26. Учет финансирования и расчетов бюджетных учреждений.

Финансирование распорядителей и получателей бюджетных средств производится в строгом соответствии с назначениями, предусмотренными в годовой (с поквартальным распределением) сводной бюджетной росписи с учетом внесенных в течение года изменений.

Сводная бюджетная роспись является основным документом, на основе которого осуществляется финансирование расходов бюджета.

Она формируется органом, ответственным за подготовку проекта соответствующего бюджета, на основании бюджетных росписей главного распорядителя бюджетных средств составленных по подведомственным распорядителям и получателям.

Сводная роспись утверждается руководителем финансового органа и направляется в казначейство.

Бюджетная роспись, включенная в сводную бюджетную роспись, является документом, удостоверяющим юридическое право главных распорядителей на использование бюджетных средств в течение года.

Смета доходов и расходов составляется бюджетным учреждением после получения уведомления о бюджетных ассигнованиях от финансового органа и предоставляется на утверждение вышестоящему распорядителю бюджетных средств.

В утвержденную сводную бюджетную роспись могут быть внесены изменения по следующим основаниям:

• введение режима сокращения расходов вследствие невыполнения плана поступления доходов бюджета,

• получения доходов сверх сумм, утвержденных в законе о соответствующем бюджете,

• перемещением главным распорядителем бюджетных средств между получателями в установленном объеме (не более 5 % ассигнований).

Затем вносятся изменения и в бюджетные росписи главных распорядителей бюджетных средств, в также в сметы доходов и расходов бюджетополучателей.

Важнейшим элементом порядка финансирования расходов бюджета является ведение учета операций на каждом этапе его исполнения, предусматривающем:

• доведение объемов бюджетных назначений;

• доведение лимитов бюджетных обязательств;

• принятие в пределах указанных лимитов платежных и иных документов для совершения расходов (соглашений и договоров на поставку продукции и оказание услуг, расчетно-платежных ведомостей на выплату заработной платы)

• проверку органом казначейства соответствия представленных документов требованиям бюджетного законодательства, сметам доходов и расходов бюджетных учреждений и лимитам бюджетных обязательств,

• списание средств в пользу юридических и физических лиц в оплату принятых получателем обязательств за счет средств соответствующего бюджета.

27. Учет расходов бюджетных учреждений.

28. Учет расчетов по оплате труда и стипендиям.

Для учета личного состава, начислений и выплат з/п применяются унифицированные формы первичных учетных документов, а также первичные док-ты, применяемые только в бюджетных организациях.

Для учета кадров применяются следующие документы:

• приказ-распоряжение о приеме на работу;

• личная карточка раб-ка и личная карточка гос.служащего;

• штатное расписание;

• учетная карточка научного раб-ка;

• приказ-распоряжение о переводе на другую работу;

• приказ-распоряжение о предоставлении отпуска раб-ку;

• график отпусков;

• приказ-распоряжение о направлении раб-ка в командировку;

• командировочное удостоверение;

• служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении;

• приказ-распоряжение о поощрении раб-ка.

По учету использования рабочего времени и расчета з/п используются следующие формы первичных учетных документов:

• табель учета использования рабочего времени и расчета з/п;

• расчетно-платежная ведомость;

• платежная ведомость;

• записка-расчет об исчислении среднего заработка.

Синтетический учет ведется на аналитических счетах счета 302 «Расчеты по принятым обязательствам»:

030211000 «Расчеты по з/п»

030212000 «Расчеты по прочим выплатам»

030263000 «Расчеты по пенсиям, пособиям, выплачиваемым организациями сектора гос.управления».

Из начисленных раб-ку выплат производятся удержания, кот можно разделить на 2 группы:

1. обязательные (НДФЛ по исполнительным листам, надписям нотариальных контор в пользу юр и физ.лиц);

2. удержания по инициативе организации (долг за работника, ранее выданный аванс).