Обязанности студентов-практикантов в период практики

На студентов-практикантов, приступивших к прохождению практики в организации, распространяются правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующего в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

Студент-практикант во время прохождения практики должен:

• своевременно и в полном объеме выполнять задания, предусмотренные основной программой и индивидуальным заданием;

• строго соблюдать распорядок рабочего дня в организации, правила техники безопасности и противопожарной защиты, правила внутреннего распорядка;

• нести персональную ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными сотрудниками;

• оказывать помощь сотрудникам организации в выполнении конкретных заданий, а также поручений и указаний руководителя подразделения, за которым закреплен студент-практикант;

• сохранять конфиденциальность информации;

• соблюдать деловой этикет, правила делового общения, служебную субординацию.

При нарушении студентом-практикантом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка организации по представлению руководителя практики от организации студент-практикант может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану финансово-экономического факультета и заведующему кафедрой Управления персоналом.

Оформление и защита отчета по практике

По завершении практики студенты-практиканты в недельный срок представляют на кафедру Управления персоналом:

• отзыв (характеристику) руководителя практики от организации о работе студента-практиканта в период практики, заверенный печатью и подписью руководителя организации;

• отчет по практике, отражающий выполнение заданий, предусмотренных программой практики. На последней странице отчета студент-практикант ставит свою подпись и дату составления отчета;

• талон прибытия на практику, заверенный печатью и подписью руководителя организации.

Отчет по практике составляется индивидуально каждым студентом и должен содержать несколько разделов: введение, основную часть и заключение.

Во введении студент обобщает собранные материалы и раскрывает основные вопросы, которыми занимался на практике.

Основная часть представляет собой аналитическую записку, в которой приводятся сведения о выполнении задания по практике.

В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом в организации.

Требования к объему отчета по практике:

№№ п/п	Вид практики	Курс	Объем отчета (печ. лист.)
1	Учебно-ознакомительная	2	2-3 стр.
2	Учебно-производственная	3	4-7 стр.
3	Производственная (организационно-экономическая)	4	8-15 стр.
4	Преддипломная	5	16-20 стр.

Защита отчета по практике проводится на итоговой конференции перед комиссией, в состав которой включаются: заведующий кафедрой Управления персоналом и/или его заместитель, научный руководитель по практике, ответственный за проведение практики на финансово-экономическом факультете.

Структура доклада студента-практиканта:

1) фамилия, имя, отчество;

2) место прохождения практики;

3) краткое изложение выполняемой работы во время практики;

4) краткое изложение выполненного задания практики;

5) выводы.

Доклад студента на итоговой конференции не должен превышать 7 минут.