Аннотация рабочей программы дисциплины Трудовое право б3. Б.9

Цель изучения дисциплины	Целью изучения (преподавания) дисциплины "Трудовое право" является получение студентами знаний о системе и содержании трудового законодательства и практики его применения.
Место дисциплины в учебном плане	Данная учебная дисциплина входит в цикл «Б.3. Профессиональный цикл. Базовая часть» ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 – «Юриспруденция».
Формируемые компетенции	ОК-1,ОК-2, ОК-3, ОК-5, ОК-6, ОК-7, ОК-8, ОК-9, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-11, ПК-13, ПК-14, ПК-15, ПК-16
Знания, умения и навыки, получаемые в результате освоения дисциплины	В результате освоения дисциплины студент должен: Знать: природу и сущность трудового права; основные закономерности возникновения, функционирования и развития трудового права, исторические типы и формы трудового права, их сущность и функции; систему трудового права; механизм и средства правового регулирования, реализации трудового права; особенности развития трудового права России; роль трудового права в политической системе общества, в общественной жизни; основные исторические этапы, закономерности и особенности становления и развития трудового права России, а также трудового права зарубежных стран; особенности конституционного строя, правового положения граждан, организации и функционирования системы органов государства и местного самоуправления в России, осуществляющих регулирование в области трудового права; основные положения трудового права, сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в отрасли трудового права. Уметь: оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними трудовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы трудового права; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством; осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов трудового законодательства; давать квалифицированные юридические заключения и консультации по трудовым спорам; правильно составлять и оформлять юридические документы; правильно ставить вопросы, подлежащие разрешению, при назначении судебных экспертиз и предварительных исследований; анализировать и правильно оценивать содержание заключений эксперта (специалиста); выявлять обстоятельства, способствующие совершению преступлений в сфере трудовых правоотношений; планировать и осуществлять деятельность по предупреждению и профилактике трудовых правонарушений. Владеть: юридической терминологией в области трудового права; навыками работы с источниками трудового права; навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и трудовых и иных связанных с ними правоотношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; анализа правоприменительной и правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий, трудовых споров; принятия необходимых мер защиты трудовых прав человека и гражданина; методикой квалификации и разграничения различных видов трудовых правонарушений.
Содержание дисциплины	Предмет, метод и система трудового права. Принципы российского трудового права. Источники трудового права. Субъекты трудового права. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений. Правоотношения в сфере трудового права. Социальное партнерство в сфере труда. Правовое регулирование занятости. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора. Защита персональных данных работника. Рабочее время и режим труда. Время отдыха и его виды. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации работникам по трудовому праву. Дисциплина труда. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Правовые основы охраны труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда. Защита и самозащита прав и интересов работников. Трудовые споры. Общая характеристика законодательства о труде зарубежных стран.
Виды учебной работы	Лекции, практические занятия, самостоятельная работа, практическая, самостоятельная.
Используемые информационные, инструментальные и программные средства	Учебная дисциплина обеспечена учебно-методической документацией и материалами. Имеется возможность оперативного получения информации из современных профессиональных баз данных (http:www.kremlin.ru; http:www.goverment.ru; http:www.vsrf.ru; http:www.ksrf.ru; http:www.supcourt.ru; http:www.genproc.gov.ru), информационных справочных и поисковых систем (http:www.garant.ru; http:www.consultant.ru).
Формы текущего контроля успеваемости студентов	Тест, контрольная работа, выполнение письменных заданий, решение задач.
Форма промежуточной аттестации	Зачет, экзамен