- •Методические указания к выполнению выпускной квалификационной работы бакалавров по направлению 080500 «Менеджмент»
- •Содержание
- •Введение
- •1. Учебно-методические задачи Выпускной квалификационной работы и основные требования к ней
- •2. Основные этапы Выполнения вкр
- •2.1. Закрепление студента за научным руководителем
- •2.2. Выбор вида вкр
- •2.3. Выбор объекта, на базе которого выполняется вкр, и направления исследования
- •2.4. Выбор направления исследования
- •2.5. Выбор и утверждение темы вкр
- •2.6. Разработка структуры вкр
- •2.6.1. Рекомендации по разработке структуры вкр научно-исследовательского вида
- •2.6.2. Требования к структуре вкр практического характера
- •2.7. Выполнение вкр и ее оформление
- •2.8. Подготовка доклада к защите и оформление иллюстративного материала
- •3. Допуск к защите и защита вкр
- •3.1. Получение отзыва у руководителя
- •3.2. Предзащита
- •3.3. Прохождение процедуры нормоконтроля
- •3.4. Допуск вкр к защите заведующим кафедрой
- •3.5. Защита вкр перед Государственной аттестационной комиссией (гак).
- •Список используемых литературных источников
- •Приложения
- •Фгбоу впо «Ижевский государственный технический университет им. М.Т.Калашникова»
- •Задание на выполнение выпускной квалификационной работы
- •1. Наименование темы:
- •2. Исходные данные вкр:
- •3. Цель и задачи работы:
- •4. Структура работы:
- •5. График выполнения вкр:
- •ВыпускНАя квалификационная работа на тему:
- •Отзыв руководителя
2.2. Выбор вида вкр
В государственном образовательном стандарте [п.7.2.2 Стандарта] отмечается, что ВКР представляет разработку теоретической или практической проблемы менеджмента. Соответственно можно выделить два вида ВКР:
1) научно-исследовательская работа. Работа данного вида ориентирована на исследование теоретических проблем менеджмента и должна содержать элементы научной новизны. По результатам работы должна быть подготовлена минимум 1 публикация;
2) работа практического характера должна ориентироваться на решение практических проблем конкретного объекта. В качестве такого объекта (в зависимости от возможностей и интересов студента, места прохождения практики, а также того факта, что объект определяется еще и областью подготовки бакалавров) может выступать отдельная организация, структурное подразделение организации, субъекты и объекты государственного и муниципального управления и др.
Работа практического характера может быть реализована:
- на базе конкретного объекта исследования по выбору самого студента;
- в рамках совместного проекта со студентами технических специальностей вуза;
- в рамках хоздоговорной работы, выполняемой под заказ конкретной организации.
Так называемые предпринимательские работы (бизнес-план создания новой организации, бизнес-план производства нового вида продукции/ оказания новой услуги) также относятся к этому виду работ.
2.3. Выбор объекта, на базе которого выполняется вкр, и направления исследования
Объект для выполнения ВКР выбирается студентом самостоятельно и зависит от его возможностей, места прохождения летней практики, места будущей работы, а также области подготовки менеджера. Объектами для выполнения ВКР по направлению 080500 «Менеджмент» могут быть выбраны:
предприятия, организации, учреждения различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности;
отдельные структурные подразделения организаций;
для менеджеров в области «Государственное и муниципальное управление» объектом исследования являются отдельные субъекты или объекты государственного и муниципального управления.
2.4. Выбор направления исследования
После выбора объекта необходимо определится с направлением исследования. Выбор направления исследования зависит от области подготовки бакалавра. Для бакалавров в области «Экономика и управление на предприятии» основными направлениями являются:
организация и управление нововведениями (инновациями) на предприятии;
организация работ и совершенствование управления предприятием (как в разрезе функций управления: планирование, организация, контроль, координация, мотивация и стимулирование, так и в разрезе функций предприятия: управление сбытом, управление производством, управление снабжением, управление маркетингом, управление финансами, управление материально-техническим обеспечением, управление персоналом, менеджмент организации в целом и др.);
организация и управление финансово-кредитной деятельностью;
система управления персоналом;
организация труда и ее составляющие (трудовой процесс и его характеристики, методы труда, организация и обслуживание рабочих мест, режим труда и т.д.);
организация производства и ее составляющие (производственный процесс и его характеристики, производственная структура, стадии производства, формы и принципы организации производства и т.д.);
маркетинговая деятельность предприятия;
управление затратами;
управление запасами, оборотным капиталом и др.
Для бакалавров в области «Управление персоналом» основным направлением исследования является система управления персоналом:
формирование системы управления персоналом;
совершенствование системы управления персоналом;
оптимизация организационной структуры предприятия и численности персонала;
совершенствование организации труда персонала и др.
Для бакалавров в области «Антикризисное управление» - разработка решений по выходу организации из кризисного состояния или предупреждения кризисного состояния.
Для бакалавров в области «Государственное и муниципальное управление»:
разработка (совершенствование) стратегии развития муниципального образования;
разработка (совершенствование) планов (программ или мероприятий) в различных областях государственного или муниципального управления;
разработка (совершенствование) структуры управления, отдела, службы в различных областях государственного или муниципального управления;
внедрение новых услуг в различных областях государственного или муниципального управления и др.
Если ВКР выполняется - в рамках совместного проекта со студентами технических специальностей вуза или в рамках хоздоговорной работы, выполняемой под заказ конкретной организации, то объект, направление исследования, а затем и сам предмет исследования определяется заказчиком.
Независимо от объекта и направления исследования предметом защиты являются конкретные мероприятия, разрабатываемые в рамках управленческого решения, их обоснованность и эффективность.