Паспорт должности:

1. наименование органа власти

2. наименование структурного подразделения, отдела

3. категория и группа должности (по реестру)

4. наименование должности

5. должность непосредственно начальника (в соответствии со штатным расписанием)

6. перечень подчиненных должностей и должностных лиц

7. порядок замещения в период отсутствия

8. квалификационные требования к уровню, характера знания, навыков, предъявляемых гражданскому служащему.

2 раздел – права и должностные обязанности гражданского служащего по конкретной должности государственной службы.

3 раздел – перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения.

4 раздел – перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан учувствовать при подготовке проектов, норм-прав актов и упр или иных решениях.

5 раздел – порядок взаимодействия гражд служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей гражданскими служащими того же гос органа со служащими иных органов другими гражданами и организациями

6 раздел – гос услуги который предоставляет гос служащий замещающий данную должность.

30. Типология государственных и муниципальных должностей.

Д-учреждения в установленном порядке первичная … единица

Огв-определяющая содержание и объем … замещающего ее лица

Типы:

1) Д в аппарате законодательной ветки власти

Д-/- исполнительной-/-

Д-/- судебной -/-

2) Д.гос службы делятся по категориям и по группам .

В зависимости от видов работ все Д. деляться по категориям, для … … и определения для содержания

Категории:

Руководители

Помошники

Специалисты

Обеспечивающие специалисты

31. Классификация государственных и гражданских должностей.

Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности гражданской службы;

2) главные должности гражданской службы;

3) ведущие должности гражданской службы;

4) старшие должности гражданской службы;

5) младшие должности гражданской службы.

32. Классификация должностей муниципальной службы.

Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1. высшие должности муниципальной службы;

2. главные должности муниципальной службы;

3. ведущие должности муниципальной службы;

4. старшие должности муниципальной службы;

5. младшие должности муниципальной службы.

Законами субъектов РФ утверждаются реестры должностей муниципальной службы, в которых закрепляется конкретный перечень наименований должностей муниципальной службы в данном субъекте, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

33. Требования к претендентам на замещение государственных и муниципальных должностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. Требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" и "специалисты" высшей группы должностей гражданской службы входит наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет.

6. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" главной группы должностей гражданской службы входит наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.

7. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей гражданской службы входит наличие стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

8. По должностям гражданской службы категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы требования к стажу не предъявляются.

9. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным правовым актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего

34. Понятие государственного служащего в широком и узком смысле.

Служба как вид человеческой деятельности зарождалась и развивалась вместе с обществом и внутри него. Затем служба подверглась дифференциации, -- появилась с рождением государства государственная служба, служба общественная, частная и т.д. Служащий служит другим лицам, хотя служба выражается не только в пожеланиях, рекомендациях, обучении, но и в приказах, распоряжениях, взысканиях, наказаниях и т.п Успешное решение государством экономических, социальных и политических задач во многом зависит от эффективности деятельности государственных органов, В свою очередь, эффективность деятельности любого государственного органа напрямую зависит от правильности подбора, расстановки и рационального использования кадров, их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы.