47. Исправительные работы как вид уголовного наказания

Исправительные работы до 2012 года назначались только лицам, которые не имеют основного места работы, но теперь и тем, кто его имеет. Место работы:

1. По месту работу – если осужденный имеет место работы;

2. В месте, определенном органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией – если осужденный не имеет основного места работы.

Срок исправительных работ – от 2 месяцев до 2 лет.

Исправительные работы, в отличие от обязательных, не являются бесплатными, но из заработной платы осужденного производится удержание в доход государства в размере от 5% до 20%.

В случае злостного уклонения суд может заменить исправительные работы принудительными или лишением свободы. Рассчитывается следующим образом: 3 дня исправительных работ за 1 день принудительных работ или лишения свободы.

Злостно уклоняющимся признается осужденный, скрывшийся с места проживания, а также совершивший повторно одно из следующих нарушений:

1. Неявку на работу без уважительных причин в течение 5 дней после получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;

2. Неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

3. Прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Категории граждан, которым исправительные работы не назначаются:

1. Инвалиды первой группы;

2. Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

3. Военнослужащие, проходящие службы:

   1. По призыву;

   2. По контракту, на должностях рядового и сержантского состава.

48. Ограничение свободы как вид уголовного наказания

Ограничение свободы заключается в установлении осужденному ограничений:

1. Не уходить из дома в определенное время суток;

2. Не посещать определенные места, расположенные в пределах муниципального образования;

3. Не выезжать за пределы соответствующего муниципального образования;

4. Не посещать места проведения массовых и иных мероприятий, не участвовать в них;

5. Не изменять место жительства или пребывания, работы или учебы без согласования с уголовно-исполнительной инспекцией;

6. Обязанность являться в уголовно-исполнительную инспекцию 1-4 раза в месяц для регистрации.

Ограничения, связанные с выездом за пределы муниципального образования и изменением места жительства, являются обязательными.

Длительность отбывания наказания:

1. Основное наказание за преступления небольшой и средней тяжести – от 2 месяцев до 4 лет;

2. Дополнительное к лишению свободы или принудительным работам – от 6 месяцев до 2 лет. В данном случае срок исчисляется с момента отбытия лицом основного наказания.

В случае злостного уклонения, если ограничение свободы установлено в качестве основного наказания, неотбытая часть наказания может быть заменена принудительными работами или лишением свободы. Расчет: 2 дня ограничения свободы за 1 день принудительных работ или лишения свободы.

Критерии установления злостности:

1. Допустивший нарушение порядка и условий отбывания наказания в течение года с момента вынесения ему официального предостережения о недопустимости нарушения установленных судом ограничений;

2. Отказавшийся от использования в отношении него технических средств контроля и надзора;

3. Скрывшийся с места жительства и место нахождения которого не установлено в течение 30 дней;

4. В случае неисполнения следующей обязанности - когда осужденному к лишению свободы неотбытая часть заменена ограничением свободы или ограничение свободы назначено в качестве дополнительного наказания, то он обязан встать на учет в уголовно-исполнительной инспекции по месту жительства.

Если лицо злостно уклоняется от ограничения свободы в качестве дополнительного наказания, то он наказывается принудительными работами или лишением свободы до одного года.

Ограничения свободы не назначаются следующим категориям граждан:

1. Военнослужащие;

2. Иностранные граждане;

3. Лица без гражданства;

4. Лица, не имеющие постоянного места жительства на территории РФ.

К осужденным к ограничению свободы, за хорошее поведение и добросовестное отношение к труду, могут применяться меры поощрения:

1. Благодарность;

2. Досрочное снятие ранее наложенного взыскания;

3. Разрешение на проведение за пределами территории муниципального образования выходных и праздничных дней;

4. Разрешение на проведение за пределами территории муниципального образования отпуска.