28.Задачи, осн. Направления и информ. Обеспечение а-за труд. Ресурсов (тр).

В условиях рыночн. экономики вопросы, связ. с использов. ТР приобретают чрезвыч. важное значение.

Задачи а-за:

1) дать оценку соответствия кол-го и кач-го состава персонала предприятия V-му и хар-теру выполняемых работ;

2) исследовать состав и структуру персонала предприятия;

3) проанализировать движение ТР и выявить причины текучести кадров;

4) изучить пок-ли, характ-щие использование раб. времени;

5) проанализировать пок-ли эффективности использов. ТР;

6) выявить резервы роста производительности труда.

Источники информ.:

*статистич. формы отчетности -

-форма №1-Т «отчет по труду»(за год);

-форма №1-труд «отчет по труду и движению работников» (за месяц);

-форма №4-труд «отчет об использ. раб времени» (полугодовая);

-форма №6-Т (кадры) «отчет о численности, составе и професс. обслуживании кадров».

Кроме того, при а-зе использ-ся данные табельного учета раб времени, донесения цехов, данные единовременных наблюдений.

29. А-з обеспеченности предпр-ия трудовыми ресурсами (ТР)

А-з обеспеченности предпр-ия ТР начинается с изучения состава и структуры персонала предприятия и ее изменения по сравнению с прошлым годом:

*промышленно-производственный (рабоч. и служащие)

*непром. (специалисты и руководители)

При а-зе обеспеченности предприятия рабочими рассчитывается относит. отклонение путем сравнения фактич. численности раб-х с плановой, скорректированной на изменение V-ма пр-ва прод-ции, т.е. умноженной на % выполнения плана по объему пр-ва.

Далее необходимо изучить соотношение м/у основными и вспомог. рабочими, пром.-произв. и непромышл. персоналом, м/у отдельными категориями внутри пром.-произв. персонала.

Важное значение имеет изучение обеспеченности предприятия работающими по отдельн. профессиям, должностям, квалификационному составу.

Для выявления соответствия квалиф. рабочих степени сложности выполн-х ими работ сопостовляют фактич. и необход. средний разряд, кот. рассчитывается:

/ , где

Показатели	П	При фактич уд весе рабочих и плановой среднегод выраб 1 рабочего	Ф	Отклонения от П
				Всего	В т.ч. за счет изм-я
					Уд веса рабочих	Среднегод выраб 1 рабочим
Среднегод выраб прод на 1 работника

Рi – i-ый разряд(1,2,3 и т.д.)

Чi – кол-во рабочих i-го разряда

Расчет производится с пом. след. таблицы

Разряд	Численность
	Необх.	Факт.
…..
Всего

При а-зе движения персоналарассчит.:

*коэфф. оборота по приему (кол-во раб-ов, принятых на предр./среднеспис. численность)

*коэфф. оборота по выбытию (кол-во раб-ов, выбывших/среднеспис. численность)

*коэфф. оборота по текучести (кол-во раб-ов, увол-ых по собств. желанию, за нарушения/среднеспис. числен)

При а-зе пок-ли, характер-щие движение раб. силы за отчетный период сопоставл. с плановыми пок-ми и пок-лями пред. года.

30.А-з использования рабочего времени (РВ)

Анализ исп-я раб времени осущ-ся по данным баланса рабочего времени 1 рабочего.

Анализ исп-я рабочего времени

Показатели	П	Ф	Откл-я от П
Среднеспис. численн. рабочих, чел Т^р Отработано всеми рабочими дней, тыс. чел-дней К массовые невыходы на работу, забастовки, тыс. чел-дней К^з отработано всеми рабочими часов, тыс чел-ч Ф сверхурочно отработ. время, тыс. чел-ч Ф^с непроизводительно, тыс. чел-ч Ф^н отработано 1 рабочим дней за год, чел-дней Д Отработано 1 рабочим часов за год, чел-ч В Средняя продолжительность рабочего дня, ч П Экономия от внедрения НТП, тыс чел-ч Ф^нтп Структура продукции, млн р С

Рацион. использов. раб. времени явл. крупным резервом повышения произв. труда. Резервы улучшения использования раб времени определяются возможностями сокращения потерь. При а-зе использования раб. времени рассчит-тся

-общие сверхплановые: ∆Ф_общ.=(В1-В0)*Т ^р1-Ф^с

-целодневные потери: ∆Фцелодн.=(Д1-Д0)*Т ^р1*П

-внутрисменн. потери:∆Ф_{внутрисм.}=(П1-П0)*Т ^р1*Д1+(-Ф0)

∆Фобщ= ∆Фцелодн+∆Фвнутрисм

Дальнейший а-з целесообразно отправить на изучение причин, обусловивших потери времени:

-отсутствие эл/энергии

- отсутств. матер. ресурсов вследствие недопоставок по заключ-ым договорам

-остановка предпр-тия по экон-им причинам

Стоимость пр-ции, не произведенной вследств. потерь РВ, можно определить, умножив потери РВ в чел-часах на плановую среднечас. выработку.