- •Понятия и признаки государства. Сущность государства и его функции. Типы и формы государства.
- •Государство в политической системе общества. Правовое государство и проблемы его построения в России.
- •Понятие, признаки и сущность права. Функции права. Право в системе социального регулирования.
- •Понятие и виды источников права. Характеристика основных источников права. Действие источников права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •Понятие конституционного права. Понятие, виды, сущность, функции и юридические свойства конституции. Структура Конституции Российской Федерации.
- •Президент Российской Федерации: порядок избрания, компетенция и полномочия, порядок отрешения от должности.
- •Структура Федерального Собрания
- •Понятие и виды юридических лиц. Органы юридического лица. Образование реорганизация и ликвидация юридического лица.
- •Признаки юридического лица
- •Виды юридических лиц
- •Хозяйственные товарищества. Хозяйственные общества.
- •Хозяйственные товарищества
- •Хозяйственные общества
- •Производственные кооперативы. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •Основания возникновения гражданских прав и обязанностей
- •Судебная защита гражданских прав. Гражданское процессуальное право. Возмещение убытков, как способ защиты гражданских прав.
- •Признание недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления, как способ защиты гражданских прав. Самозащита гражданских прав.
- •Рабочее время и время отдыха. Оплата и нормирование труда.
- •Понятие семейного права. Понятие брака и семьи по семейному законодательству России.
- •Права и обязанности супругов в России. Права и обязанности родителей и детей в России. Ответственность супругов, детей и родителей по семейному праву России.
- •Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей.
- •Понятие административного правонарушения, как основания административной ответственности. Понятие и виды административных наказаний.
- •Понятие и принципы международного права. Субъекты международного права.
- •Заключение международных договоров
- •Понятие и источники экологического права. Правовые основы управления природопользованием и охраной окружающей среды.
Рабочее время и время отдыха. Оплата и нормирование труда.
Рабочее время – это период времени в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распоряжения и тд должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность недели = 40 часов(8ч – 1 смена)
Для отдельной категории лиц устанавливается сокращённая продолжительность рабочей недели:
-лицам до 16 лет – 24часа
-от 16 лет до 18 лет – 35 часов
-для инвалидов 1,2 группы – 35 часов
-для работников с опасными условиями труда не более 36 часов.
Время отдыха – это время, в течении которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовании по своему усмотрению.
Виды времени отдыха:
1.Перерыв в течении рабочего дня(не менее 30 минут)
Он не включается в продолжительность рабочего времени.
2.Междусменный отдых.
3.Выходные дни.
4.Нерабочие праздничные дни:
1,2,3,4,5 января – новогодние каникулы
7 января – рождество Христово
23 февраля – день защитников отечества
8 марта – международный женский день
1 мая – день весны и труда
9 мая – день Победы
12 июня – день России
4 ноября – День России
5.Отпуск.Каждому работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней( в арх обл + 16 дней)
Работник должен уведомить не позднее чем за 2 недели до его начала.
Заработная плата – это вознаграждение за труд.
Компенсационная выплата – это надбавка и компенсации за работу в условиях отличных от нормальных(Арх. Обл 50% оклада)
Нормирование труда – это установление норм выработки, норм численности, а также других норм в соответствии с достаточным уровнем техники, технологии и органа труда.
Понятие охраны труда и несчастного случая на производстве. Требования охраны труда.
Конституция Российской Федерации предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Труд и здоровье людей охраняются государством. Нормы, содержащиеся в ст. 7 и 37 Конституции РФ, составляют конституционные основы охраны труда. В них заложены и обеспечивающие права работников на охрану труда, государственные нормативные требования охраны труда и государственное управление охраной труда, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охране труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и др.
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Требования охраны труда:
-Соблюдать требования ОТ;
-Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
-Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;
-Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
-Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.
Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.
Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;
Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;
На время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;
При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;
В случае не обеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;
Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством;