6. Способности личности и их характеристика. Профессиональные способности менеджера вэо.

Способности – психическое свойство личности, представляющее собой совокупность индивидуально-психологических особенностей человека, которые позволяют ему успешно овладевать или заниматься той или иной деятельностью.

Элементарные общие способности, свойственные всем людям – основные формы психического отражения: способность ощущать, воспринимать, мыслить, переживать, принимать и осуществлять решения и запоминать.

Элементарные частные способности, свойственные уже не всем людям – музыкальный слух, критичность мышления, смысловая память, наблюдательность.

Сложные общие способности, которыми наделены все люди – способности к общечеловеческим видам деятельности: труду, игре, учению, общению

Сложные частные способности – профессиональные, специфические, специальные, особенные. К ним относятся педагогические способности, организаторские, конструкторские и т.д.

В зависимости от уровня развития способностей, от которых зависит возможность достижения успеха в выполнении той или иной деятельности.

Одаренность – качественно своеобразное сочетание потребностей, от которых зависит возможность достижения успеха в выполнении той или иной деятельности. Одаренность обуславливает широту возможностей человека к чему-нибудь, к какой-либо профессии.

Талант – совокупность способностей, которые позволяют получать продукт деятельности, отличающиеся оригинальностью и новизной, высоким совершенством и общественной значимостью.

Гениальность – высший уровень развития как общих, так и специальных способностей, позволяющий осуществить принципиально новое в той или иной сфере деятельности.

Задатки – врожденные анатомо-физиологические особенности мозга, нервной системы, органов чувств человека, составляющие природную основу развития его способностей.

Креативность – способность менеджера порождать множество оригинальных идей, использовать нестандартные способы интеллектуальной деятельности в не регламентируемых условиях работы, а также его потребность в этом.

Рефлексивность – способность к самопознанию человеком внутренних психических актов и состояний.

Обучаемость – способность к усвоению новых знаний и новых способов деятельности.

7. Перцептивные процессы в деятельности менеджера вэо

Психические процессы – динамическое отражение действительности в течение психического явления, проявляющееся в виде реакции.

Перцепция – процесс отражения человеком предметов или явлений при их непосредственном воздействии на органы чувств. Перцепция складывается из ощущений и собственно восприятия.

1. Ощущение – процесс отражения в сознании отдельных признаков и свойств предметов при их непосредственном воздействии на органы чувств. Основа – работа анализатора (зрительного, слухового, обонятельного и т.д.).

Чувствительность определяется минимальным раздражителем, способным в данный момент вызвать ощущение.

Закономерность ощущений:

• Наличие порогов ощущения

• Адаптация – изменение чувствительности органов чувств под влиянием действия раздражителя

• Контраст – один и тот же раздражитель по-разному воспринимается в зависимости от одновременно действующих других ощущений.

• Последовательные образы – продолжение ощущения после окончания воздействия ощущений.

2. Восприятие – отражение в сознании человека непосредственно воздействующих на органы чувств предметов и явлений в целом.

Свойства восприятия:

• Предметность и целостность

• Апперцепция (зависимость восприятия от прошлого опыта человека)

• Иллюзии (ошибки восприятия)

3. Представления – образы предметов или явлений реальной действительности, которые человек в данный момент не воспринимает.

   1. Представления бледнее восприятий

   2. Представления не бывают не изменяющимися и устойчивыми образами, представление – это процесс, а не фиксированный образ