать о перемене работы плательщика, сроки удовлетворения требований и размер задолженности, а также недопустимость зачета и случаи освобождения от алиментных обязательств

32. Трудовое право — совокупность правовых норм, регулирующих общественные отноше­ния, ос­нованные на трудовом договоре, а также связанные с ним отношения,:

1) профессиональной подготовкой работников на про­изводстве;

2) деятельностью профсоюзов и объединений нанима­телей;

3) ведением коллективных переговоров;

4) взаимоотношениями между работниками (их пред­ставителями) и нанимателями;

5) обеспечением занятости;

6) контролем и надзором за соблюдением законода­тельства о труде;

7) государственным социальным страхованием;

8) рассмотрением трудовых споров.

33. Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется **выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и **соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется **предоставлять ра­ботнику обусловленную трудовым договором работу, **обеспечивать условия труда, предусмотренные законодатель­ством о труде, локальными нормативными актами и со­глашением сторон, **своевременно выплачивать работнику зар.плату.

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением временного перевода в связи с производственной необходимостью или простоем (ст. 33 и 34 ТК). Согласие должно быть получено именно в письменной форме (например, в виде заявления работника, его согласительной собственноручной подписи на приказе о переводе). Факт получения письменного согласия должен доказать наниматель ссылкой на письменные доказательства.

Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев*Временного перевода в связи с производ­ственной необходимостью.

**Виды трудовых договоров определяются в зависимости от продолжительности сроков, на которые они заключаются.

Трудовые договоры могут заключаться на:

1) неопределенный срок; Если в трудовом договоре не оговорен срок его дей­ствия, договор считается заключенным на неопределен­ный срок, (постоянная работа) Под срочным трудовым договором понимается трудовой договор, который может быть заключен по соглашению сторон на определенный срок, но не более чем на пять лет, а также на время выполнения определенной работы, сезонной и временной работы либо на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

2) определенный срок не более пяти лет (срочный тру­довой договор); Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, ког­да трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных законом. ( например в случае когда фирма создана на определенный период для достижения конкретной цели)

3) время выполнения определенной работы; Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно. (например работа в качестве сварщика на период капитального ремонта детского сада)

4) время выполнения обязанностей временно отсут­ствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы; (например на период ухода за ребенком основного работника, имеющего ребенка в возрасте до трех лет)

5) время выполнения сезонных работ. Трудовой договор на время выполнения сезонных ра­бот заключается в случаях, когда работы в силу природ­ных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона, не превышающего 6 месяцев

6) Временной считается работа, на срок до двух месяцев и до 4-х месяцев на период замещения временного отсутствующего работника.

7)Трудовые договоры с предварительным испытанием

Некоторые проблемы заключения и прекращения срочных трудовых договоров и контрактной формы найма

Исключение составляют контракты. В отличие от других видов срочного трудового договора контракт может заключаться и для выполнения работы, которая носит постоянный характер (как при приеме на работу, так и в процессе трудовой деятельности - с работниками, трудовые договоры с которыми заключены на неопределенный срок).