- •3. Метод бухгалтерского учета. Дать понятие метода бухгалтерского учета. Назвать и охарактеризовать основные элементы метода бухгалтерского учета.
- •Классификация счетов по экономическому содержанию:
- •9. Изложить значение плана счетов бухгалтерского учета. Дать определение понятия «план счетов». Назвать виды счетов, применяемые в Республике Беларусь. Изложить структуру Типового плана счетов.
- •Виды отчетности
- •Сроки хранения документов
- •17. Дать определение вложениям во внеоборотные активы. Изложить порядок учета вложений во внеоборотные активы. Составить бухгалтерские проводки.
- •19. Изложить сущность понятия амортизация основных средств. Прокомментировать способы начисления амортизации. Изложить порядок учета амортизационных отчислений. Составить бухгалтерские проводки.
- •20. Учет выбытия основных средств. Назвать документы, которыми сопровождается выбытие основных средств на предприятии. Изложить способы выбытия основных средств. Составить бухгалтерские проводки.
- •21. Учет нематериальных активов. Дать определение нематериальным активам. Оценка нематериальных активов. Учет поступления нематериальных активов. Составить бухгалтерские проводки.
- •22. Учет амортизации нематериальных активов. Прокомментировать способы начисления амортизации. Изложить порядок учета амортизационных отчислений. Составить бухгалтерские проводки.
- •23. Учет выбытия нематериальных активов. Изложить способы выбытия нематериальных активов. Составить бухгалтерские проводки.
- •25. Учет производственных запасов. Изложить способы поступления материалов в организацию. Учет поступления материалов. Учет расчетов по претензиям. Составить бухгалтерские проводки.
- •Целевое поступление
- •Поступление материалов в порядке учередительного взноса
- •Неотфактурованные поставки материалов
- •Учет тары и тарных материалов
- •Движение возвратной тары отражается проводками:
- •28. Порядок начисления заработной платы при различных системах оплаты труда (сдельная, повременная, оклад). Отражение в учете начисления заработной платы. Составить бухгалтерские проводки.
- •Расчет и учет оплаты очередных отпусков.
- •Расчёт пособия по временной нетрудоспособности
- •Учёт обязательных удержаний из заработной платы
- •Учёт необязательных удержаний из заработной платы
- •Учет вычетов из заработной платы.
- •Выплата заработной платы
- •Себестоимость продукции и классификация затрат
- •Вопрос 33
- •Учет и распределение услуг вспомогательных производств
- •Учет расходов будущих периодов
- •Учет товаров отгруженных
- •Реализация продукции, работ и услуг по факту отгрузки
- •Реализация продукции, работ и услуг по факту поступления денег на расчетный счет
- •Передача продукции на консигнацию (комиссию)
- •Аккредитивная форма расчета с покупателями и заказчиками
- •Депозитные счета
- •49. Изложить порядок учета расчетов с дебиторами и кредиторами. Охарактеризовать соответствующий счет. Назвать применение данного счета. Составить бухгалтерские проводки
- •Учет вкладов в уставные фонды других организаций.
- •Учет ценных бумаг.
- •Реформация баланса
- •Учет внереализационных доходов и расходов
- •Учет доходов будущих периодов
- •Учет резервного фонда
- •Учет добавочного фонда
- •Учет, распределение и использование прибыли
- •60. Изложить порядок учета операций по импорту имущества. Изложить порядок учета операций по покупке-продаже иностранной валюты на внутреннем рынке. Составить бухгалтерские проводки.
Выплата заработной платы
Заработная плата выплачивается один или два раза в месяц в виде предварительно начисленного аванса за первую половину месяца или безавансовым способом, когда вместо аванса начисляется сумма за фактический объём выпущенной продукции.
Заработную плату работник получает в кассе организации (предприятия) или сберегательном банке по месту жительства по предъявлении документа, подтверждающего личность, или доверенности, а также по пластиковой банковской карточке.
Выдача заработной платы из кассы организации осуществляется на основании платёжной ведомости по заработной плате, в которой работник расписывается при получении наличных денежных средств. Выдача из кассы денег работникам, не являющимся штатными сотрудниками организации, производится по предъявлении документа, удостоверяющего личность получателя. Заработную плату кассир может выдавать по расходному кассовому ордеру, в котором должны быть подписи руководителя и главного бухгалтера (бухгалтера). В расходном ордере указывается фамилия, имя, отчество получателя, документ, удостоверяющий личность и главные реквизиты документа.
Заработная плата выдаётся из кассы организации в течение трёх дней. По истечению этого срока кассир построчно проверяет выданную работникам заработную плату. Не полученная в срок заработная плата (из-за неявки получателя) считается депонированной, т.е. оставленной на хранение. В графе "Роспись в получении" против фамилии работника, не получившего заработную плату, фиксируется запись "Депонировано". Для отражения расчётов с работниками организации по суммам не выплаченной в срок заработной платы предусмотрен субсчёт 76/5 "Расчёты по депонированным суммам". Остатки не выданной в срок заработной платы (депонирование суммы) по истечении трёх дней должны быть сданы в банк на расчётный счёт.
Работник имеет право на получение депонированной заработной платы в течение трёх лет. Для получения оставленной на хранение заработной платы работник обращается в бухгалтерию и получает заработную плату по расходному кассовому ордеру.
Не востребованная работниками в течение трёх лет депонированная заработная плата списывается в состав нереализованных доходов организации.
В бухгалтерии составляется приведённые ниже записи по операциям выдачи и депонирования заработной платы.
Выдача заработной платы из кассы организации: Д 70 К 50
Выдача заработной платы безналичными перечислениями на счета работников: Д 70 К 51
Депонирование заработной платы: Д 70 К 76/5
Выплата работникам депонированной заработной платы по требованию: Д 76/5 К 50
Списание сумм не выплаченной работникам депонированной платы по истечении срока давности: Д 76/5 К 92/1
Зарплата работнику может полностью или частично заменяться натуральной оплатой взамен денежной. Такая форма допускается с согласия работника. Стоимость выдаваемой продукции (товаров) определяется по сдаточным ценам или нанимателем самостоятельно и предусматривается в коллективных договорах. При этом для организации преданная в счет натуральной оплаты продукция (товары, работы, услуги.) считается реализованной, что отражается бухгалтерскими записями:
Стоимость продукции (товаров, работ, услуг), выданной в качестве натуроплаты: Д 70 К 90/1
Стоимость прочих ценностей, выданных в качестве натуроплаты: Д 70 К 91/1
При такой форме расчетов с работниками для организации выдача натуральной оплаты считается реализацией, т.е. начисляются и выплачиваются в бюджет все налоги и сборы из выручки, предусмотренные законодательством РБ.
32. . Изложить задачи учета затрат на производство продукции. Охарактеризовать структуру себестоимости и группировку затрат. Охарактеризовать систему счетов для учета затрат на производство. Изложить классификацию затрат по статьям калькуляции.