- •Глава 2 организация и проведение эмпирического исследования
- •Характеристика выборки
- •Методы обработки данных
- •8. Диагностика личности на мотивацию к успеху т. Элерса (см. Приложение…).
- •2.3. Организация исследования
- •Результаты и их обсуждение Анализ результатов экспертной оценки № 1 и № 2
- •Анализ результатов сравнительной статистики группы № 1 и № 3, по методикам на основе результатов экспертной оценки № 1.
- •Результаты корреляционного анализа выборки по методикам, направленных на измерение профессионально значимых характеристик предпринимателя, на основе экспертной оценки №1.
- •Результаты корреляционного анализа предпринимателей группы № 3 по результатам методик, направленных на измерение профессионально значимых характеристик, на основе экспертной оценке № 1.
- •Результаты сравнительной статистики предпринимателей группы № 1 и № 3 по методикам, направленных на измерения профессионально значимых характеристик (пзх), на основе результатов экспертной оценки № 2
- •Результаты корреляционного анализа выборки предпринимателей по методикам, направленных на измерение профессионально значимых характеристик, на основе экспертной оценке №2.
- •Результаты корреляционного анализа предпринимателей группы № 1 по результатам методик, направленных на измерение профессионально значимых характеристик (пзх), на основе экспертной оценке № 2.
- •Результаты корреляционного анализа данных по методикам группы № 3 на основе деления групп по экспертной оценке № 2.
- •Результаты корреляционного анализа выборки по методикам, направленных на измерение профессионально значимых характеристик (Ппредпринимателя, на основе самооценке личности по методике с.А. Будасси.
Результаты корреляционного анализа предпринимателей группы № 3 по результатам методик, направленных на измерение профессионально значимых характеристик, на основе экспертной оценке № 1.
Для выявления взаимосвязей использовался коэффициент корреляции Спирмена, т.к. распределение признака в подвыборке предпринимателей с низким уровнем выраженности отлично от нормального. Выявлено 10 высокозначимых и значимых связей между шкалами, т. к. дипломная работа имеет ограничение по объему, мы опишем только высокозначимые связи. Значимые связи на уровне (р ≤ 0,05) отражены в Приложении № … Повторяющиеся связи не обосновываются, т.к. они были объяснены ранее.
Обнаружена статистически значимая положительная связь с высокой достоверностью на уровне значимости (p 0,01) между:
Уверенностью в себе и коэффициентом продуктивности (r=0,973). Чем уверенней в себе предприниматели с низким уровнем выраженности ПЗХ, тем выше продуктивность их умственной деятельности. Уверенный в себе предприниматель не сомневается в принятом решении, поэтому не колеблется при выполнении умственной работы, доводя дело до конца.
Временем и скоростью выполнения умственной работы (r=1). Чем больше времени уходит на выполнение умственной работы у предпринимателей с низким уровнем выраженности профессионально значимых характеристик, тем выше их скорость по завершению работы, и наоборот. Объясняется врабатываемостью.
Обнаружена статистически значимая отрицательная связь с высокой достоверностью на уровне значимости (p 0,01) между:
Уверенностью в себе и количеством ошибок при выполнении умственной работы (r= - 0,973). Чем уверенней в себе и в своих силах предприниматели с низким уровнем выраженности профессионально значимых характеристик (ПЗХ), тем лучше они справляются с умственной работой, т.к. уверены в правильности своего решения, следовательно, меньше допускают ошибок.
Таким образом, взаимосвязи между группами предпринимателей, попавших по субъективной оценке профессионально значимых характеристик (ПЗХ) в группу успешных (№1) и неуспешных (№3), имеют прямые взаимосвязи между уверенностью в себе и коммуникативными способностями, а также временем и скоростью выполнения умственной работы. Различия составляют наличие в подвыборке № 1 прямых связей между: неуступчивостью и подозрительностью, социальной смелостью и коммуникативными способностями, организаторскими способностями и количеством ошибок при умственной работе. А также наличие обратных связей между: вспыльчивостью и организаторскими способностями, мстительностью и коммуникативными способностями. В подвыборке № 3 различия составляют наличие обратных связей между: количеством ошибок и коэффициентом работоспособности при умственном труде, количеством ошибок и коэффициентом продуктивности при умственной работе (см. Приложение №…).
Полученные результаты подтверждают различия в взаимосвязях между профессионально значимыми характеристиками предпринимателей, которые по субъективной оценки попали в группу успешных и неуспешных. Для большей достоверности рассмотрим результаты, полученные при помощи экспертной оценки № 2.