- •Утверждаю
- •По социологии и психологии управления
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •Руководство учебной практикой
- •Организация и проведение учебной практики
- •Отчетность по учебной практике
- •Защита результатов учебной практики
- •Программа учебной практики по социологии и психологии управления
- •6.1 Цель практики
- •6.2. Организационно-методические указания по темам учебной практики
- •6.3. Объем часов по дисциплине
- •7. Список рекомендованной литературы
- •7.1. Нормативно-правовые акты.
- •7.2. Основная литература.
- •Кафедра социологии
- •По социологии и психологии управления
- •Санкт-Петербург
Руководство учебной практикой
Руководителями учебной практикой студентов назначаются преподаватели кафедры социологии.
Руководители учебной практикой от кафедры:
- устанавливают связь с руководителями практики в организациях и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;
- разрабатывают тематику индивидуальных заданий для студентов;
- принимают участие в распределении студентов по рабочим местам и перемещении их по видам работ;
- совместно с руководителем практики от организации несут ответственность за соблюдением студентами правил техники безопасности;
- осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
- оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к отчету;
- оценивают результаты выполнения студентами программы учебной практики;
- обо всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и общественного порядка руководитель практики обязан немедленно сообщить об этом заведующему кафедрой социологии.
Руководители практикой от организаций свою работу со студентами организуют в соответствии с заключенным договором на проведение учебной практики.
Организация и проведение учебной практики
Учебная практика – апробация знаний студентов, полученных за период обучения в университете. Основная цель – закрепление и углубление теоретических знаний по циклу общепрофессиональных дисциплин по специальности «Социология», приобретение опыта и навыков работы в области социологии и психологии управления в организациях и учреждениях.
Основной базой для прохождения практики студентов – социологов являются предприятия и учреждения, центры и институты, службы и фонды, с которыми университетом заключены договора: Институт проблем региональной экономики (Серпуховская д.38); Институт социально-психологического менеджмента (Лесной пр., 69); школа № 487 (Композиторов д.22); Региональный общественный благотворительный фонд «Защита детей» (Чехова, д.12/16,42 н); ООО кадровый центр «Криспер» (1-я Жерновская, д. 29-а); Представительство организации «Врачи Мира-США, Инк в СПб» (Большой пр., П.С., д.62); Всемирный клуб петербуржцев (Исаакиевская площадь, 6); Научно-практический центр медико-социальной экспертизы СПбНЦЭПР им. Г.А. Альбрехта (Бестужевская, 50); Региональная молодежная благотворительная общественная организация «Молодежный информационный центр» (Большой проспект, 29-а); Корчаковский центр молодежных программ «реальный путь» (Стахановцев, 13-а); Региональная общественная организация, общество инвалидов в защиту семьи «Аревик» (Липовая аллея, 13).
За 1,5 месяца до начала учебной практики заведующий кафедрой социологии определяет места практики, руководителей практики и готовит списки студентов для каждой базы практики в двух экземплярах. Списки подписываются заведующим кафедрой социологии и утверждаются деканом гуманитарного факультета. В списки включается фамилия, имя, отчество и должность руководителя практики.
К руководству учебной практикой привлекаются наиболее опытные преподаватели кафедры социологии.
Не менее чем за 2 недели до начала практики руководитель учебной практики должен получить в деканате гуманитарного факультета два экземпляра списка студентов и представить один экземпляр в организацию проведения практики, а второй оставить у себя.
Руководитель учебной практики от кафедры совместно с руководителем практики от организации составляет календарный график прохождения практики студентами, в котором определяются конкретные места прохождения практики студентами.
На основании списков студентов организация проводит необходимые мероприятия по организации учебной практики (выписка пропусков, подготовка рабочих мест, инструктаж по мерам безопасности и т.п.).
Не позднее, чем за 10 дней до начала практики, руководитель учебной практики проводит собрание со студентами, на котором объявляет студентам цели, задачи и порядок прохождения практики, знакомит студентов с программой учебной практики и выдает им индивидуальные задания.
Программа и индивидуальные задания на учебную практику составляются на кафедре социологии, подписываются руководителем практики и утверждаются зав. кафедрой социологии.
По прибытии на учебную практику студент обязан:
- познакомиться с требованиями техники безопасности и строго их выполнять в ходе учебной практики;
- изучить документы, регламентирующие функциональные обязанности, которые предстоит выполнять;
- ознакомиться с задачами и вопросами, включенными в программу учебной практики, а также организацией (службой, предприятием), в которой она будет проходить;
- составить личный план работы на весь период учебной практики, согласовать его с непосредственным руководителем и представить на подпись руководителю учебной практики;
- ознакомиться с методами работы руководителя, отношениями между членами коллектива и ролью руководителя в их регулировании;
- дорожить честью студента ИНЖЭКОНа, показать пример высоких служебных и моральных качеств, образцовой культуры труда и общения, личной дисциплинированности, исполнительности и внешнего вида;
- добиваться выполнения программы учебной практики и личного плана работы в полном объеме;
- вести отчетные документы по учебной практике;
- представить в конце практики непосредственному руководителю, в подчинении которого студент проходил практику, дневник учебной практики для записи им выводов о степени и качестве выполнения работ в ходе учебной практики и получить у него отзыв о выполнении программы учебной практики.