37. Учётная политика организации.

Учётная политика организации –ПБУ-1/2008. Явл. одним из важнейших стандартов, он содержит общие принципы, методологию.

Применяется ПБУ-1 для всех юр.лиц, за исключением кредитных организаций и муниципальных учреждений, т.е. бюджетных организаций.

Если организация имеет филиалы, то учетная политика должна быть едина.

Под учет.политикой понимается принятые организацией совокупность способов ведения бух.учета (это первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хоз.деятельности).

Формируют учет.политику все организации. Раскрывают учет.политику в отчетности только те организации кот. публикуют свою бух.отчетность в целом или частично, либо по собственной инициативе или по законодательству.

Формирование учётной политики.

Формирует учет.политику - гл.бухгалтер или иное лицо на кот. возложено ведение бух.учета.

Утверждает руководитель - утверждает в виде приказа, распоряжения или иного документа приобретающего силу закона для данного предприятия.

Формируется учётная политика на начало следующего отчетного периода. Для вновь созданных формируется в течение 90 дней, но действует с начала регистрации.

Изменение учет.политики вносятся в след. случаях:

• если вносятся изменения в нормативный акт.

• При применение своей деятельности организации.

• Разрабатываются более достоверные методы объектов бух.учета.

• Если учётная политика не изменяется, её можно не переписывать, она переходит из одного года в другой.

При составление учет.политики должны быть соблюдены определенные требования и допущения.

Требования:

• Требования полноты

• Требования своевременности

• Требования осмотрительности - готовность признания в бух.учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и актов.

• Требования приоритета содержание над формой – отражение хоз.операций не столько из правовой точки зрения, сколько из экономического содержания.

• Требование не противоречивости

• Требование рациональности (бух инфо д.б. полезной).

Допущения.

При формирование учет.политики предполагают:

• Допущения имуществ. обособленности, т.е. активы и обязательства организации учитываются отдельно от активов и обязательств др. организаций.

• Допущения непрерывности деятельности - организация будет продолжать работу в необозримом будущем и у нее отсутствуют намерения ликвидации или существенного сокращения деятельности.

• Допущения последовательности применения учет.политики – организация учет.политику принимает последовательно от одного к другому.

• Допущения временной определенности факта хоз.деятельности, т.е. факты хоз.деятельности относятся к тому отчетному периоду к кот. они имели место независимо от оплаты.

36.Порядок формирования и учёт добавочного капитала.

. Учёт добавочного и резервного капитала.

Добавочный капитал - часть капитала организации, не связанного с вкладами участников и приростом капитала за счет прибыли, накопленной за все время деятельности организации.

Доб. капит. отраж. прирост ст-сти внеоборотн. активов. Обычно усилия собст-ков в этом случае невсегда треб-ся, т.к. часть добавочн. капит. формир. за счет переоценки внеоб. активов.

Вторая часть формир. за счет эмиссионного дохода- накоплен. капитал за счет разницы в цене акций м/у номин. и рыночн. ст-стью.

Учет Доб. капит. осущ. на счете 83 (П)

По К – образование добавочного капитала:

Д01,04 К83

Уменьшается ДобК за счет переоценки или эмисион. дохода:

Д83 К 01,04.

Кроме ДК, орг. могут формир. резервн. капитал - созд-ся либо в обязат. порядке (АО) либо добров. (ооо). Учет Рез.капит. вед. на счете 82.

Д84 К 82 - созд. резерв. капитала.

Д 82 К 84- резерв использ. на покрытие убытков, на выкуп собств. акций, долей, если нет др. источников. На др. цели рез. капит. не использ.