43.Понятие и классификация показателей производительность труда. Задачи, этапы анализа производительности труда. Факторный анализ годовой выработки.

Производительность труда - это показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.

Классификация: выработка(годовая, дневная, часовая), стоимостная, натуральная, технологическая, производственная, полная, и трудоемкость

Этапы анализа Пт труда:

1. анализ динамики натуральных и стоимостных показателей Пт (годовой, дневной, часовой);

2. факторный анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов на уровень выработки;

3. выявление резервов роста Пт;

4. оценка роста выпуска за счет выработки.

Факторный анализ годовой выработки:

Модель: ГПт=В/Ч

ГПт-общая годовая Пт труда всех работающих

ГПт=у*Тд*д*ЧПт_р =В/(Ч*у)=ГПт/у

у-уд.вес рабочих в общей численности

Модель 1 порядка: ГПт=ГПт_р*у,

где ГПт_р-интенс. фактор, у-экстенс. фактор.

Дневная Пт рабочего:

ДПт_р=В/(Ч*у*Тд)=ГПт/(у*Тд) → ГПт=у*Тд* ДПт_р

Тд-эффективный фонд работы одного рабочего, дн.

Модель 2 порядка: ГПт= у*Тд*ДПт_р,

где ДПт_р-интенс. фактор, у и Тд-экстенс. факторы.

Часовая Пт рабочего:

ЧПт_р=В/(Ч*у*Тд*д)=ГПт/(у*Тд*д) → ГПт=у*Тд*д*ЧПт_р,

где ЧПт_р-интенс. фактор, у, д и Тд-экстенс. факторы.

Факторная модель: ГПт^пл=у^пл*Тд^пл*д^пл*ЧПт_р^пл

1. изменение годовой выработки за счет изменения у:

∆ГПт_у=∆у* Тд^пл*д^пл*ЧПт_р^пл

2. изменение годовой выработки за счет изменения Тд:

∆ГПт_Тд=у^ф*∆Тд*д^пл*ЧПт_р^пл

3. изменение годовой выработки за счет изменения д:

∆ГПт_д=у^ф*Тд^ф*∆д*ЧПт_р^пл

4. изменение годовой выработки за счет изменения ЧПт_р:

∆ГПт_ЧПт=у^ф*Тд^ф*д^ф*∆ЧПт_р

∆ГП=∆у*∆Тд*∆д*∆ЧП

44.Модели факторного анализа производительность труда (1,2,3 уровня).

Модель: ГПт=В/Ч

ГПт-общая годовая Пт труда всех работающих

ГПт=у*Тд*д*ЧПт_р =В/(Ч*у)=ГПт/у

у-уд.вес рабочих в общей численности

Модель 1 порядка: ГПт=ГПт_р*у,

где ГПт_р-интенс. фактор, у-экстенс. фактор.

Дневная Пт рабочего: ДПт_р=В/(Ч*у*Тд)=ГПт/(у*Тд) → ГПт=у*Тд* ДПт_р

Тд-эффективный фонд работы одного рабочего, дн.

Модель 2 порядка: ГПт= у*Тд*ДПт_р,

где ДПт_р-интенс. фактор, у и Тд-экстенс. факторы.

Часовая Пт рабочего: ЧПт_р=В/(Ч*у*Тд*д)=ГПт/(у*Тд*д) → ГПт=у*Тд*д*ЧПт_р, модель 3 - порядка

где ЧПт_р-интенс. фактор, у, д и Тд-экстенс. факторы.

46. Влияние на часовую выработку факторов 4-го порядка (улучшения организации труда, сверхплановой экономии из-за нтп, непроизводительных затрат времени, структурных сдвигов производства

Модель: ЧПт_р=В/Т

Т-трудозатраты в чел.-ч.

Скорректируем фактические условия производства на плановые:

∆Встр-изменение фактического объема в результате структурных сдвигов

Тн-непроизводительные затраты раб.вр.

Тнтп-сверхплановая экономия (перерасход) раб.вр. в результате внедрения мероприятий НТП

Влияние на ЧПт_р изменения интенсивности труда в связи с улучшением его орг-ии:

∆ЧПт_р^инт= ЧПт_р^усл1- ЧПт_р^пл

Условная выработка при влиянии внедрения мероприятий НТП:

Влияние на ЧПт_р сверхплановой экономии в связи с внедрением мероприятий НТП:

∆ЧПт_р^нтп= ЧПт_р^{усл 2}- ЧПт_р^{усл 1}

Условная выработка при влиянии непроизводительных затрат раб.вр:

Влияние на ЧПт_р непроизводительных затрат раб.вр:

∆ЧПт_р^{непроизв}= ЧПт_р^{усл 3}- ЧПт_р^{усл 2}

Влияние на ЧПт_р структурных сдвигов производства продукции:

∆ЧПт_р^стр= ЧПт_р^ф- ЧПт_р^{усл 3}